市文旅局上半年党建工作总结

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市文旅局上半年 dj 工作总结

今年以来，市文旅局*支部*支部坚持以**************思想

为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，

以“三抓三促”（抓学习促能力提升、抓队伍促责任落实、抓

融合促发展实效）为主线，创新构建“dj+业务”三维融合体系，

获评市先进基层*组织，文旅体市场推广、革命文物保护利用、

文化市场综合执法、承办省级及以上全民健身赛事活动组织、

群众文化赛事活动、行政村（社区）综合性文化服务中心提质

增效等多项中心工作表现突出被上级部门通报表扬。

一、主要做法

（一）抓学习促能力提升，打造“三维赋能”成长链。一是

理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻**************思想作为第一

要务，将******最新重要论述、重要讲话和****批示精神纳入*

支部重点学习内容，依托“三会一课”、主题*日活动等载体，

推行领导带头领学、集中交流研学、个人专研深学的学习模式，

引导支部*员准确把握新思想、新理论的核心要义，把上级的重

要决策部署落实到工作当中。二是业务淬炼提本领。实施“业

务精兵”培训计划，年初组织中层业务骨干围绕“政策解读—

实务操作—案例分析”3 大模块，锁定 14 项能力提升靶点科学

制定业务学习计划。采取“骨干主讲+领导点评+全员研讨”模

式，依托“双周讲坛”载体，年均开展专题培训 24 场，人均集

中培训学时达 90 时/年，实现业务新政策、新流程、新技术与

实际工作“零时差”衔接。三是数字赋能增质效。结合“干部

培训网络学院”“学习强国”等线上学习平台，实时抓取“时

事要闻、文化新闻、旅游头条”等领域学习资源，匹配个人学

习需求，提高自学质效。

（二）抓队伍促责任落实，织密“三位一体”组织网。一是

优化组织架构。推行“支委+业务骨干”交叉任职模式，由领

导班子、部门负责人和部门副职各 1名组成支委班子，使支委

班子中具有业务管理经验人员占比达 100%。严格落实述职制

度，实行双述职双报告，即支部书记和组织委员定期向上级*组

织述职，支委定期向*员大会报告dj、向部门会议报告业务工作，

压紧压实“一岗双责”。二是优化干部队伍。建立“业务骨干

—*员先锋—管理干部”递进培养链条，近两年提拔4名*员业

务骨干担任部门领导职务或中层干部，其中 40 岁以下*员占比

达75%。开展“*员评星定级”评选，强化考核激励作用，将

业务指标完成情况与评选捆绑，不断提升干部能力，涌现出一

批先锋力量。近两年来，1 名*员被记三等功，1 名*员被评为市

级“双争双促”主题实践活动先进个人，1 名*员被评为市推进

“百千万工程”工作表现突出个人，1 名*员被中共市委评为优

秀共产*员。三是强化作风建设。把警示教育深度嵌入 dj 工作

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

市文旅局上半年dj工作总结今年以来，市文旅局*支部*支部坚持以**************思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“三抓三促”（抓学习促能力提升、抓队伍促责任落实、抓融合促发展实效）为主线，创新构建“dj+业务”三维融合体系，获评市先进基层*组织，文旅体市场推广、革命文物保护利用、文化市场综合执法、承办省级及以上全民健身赛事活动组织、群众文化赛事活动、行政村（社区）综合性文化服务中心提质增效等多项中心工作表现突出被上级部门通报表扬。一、主要做法（一）抓学习促能力提升，打造“三维赋能”成长链。一是理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻**************思想作...

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