县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排.docx

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县人社局 2024 年上半年工作总结和下半

年工作安排

今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、

实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保

障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关

系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报

告如下。

一、2024 年上半年工作开展情况

(一)聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。

加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观

看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪

学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习 14 次，

交流研讨 6 次，组织机关干部观看警示教育片 4 次，党组

书记带头上专题党课 1 次，各支部书记上党课 3 次。强

化党组织标准化建设。严格贯彻落实“三会一课”、组织生

活会等基本制度，

完成规定动作。结合主题党日，组织党员干部赴泾县宣纸文

化产业园等地参观，提升党建工作活动。扎实做好“双联双

应”、党员领导干部参加双重组织生活等工作，领导班子成员

上半年走访联系户 36 户次。持续推进全面从严治党。认真履

行局党组党风廉政建设主体责任，分别在春节和端午节前

夕，两次召开全体工作人员会议，部署假期党风廉政建设工

作，不断增强党员干部廉洁自律意识和风险防控能力，筑

牢防腐

拒变防线。

（二）聚焦稳就业，高标准加大就业创业扶持力度。

稳步推进促进就业民生实事。加快“三公里”就业圈建

设，目前已实现全县 25 个城镇社区三公里”就业圈全覆

盖，建成省级“三公里”充分就业社区 17 个；2024 年 1-

6 月城镇新增就业 2800 人，完成年度目标任务 54.9%；截

止一季度，全县城镇常住居民人均可支配收入 14688 元，

增速 5.0%。组织开展多元化招聘活动。综合开展“2+N”主

题招聘、新春人才对接、大浦音乐节人才招引等各类招聘

活动 144 场，服务企业 2143 家次，达成求职意向 3700

余人次。加强校企合作。组织县内 58 家（次）优质企业赴

池州学院、皖西学院等高校开展校园宣讲招聘会 15 场，提

供岗位 900 余个(次)，达成就业意向 510 余人次。开展千

名学子进南陵活动 5 场，组织 220 余名大学生及县内团员

青年感知南陵、认识南陵。落实重点群体就业帮扶政策。

按时发放各类补贴，2024 年截止目前发放高校毕业生稳定

就业补贴、公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、就业帮

扶车间补贴等各类补贴共计 663.82 万元。拓宽创新创业渠

道。举办“金融资源进载体”等主题活动，大力宣传创业

担保贷款政策和各银行特色金融产品，加大创业金融支

持，扩大创业对象受益面，截至目前，序时发放创业担保

贷款 1.75 亿元。认真组织第三届“创业芜优”创新创业大

赛报名参赛工作，我县两支创业项目入围芜湖市第三届

“创业芜优”大赛决赛，并获得乡村振兴赛道银奖和绿色经

济赛道铜奖。

（三）聚焦强支持，高要求建设人才发展高地。“精细化”

推进高层次人才服务。继续实施“筑梦春谷”人才发展计划，

发布《南陵县健全完善“筑梦春谷”人才发展计划的若干措

施》，聚焦“一首一优”产业，运用市场化思维评价认定人才，

截止目前，引进领军人才 4 人，完成全年目标 50%；引进

高端人才 52 人，完成全年目标 61.18%；培养技能人才

1032 人，其中高技能人才 964 人，达全年目标 143.9%；

兑现各类人才政策补贴 23.85 万元。“以匠炼技”开展职业

培训。完成补贴性职业技能培训 1622 人次，其中农民工职

业技能培训 1615 人次，达全年目标 131.3%。“以赛赋

能”打造特色技能人才品牌。圆满完成南陵县第七届天工

杯职业技能大赛，共有千余名选手参加， 174 人通过竞赛

直接晋升职业技能等级，20 人荣获“南陵县技术能手”荣

誉称号，实现以赛促学、以赛促训。加快紫云英人才产业

园建设。上半年招引落户人力资源企业 19 户，目前园区

内共有 34 户人力资源公司，今年来共走访企业 162 家，

精准推荐入职 209 人。人事管理工作开展有序。2024 年

办理事业单位工作人员岗位晋升 626 人，组织实开展各类

事业单位招聘 3 次，计划招聘工作人员 96 人，编制并发

布《南陵县 2024 年度事业单位紧缺人才目录》，开展事业

单位引进 2 次，计划引进工作人员 16 人。事业干部能力

素质稳步提升。举办全县事业单位人事管理和工资福利业

务培训班，开展年度考核工作，评优评先，激励事业干部

干事创业热情。工资福利待遇及时兑现。开展日常工资福利

待遇审和 2024 年事业单位薪级、机关工人岗位调资审批工

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标签： #工作总结

摘要：

县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。一、2024年上半年工作开展情况(一)聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习14次，交流研讨6次，组织机关干部观看警示教育片4次，党组书记带头上专题党课1次，各支部书记上党课3次。强化党组织标准...

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