县纪委监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作总结汇报材料

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县纪委监委关于开展“纪检监察工作规范

化法治化正规化建设年”行动工作总结汇

报材料

今年以来，县纪委监委深入贯彻落实中央纪委、省市

纪委全会精神，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建

设年”行动为抓手，聚焦主责主业，深化改革创新，健全

制度机制，强化队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展

取得新成效。现将主要工作情况汇报如下：

一、坚持系统谋划，高站位部署推进规范化法治化正

规化建设

（一）强化顶层设计，构建“四梁八柱”制度体系。

对标中央纪委《关于加强纪检监察工作规范化法治化正规

化建设的意见》，结合县实际制定“1+8”实施方案，明确

32 项重点任务、86 条具体措施。修订《县纪委监委工作规

则》，完善议事决策、督查督办、**安全等 12 项核心制度，

建立“室组地”联动监督、联合办案等 6项协作机制。特别

是创新建立“三重一大”事项法治化审查制度，对问题线

索处置、措施使用、处分决定等关键环节实行“法核前

置”，全年共开展法治审查 127 次，纠正程序违规问题 23

个，相关经验被《中国纪检监察报》专题报道。

（二）深化改革创新，优化监督执纪执法体系。完成

派驻机构改革“后半篇文章”，将 15 个派驻纪检监察组整

合为 7个监督协作区，实行“片区管理+交叉监督”模式，

监督覆盖率提升至 98%。推进监察职能向基层延伸，在 12

个乡镇（街道）设立监察办公室，配备专职监察员 36 名，

建立“村级监察信息员”队伍，实现监督“触角”直达村

居。深化大数据监督应用，建成“智慧纪检监察”平台，

整合民生资金、公车管理等 21 类数据资源，开发“红黄

蓝”三色预警模型，全年生成异常数据 432 条，查实问题线

索89 条，给予 dj 政务处分 12 人，相关做法获省纪委主要

领导批示肯定。

（三）突出政治引领，筑牢绝对忠诚思想根基。建立

“第一议题”制度，将******重要讲话和指示批示精神作

为纪委常委会、理论学习中心组“首课”，全年开展专题

学习 28 次。实施“青廉工程”，组织35 岁以下纪检监察干

部开展“重走长征路”红色教育、“廉政家访”等活动，

建立“导师帮带制”，由班子成员与年轻干部“一对一”

结对培养。开展“规范化法治化正规化建设大讨论”，举

办“纪检监察干部论坛”12 期，征集金点子67 条，推动形

成“人人讲规范、事事守法治”的浓厚氛围。

二、聚焦主责主业，高标准提升监督执纪执法质效

（一）做实政治监督，护航发展大局。建立“清单+台

账+专班”监督机制，围绕**********批示精神落实情况制

定监督清单 32 项，明确 98 项具体任务，建立政治监督活页

127 本，实行“周更新、月调度”动态管理，组建黄河流域

生态保护、乡村振兴等5个专项监督组，采取“四不两直”

方式开展“嵌入式”监督 46 次，发现并督促整改问题 132

个，其中推动解决农业面源污染、农村“三资”管理不规

范等群众急难愁盼问题 87 个。特别是创新建立“巡纪联

动”模式，与县委巡察办建立“线索移交、人员协作、成

果共享”机制，对粮食购销领域开展专项巡察，通过“大

数据比对+实地走访”发现问题线索 23 条，给予 dj 政务处

分15 人，移送司法机关 3人，追缴资金 870 万元，推动建

立《粮食储备动态监管办法》等制度 5项，相关案例入选省

纪委“十大精品案例库”

（二）深化标本兼治，一体推进“三不腐”。保持高

压态势，全年立案 289 件，同比增长 21%，其中县管干部

42 人，采取留置措施 7人，追回外逃人员 2名。做实以案

促改，针对招投标领域系统性腐败案件，推动建立“全流

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标签： #总结汇报 #工作总结 #汇报材料

摘要：

县纪委监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作总结汇报材料今年以来，县纪委监委深入贯彻落实中央纪委、省市纪委全会精神，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，聚焦主责主业，深化改革创新，健全制度机制，强化队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。现将主要工作情况汇报如下：一、坚持系统谋划，高站位部署推进规范化法治化正规化建设（一）强化顶层设计，构建“四梁八柱”制度体系。对标中央纪委《关于加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的意见》，结合县实际制定“1+8”实施方案，明确32项重点任务、86条具体措施。修订《县纪委监委工作规则》，完善议事决策、督查督办、...

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