市商务局党组2024年组织人事工作专项报告

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市商务局党组 2024 年组织人事工作专项报告

2024 年，市商务局党组在市委的坚强领导下，坚持以新

时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届

三中全会精神和总书记关于党的建设的重要思想，积极落实全

国、全省、全市组织人事工作要求，紧密围绕商务发展中心任

务，着力提升干部队伍素质，优化组织架构与管理机制，为全

市商务事业的稳健发展提供了坚实的组织保障与人才支撑。现

将有关工作总结报告如下。

一、2024 年组织人事工作总结

（一）理论学习铸魂，筑牢思想根基。一是党的创新理论

深入学。组织开展各类集中学习活动*场次，深入学习新时代

中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中全会精神，

发放学习资料*余份，确保党员干部深刻领悟核心要义，撰写

心得体会*余篇，切实将理论学习成果转化为推动商务工作的

强大动力。二是专题教育活动扎实推。扎实推进主题教育活动，

制定详细学习计划，明确学习目标与任务。通过专题讲座、研

讨交流等形式，引导干部职工坚守初心使命，增强政治责任感

与使命感，参与专题研讨*人次，有效提升了干部队伍的政治

素养。三是学习成效转化促发展。注重将理论学习与实际工作

相结合，在推动对外贸易增长、促进内贸流通升级等工作中，

充分运用创新理论指导实践。如在制定外贸扶持政策时，依据

新发展理念，精准施策，助力外贸企业应对挑战，实现外贸进

出口总额同比增长*%。

（二）队伍建设强基，提升干部素质。一是人才引进渠道

多元拓。通过公开招聘、高层次人才引进等渠道，广泛吸纳优

秀人才。今年共招聘公务员*名、事业单位人员*名，引进高层

次商务专业人才*名，为商务队伍注入新鲜血液，优化了队伍

年龄与专业结构。二是干部培训体系逐步全。构建多层次、全

方位的干部培训体系，组织内部业务培训*期，涵盖贸易政策

解读、电商运营管理等内容，培训干部职工*人次；选派*名干

部参加上级组织的各类专题培训，有效提升干部的业务能力与

综合素质。三是人才激励机制有效建。建立健全人才激励机制，

对在商务工作中表现突出的个人与团队给予表彰奖励。评选出

优秀商务工作者*名，优秀团队*个，激发了干部职工的工作积

极性与创造性，形成了比学赶超的良好氛围。

（三）组织架构优化，增强工作效能。一是机构职能调整

精准施。根据商务工作发展需求，精准调整部分科室职能，明

确职责分工，减少职能交叉与重叠。如整合外贸与外资相关科

室职能，成立涉外经贸服务科，提高了对外经贸工作的统筹协

调与服务效率。二是基层党组织建设巩固强。加强基层党组织

建设，严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会

*次、支部委员会*次、党小组会*次，上党课*次。积极开展党

员先锋岗创建活动，设立党员先锋岗*个，充分发挥党员先锋

模范作用。三是工作流程优化持续推。持续推进工作流程优化，

对行政审批、项目申报等工作流程进行全面梳理与精简。行政

审批事项办理时限平均缩短*%，项目申报材料减少*%，大大

提高了工作效率与服务质量，得到企业与群众的广泛好评。

（四）人事管理规范，保障工作有序。一是考核评价机制

科学立。建立科学合理的考核评价机制，制定详细的考核指标

体系，从德、能、勤、绩、廉等方面对干部职工进行全面考核。

通过个人述职、民主测评、领导评价等方式，确保考核结果客

观公正，共考核干部职工*人次，为干部选拔任用、奖惩激励

提供了重要依据。二是薪酬福利管理严谨行。严谨执行薪酬福

利政策，按时足额发放干部职工工资、津贴补贴等。规范津补

贴发放标准与范围，开展薪酬福利专项检查*次，确保薪酬发

放合规合法，维护了干部职工的切身利益。三是人事档案管理

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摘要：

市商务局党组2024年组织人事工作专项报告2024年，市商务局党组在市委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和总书记关于党的建设的重要思想，积极落实全国、全省、全市组织人事工作要求，紧密围绕商务发展中心任务，着力提升干部队伍素质，优化组织架构与管理机制，为全市商务事业的稳健发展提供了坚实的组织保障与人才支撑。现将有关工作总结报告如下。一、2024年组织人事工作总结（一）理论学习铸魂，筑牢思想根基。一是党的创新理论深入学。组织开展各类集中学习活动*场次，深入学习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中全会精神，发放学习资料*余份，确保...

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