在2024年全省“人才之家”座谈会暨乡村振兴人才座谈会上的汇报发言

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在 2024 年全省“人才之家”座谈会暨乡村

振兴人才座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**市拓宽选人用人视野，打破体制机制壁垒，面向全社

会各领域，灵活选派专家学者、致富能人、电商网红等优

秀人才聘任乡村振兴特聘指导员，以“五新”服务方式，

推动**乡村振兴跑出时代“加速度”。现将有关工作进展

情况汇报如下：

开辟新路径，拓宽下沉通道。秉持“实用即人才”的理

念，改变传统选派思维定式，出台乡村振兴特聘指导员工

作实施方案和七条支持措施，打破部门、行业、体制等壁

垒，突破地域、身份、专业、学历等界限，面向社会公开

发布“招募令”，选聘 448 名行业公认度高、代表性强的人

才，采取“一人一村”“一人多村”“多人一村”相结合

的方式，灵活匹配到 xxx 个乡镇 xxx 个行政村开展驻点服务，

有效拓宽了人才下沉服务的通道，激发了社会力量参与乡

村振兴的热情动力。首批乡村振兴特聘指导员中，“体制

外”人员 xxx 名（占比 xx.xx%），非宁籍人员 xxx 名（占

比xx.xx%），涵盖专家学者、高校教师、退休干部、企业

家、返乡创业大学生、致富能人等各类群体，涉及农业、

渔业、文化艺术、科学研究、技术服务等 xx 多个行业。

建立新机制，拓宽干事平台。针对人才、资源引不进、

留不住等问题，建立党委联系服务人才制度，在配套工作

经费及项目补助基础上，叠加金融贷款、人身保险、子女

教育和住房保障等支持措施。组织发改、商务、文旅等 x个

部门，全面梳理产业、创业、人才等政策，印发《特聘指

导员服务手册》，整合打造乡村振兴人才驿站，为特聘指

导员干事创业搭台铺路。面向特聘指导员实施农村项目

“揭榜挂帅”，通过乡镇推荐、集中论证、公开发榜、对

象揭榜，给予项目奖补、个人“赏金”，搭建起“谁能干

谁就上”的乡村振兴火热赛场，推动特聘指导员“围着项

目服务转”，有效促成生产发展、设施建设等xxx 个项目落

地实施。

创立新模式，凝聚外部资源。针对乡村人气不足等问题，

实施“以才引才”新模式，推动特聘指导员组建“智囊

团”驻村服务，形成“聘用一个人才、带来一个团队、撬

动一方资源”的良好效应，一批新理念、新技术、新成果

落地开花。以高校、科研院所专家学者为代表的特聘指导

员，积极推动校地双方签订共建合作协议、建立实践基地，

带领团队立足**山海优势，促成科技合作项目 xx 个，举办

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标签： #乡村振兴

摘要：

在2024年全省“人才之家”座谈会暨乡村振兴人才座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市拓宽选人用人视野，打破体制机制壁垒，面向全社会各领域，灵活选派专家学者、致富能人、电商网红等优秀人才聘任乡村振兴特聘指导员，以“五新”服务方式，推动**乡村振兴跑出时代“加速度”。现将有关工作进展情况汇报如下：开辟新路径，拓宽下沉通道。秉持“实用即人才”的理念，改变传统选派思维定式，出台乡村振兴特聘指导员工作实施方案和七条支持措施，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业、学历等界限，面向社会公开发布“招募令”，选聘448名行业公认度高、代表性强的人才，采取“一人一村”“一人多村”“多人一村...

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