在2024年全市医疗卫生人才队伍建设推进会上的汇报发言

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在2024 年全市医疗卫生人才队伍建设推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**市中医院深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作

的重要论述，认真落实市委关于人才工作的要求，紧紧围绕人才立

院、人才兴院、人才强院目标，持续健全“引、育、用、聚”工作

机制，全方位加强人才队伍建设，为推动医院高质量发展赋予了强

劲动能。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　坚持党建“引”领构建人才工作新格局。**市中医院党委始终

坚持党管人才原则，定期召开党委会专题研究人才工作。牢固树立

人才是第一资源的理念，加紧完善人才服务保障机制，通过制定政

策，建立激励机制，结合实际建立人才引进计划和培养方案，坚持

开放视野选人才、不拘一格用人才、聚焦重点引人才，不断创新人

才工作机制。医院召开研究生以上学历高层次人才座谈会，共同探

讨医院发展，按照职工个人能力和发展意愿，把年轻业务骨干发展

成党员干部，把党员干部培养成业务骨干，大力激发人才创造活力，

充分调动各类人才的积极性。医院专业技术人员占比达到 88%，中

高级以上职称占比达到 40%。

　　构建培“育”平台营造人才工作优环境。栽下梧桐树，引得凤

凰来，**市中医院不断强化自身建设，2019 年通过二甲中医医院复

审，2020 年12 月成功创建为国家三级中医院，建成脑病科和肾病科

两个河南省县级重点中医专科，心病科和肿瘤科两个许昌市中医重

点专科，

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摘要：

在2024年全市医疗卫生人才队伍建设推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　近年来，**市中医院深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实市委关于人才工作的要求，紧紧围绕人才立院、人才兴院、人才强院目标，持续健全“引、育、用、聚”工作机制，全方位加强人才队伍建设，为推动医院高质量发展赋予了强劲动能。现将有关工作进展情况汇报如下：　　坚持党建“引”领构建人才工作新格局。**市中医院党委始终坚持党管人才原则，定期召开党委会专题研究人才工作。牢固树立人才是第一资源的理念，加紧完善人才服务保障机制，通过制定政策，建立激励机制，结合实际建立人才引进计划和培养方案，坚持开放视野选人...

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