国企党委2025年第一季度抓基层党建工作总结

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国企党委 2025 年第一季度抓基层党建工作总

结

今年以来，公司党委始终坚持党的领导、加强党的建设，

树立大抓基层的鲜明导向，按照“一切工作到支部”的要求，

以党支部标准化建设为路径，以党员积分制管理为支撑，以

“党建+特色品牌创建”为抓手，不断将党的建设融入安全管

理、生产经营全过程，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、以党支部标准化建设为路径，夯实党建工作基础

公司党委坚持把加强党支部标准化建设，作为落实全面从

严治党要求的重要内容，作为提升党支部工作科学化水平的重

要举措。围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发

挥强，打造“标准—示范—品牌”党支部，推动党支部晋位升

级。

（一）构建可视化教育平台。公司党委把严格党的组织生

活作为提升党支部标准化建设、夯实党建工作基础的重要举措，

以“三会一课”、接收预备党员、党支部换届选举、主题党日、

组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴为主要内容，

拍摄制作了 10 部党支部组织生活示范教学片，真正把组织生

活的文字标准变成生动直观的情景视频，为全矿广大党员搭建

了可视化教育平台，让基层党（总）支部跟着视频学、照着样

子做、依着流程走，有力推动了党支部组织生活规范化、制度

化、标准化。

（二）开展“支部书记‘了如指掌’”行动。在综合以往

“职工生活冷暖、书记了如指掌”“家访回访”“谈心谈话”

等活动的基础上，制定下发《关于开展支部书记“了如指掌”

行动的通知》，要求支部书记要对“党的政策、企业目标、安

全环保、经营管理、职工身心”做到了如指掌、心中有数，用

软实力体现硬支撑，切实把支部书记培养成精通党务、业务、

管理的复合型人才。

（三）开展“群众微心愿、党员助圆梦”活动。职工通过

支部公示栏、“微心愿”小程序等线上线下“下单”心愿，公

司党（总）支部负责收集公布心愿清单，党员自愿“买单”，

帮助身边同事解决实际困难，满足他们的小小心愿。这一举措，

有效提升了基层党（总）支部团结动员、服务职工群众的能力

和水平，让职工群众感受到党组织的关怀和温暖。

二、以党员积分量化考核为支撑，发挥模范带头作用

公司党委以“四讲四有”合格党员为标准内容，坚持管理

制度化、积分透明化、监督实效化“三化融合”，通过建立目

标明确、流程规范、简便易行、激励警示的积分管理体系，着

力破解党员队伍和党员教育管理工作中的突出问题，对每名党

员进行评星定级，激发党员群体干事创业热情，达到“选树一

人、带动一批、示范一片、辐射公司”的良好效果。

（一）管理制度化。党支部具体负责党员积分量化考核日

常工作，结合自身实际，针对不同岗位党员特点和阶段性工作

安排，在党委制定考核细则的基础上，进一步细化积分内容，

从“负向考核、正面加分、一票否决”三个方面，设置具体项

目和相应分值，并根据形势任务变化及时调整、补充完善。

（二）积分透明化。从党员的工作实际出发，将党员参与

组织生活、干的每一项工作都进行量化积分，用数据说话，党

支部每月召开支委会，根据党员日常表现核实每名党员积分情

况；每季度召开党员大会，向全体党员通报各月积分及奖扣依

据，经与会党员表决通过，确定党员季度得分，并进行点评。

（三）监督实效化。党支部按照“月度考核打分、季度点

评公示、年度结果运用”的工作模式，季度、年度积分情况要

进行汇总排名，并在一定范围内公示，广泛接受职工群众监督，

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标签： #工作总结 #党建 #基层

摘要：

国企党委2025年第一季度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委始终坚持党的领导、加强党的建设，树立大抓基层的鲜明导向，按照“一切工作到支部”的要求，以党支部标准化建设为路径，以党员积分制管理为支撑，以“党建+特色品牌创建”为抓手，不断将党的建设融入安全管理、生产经营全过程，以高质量党建引领企业高质量发展。一、以党支部标准化建设为路径，夯实党建工作基础公司党委坚持把加强党支部标准化建设，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为提升党支部工作科学化水平的重要举措。围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，打造“标准—示范—品牌”党支部，推动党支部晋位升级。（一）构建可视化教育平台。公司党...

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