国有企业党务干部队伍建设工作情况报告

VIP专免

写作妙姐 2025-04-19 999+ 25.65KB 6 页海报

侵权投诉

国有企业党务干部队伍建设工作情况报告

近年来，公司党总支坚持以新时代中国特色社会主义思想

为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全

面贯彻党管人才原则，强化党组织的政治与组织能力，精准把

握用人方向、坚持以人为本原则、发挥文化的驱动作用不断促

进人才建设，为企业发展培养更多高素质党务干部队伍，有效

推动党建工作高质量发展，为企业高质量发展提供坚强的组织

和人才保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦理想信念，一以贯之“引路子”。一是注重政

治理论武装，公司党总支采用多样方式，对党的最新理论成果

进行学习、再落实，开展七一特色主题党日活动，把党建人才

培养工作摆在更加突出的位置，把各方面人才集聚到党的建设

各项工作中来，将党务人员输送到各个关键岗位，从而为企业

党建工作开展奠定坚实基础，为高质量党建引领高质量发展提

供人才支撑。二是打通属地资源链条，积极与属地党校对接，

每年选派至少 x 名党员领导干部参加省市委党校学习，成功加

入自治区共青团直属企业，组织团员参加自治区青马工程理论

培训班，扎实开展青年精神素养提升工程；进一步推动党员干

部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（一）坚持“学践结合”，多管齐下“搭台子”。一是依

托各类活动搭建实践载体，组织和承办乌兰牧骑慰问演出、普

法进工地、职工趣味运动会、职工足球友谊赛，职工职业技能

比赛等各类活动，倡导“三同”联动（即同工作、同学习、同

进步），把现场当作“练兵场”，让其挑“大梁”、接烫手

“山芋”，进一步提升年轻干部直面群众、破解复杂问题矛盾

的能力，让年轻干部在实践中练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。

二是依托交流学习淬炼专业技能，用好“对标尺”，找寻自身

差距，每年完成与内外部单位党群系统对标学习x次，进一步

提升党务人员水平善于发现问题、解决问题的能力。用好“磨

刀石”，对内：吸引其他系统优秀人才到党群工作部交流锻炼，

增加群团宣传工作经验。委派党务干部进行交流挂职，不断拓

宽工作视野，深度维系与政府部门关系，为公司党群系统人才

培养、创优创奖提供了重要支撑。公司为全方位提升党建人才

素质搭建各种平台，党群工作逐步从“书面”走向“实践”

“筑巢引凤”效应成效显著。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

国有企业党务干部队伍建设工作情况报告近年来，公司党总支坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻党管人才原则，强化党组织的政治与组织能力，精准把握用人方向、坚持以人为本原则、发挥文化的驱动作用不断促进人才建设，为企业发展培养更多高素质党务干部队伍，有效推动党建工作高质量发展，为企业高质量发展提供坚强的组织和人才保障。一、主要工作情况（一）聚焦理想信念，一以贯之“引路子”。一是注重政治理论武装，公司党总支采用多样方式，对党的最新理论成果进行学习、再落实，开展七一特色主题党日活动，把党建人才培养工作摆在更加突出的位置，把各方面人才集聚到党的建设各项...

展开>> 收起<<

国有企业党务干部队伍建设工作情况报告.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载