市老干部局机关党组关于落实巡察反馈意见整改工作完成情况报告

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市老干部局机关党组关于落实巡察反馈意见整

改工作完成情况报告

根据市委统一部署，市委第 X巡察组对我局进行了为期

xx 个月的集中巡察，并反馈了巡察意见，实事求是地指出了

我局存在的主要问题，有针对性地提出了整改意见建议。局机

关党组高度重视，切实履行整改主体责任，精心组织、扎实推

进整改工作。现将整改工作完成情况报告如下。

一、整改工作完成情况

“（一）关于队伍建设缺乏有效抓手，干部监督管理存在

”短板问题的整改。一是加强干部培训规划与实施。制定了详

细的干部培训计划，根据不同岗位需求和干部发展阶段，设置

了多元化的培训课程。今年以来，共组织业务培训 xx 次，涵

盖离退休干部服务管理、党建工作、信息化建设等多个领域，

累计培训干部 xx 人次。同时，选派 xx 名干部参加市委组织

的综合能力提升培训班，拓宽干部视野，提升综合素质。通过

培训，干部对离退休干部工作政策法规的知晓率从之前的 xx

％提升至 xx％，能力秀率达到业务测评优 xx％。二是完善干

部监督管理制度。建立健全干部监督管理机制，修订完善了

《XX 市老干部局干部日常监督管理办法》，明确了监督内

容、方式和处置措施。加强对干部日常工作纪律的监督检查，

成立专项督查小组，每周开展 xx 次不定期。今年以来，检查

共开展监督检查 xx 次，并正到早退、工作度不发现纠迟态认

真等问题 xx 起，对相关责任人进行了批评教育和谈话提醒。

同时，建立干部廉政档案，实现干部廉政信息动态管理，目前

已为全局 xx 名干部建立了廉政档案。三是强化干部考核评价

机制。制定了科学合理的干部考核评价指标体系，将工作业

绩、服务质量、群众满意度等纳入考核内容。每季度开展一次

干部工作实绩考核，通过个人述职、民主测评、领导评价等方

式，全面客观评价干部工作表现。今年以来，共评选出季度优

秀干部 xx 人次，对考核排名靠后的 xx 名干部进行了诫勉谈

话，并制定了针对性的帮扶提升措施。通过强化考核评价，干

部工作积极性明显提高，工作效率提升了 xx％。

“（二）关于抓离退休干部党建工作不够有力，党组织活

”动吸引力不强、活力不足问题的整改。一是加强党建工作指

导力度。成立了离退休干部党建工作指导小组，由局机关党组

成员担任组长，定期深入各离退休干部党支部开展党建工作指

导。今年以来，共开展党建工作指导 xx 次，帮助各党支部完

善党建工作制度 xx “ ”项，规范三会一课记录 xx 本。同时，

建立了党建工作联系点制度，每名党组成员联系xx－xx 个离

退休干部党支部，及时了解党支部工作情况，协调解决问题。

通过加强指导，离退休干部党支部规范化建设水平显著提

高，xx 个党支部达到了标准化党支部建设要求。二是创新党

组织活动形式与内容。为增强党组织活动的吸引力和活力，我

们积极探索创新活动形式和内容。结合重大节日和纪念日，组

“ ” “织开展了铭记历史，不忘初心主题党日活动、庆祝建党 xx

”周年文艺汇演等活动，参与离退休干部达xx 人次。同时，

“ ”“ ”利用线上平台，开展了线上微党课红色故事分享会等活

动，累计参与人数达到 xx 人次。此外，组织离退休干部开展

“ ”志愿服务活动，成立了银发先锋志愿服务队，今年以来共

开展志愿服务活动xx 次，服群众务xx 人次，得到了社会各

界的广泛好评。三是加强党组织班子建设。选优配强离退休干

部党支部班子，通过民主推荐、组织考察等方式，选拔了一批

政治素质高、组织能力强、热心为老同志服务的离退休干部担

任党支部书记和委员。今年以来，共调整充实党支部班子成员

xx 人，举办党支部书记和委员培训班 xx 次，培训xx 人次。

通过加强班子建设，党支部的凝聚力和战斗力明显增强，各党

支部组织活动的频次从之前的平均每月 xx 次增加到每月 xx

次以上。

“（三）关于履行管党治党政治责任用力不足，廉政风险

”防范存在漏洞问题的整改。一是强化管党治党责任意识。局

机关党组召开专题会议，研究部署管党治党工作，制定了

《XX 市老干部局机关党组落实全面从严治党主体责任清

“单》，明确了党组书记第一责任人责任、党组成员一岗双

”责，将管党治党责任细化分解到具体岗位和个人。今年以

来，共召开党组专题会议研究全面从严治党工作 xx 次，党组

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摘要：

市老干部局机关党组关于落实巡察反馈意见整改工作完成情况报告根据市委统一部署，市委第X巡察组对我局进行了为期xx个月的集中巡察，并反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局存在的主要问题，有针对性地提出了整改意见建议。局机关党组高度重视，切实履行整改主体责任，精心组织、扎实推进整改工作。现将整改工作完成情况报告如下。一、整改工作完成情况“（一）关于队伍建设缺乏有效抓手，干部监督管理存在”短板问题的整改。一是加强干部培训规划与实施。制定了详细的干部培训计划，根据不同岗位需求和干部发展阶段，设置了多元化的培训课程。今年以来，共组织业务培训xx次，涵盖离退休干部服务管理、党建工作、信息化建设等多个领域，累计...

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