党支部2024年度“党员攻关项目”案例：以“党建＋”模式持续推动科技创新聚势赋能

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党支部 2024 年度“党员攻关项目”案例：以

“党建＋”模式持续推动科技创新聚势赋能

一、项目背景

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才

是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才

强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断

塑造发展新动能新优势。集团提出“五个建投”建设目标以来，

对公司科技创新转型提出了新要求，明确了加强科技创新对提

升公司新质生产力、促进公司内涵式高质量发展的战略性地位

和重要意义。为此，第一直管部党支部聚焦“以‘党建＋’模

式持续推动科技创新聚势赋能”目标，锚定数字化、智能化发

展方向，确定中心“党建＋科技创新”示范工程，依托团队攻

关“红色引擎”，发挥科技创新“第一动力”，激发创新发展

活力，助力公司数字化转型升级。

二、主要做法

（一）坚持党建引领，激活科技创新“原动力”。一是强

化思想引领。党支部始终把加强党员干部思想政治建设作为首

要任务，全面深化学习宣传贯彻党的二十大精神以及总书记关

于科技创新的重要论述，积极引导党员干部将思想和行动统一

到党中央的决策部署上来，增强创新使命感和责任感。二是强

化组织领导。党支部高度重视科技创新工作，在公司技术中心

的指导下，直管部主任工程师主管施工技术、科技创新、工程

测量、工程数量、BIM 技术与信息化等业务，带领技术人员

不断完善职责定位，培养技术骨干队伍，开展应用课题研究，

推广新技术新工法，为科技创新工作提供了有力的组织保障。

三是构建“党建＋科技创新”工作模式。党支部积极将“创岗

建区”“劳动竞赛”“党建品牌创建”等活动与开展科技创新

工作相结合，围绕项目技术难题攻关和科技创新提升效益，与

专家队伍共同解决现场难题，切实发挥党员技术骨干作用，勇

挑重担、敢于攻坚，积极投身于科技创新工作中。通过构建

“党建＋科技创新”工作模式，充分发挥党员在技术管理、技

术创新、关键技术攻关等方面的先锋模范作用，以党建引领科

技创新发展。

（二）加强人才培养，打造科技创新“主力军”。一是将

科技创新纳入日常培训，为员工埋下“创新”的种子。党支部

积极响应公司“数字建投”号召，加大科技创新培养力度，将

科技创新培训课程纳入技术岗位日常培训，主要内容包括科技

创新的概念和内涵、意义和要求、方法和流程以及公司技术简

版制度的宣贯等，在员工心中种下“科技创新”的种子。二是

持续开展实训实操实施方案培训，提升青年技术干部的专业技

能。党支部积极响应公司号召，定期在项目现场开展实训实操

技能培训，以实训促提升，通过专业人员的讲解和示范，不断

提高项目管理人员的综合素质和实操能力，进一步夯实项目基

础管理，以理论结合实践的方式巩固培训实效。三是实施“师

带徒”制度，关心关爱青年成长。党支部以“师带徒”为抓手，

充分发挥党员骨干人才的引领示范作用，全面推动“传帮带”

实践，为项目发展赋能助力。在实践中发现人才，从生产管理

一线年轻骨干中选拔培养对象，把业务骨干发展成党员，把党

员培养成业务骨干。以业务骨干为导师，根据培养目标和个人

情况，针对性制定培养措施，着力把项目一线青年培养成“学

习型”“专业型”“复合型”业务骨干。

（三）完善管理举措，激发科技创新“新活力”。一是坚

持党建＋制度体系”，下好科技创新“先手棋”。党支部坚持

抓基础、抓规范、抓长效，扎实推进党建和科技创新制度双向

融合发展。以公司党委每年制定的推动党建与中心工作融合发

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标签： #党建

摘要：

党支部2024年度“党员攻关项目”案例：以“党建＋”模式持续推动科技创新聚势赋能一、项目背景党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。集团提出“五个建投”建设目标以来，对公司科技创新转型提出了新要求，明确了加强科技创新对提升公司新质生产力、促进公司内涵式高质量发展的战略性地位和重要意义。为此，第一直管部党支部聚焦“以‘党建＋’模式持续推动科技创新聚势赋能”目标，锚定数字化、智能化发展方向，确定中心“党建＋科技创新”示范工程，依托团队攻关“红色引擎”，发挥科技...

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