公司党委书记王红林在公司创新驱动高质量发展青年人才工作座谈会上的讲话

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公司党委书记王红林在公司创新驱动高质量

发展青年人才工作座谈会上的讲话

同志们：

今天我们召开创新驱动高质量发展青年人才工作座谈会，

目的是贯彻落实集团党代会、集团科技创新推进会精神，了解基

层单位科技创新工作状况，听取青年人才对创新发展的意见建

议。刚才，陈部长传达了集团党委书记、董事长李毛在集团党代

会、科技创新工作会上有关科技创新的讲话精神，一矿、方山新

井、四矿矿业、综机厂分别做了汇报，师恩明等 5名青年人才代

表分别结合岗位实际进行了发言，讲得都很好，希望各单位积

极借鉴学习；与会领导结合分管工作对创新工作提出了有关要

求，希望各单位不折不扣抓好贯彻落实。下面，结合会议主题，

就创新驱动高质量发展，讲以下几点：

一、为什么创新

一是上级要求所望。近日，中央和省委相继召开全国科技大

会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会和全省科技大会，集

中释放了党和国家按下科技创新“快进键”、全力以赴勇攀科技

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高峰的鲜明信号。集团党代会和科技创新工作推进会也相继召开，

集团党委书记、董事长李毛对集团科技创新工作提出新要求，必

须增强“不进则退、慢进亦退、不创新必退”的紧迫感，紧紧围

绕“供需配”，从重大项目“开篇破题”、在优势产业领域“出

新出彩”，充分激活实现高水平科技自立自强这一强引擎，这

就要求我们必须大刀阔斧搞创新，以创新求发展，以创新增动

能，以创新提效率，才能确保企业在高质量发展的道路上立于

不败之地。

二是现实形势所迫。集团党委书记、董事长李毛在集团第一

次党代会和集团年中工作会议上强调，我们当前面临“上级刚

性考核与市场下行压力、企业利润下降与职工渴望工资增长”两

大矛盾。为破解“两大矛盾”，要顺应和把握大局大势，坚决克

服“两个不适应”，努力在应对“难”于“变”中谋求主动。要

解决目前企业面临的困难局面，走出发展困境，必须依靠创新。

为此，集团在物资管理、工程管理、对标提升、前置审计方面采

取了一系列措施，而我们所面临的形势和困难，远比预想的更

复杂、更严峻，我们要清醒的认识到自身的优势与差距，拿出固

根基、补短板、扬优势的实招硬招，以一往无前的奋斗精神和斗

争意志，紧张起来、加油快跑、干出样子，确保全年目标任务圆

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满完成。

三是发展实践所需。近年来，我们坚定不移走创新驱动发展

之路，迎难而上、开拓进取，取得了前所未有的显著成绩，先后

荣获集团科技、管理创新、社科研究百余项。但在工作中仍存在

许多难点、堵点，如采掘工艺自动化智能化水平相对较低、瓦斯

治理成效还未达到理想效果、吨煤成本还有较大提升空间、人均

工效与兄弟单位还有差距等亟需解决的难题。这就要求我们必须

始终坚持创新驱动理念，充分发挥创新驱动优势，锚定制约企

业发展深层次矛盾、根源性问题，聚焦关键技术、生产工艺、灾

害防治、企业管理、党的建设等重点难点堵点问题，拓展思路视

野、增强担当精神、提升专业能力，依靠思维创新、科技创新逐

一破解发展瓶颈，在“新常态”下实现“换挡提速”，在新一

轮发展中抢占先机、赢得主动、走在前列。

二、什么是创新

当前，全球重大前沿技术和颠覆性技术快速突破，新一轮

科技革命和产业变革深入发展，以人工智能、数字经济、载人航

天等代表先进生产力的科技创新正改变我们的行为和认知。因此，

我们必须抢占行业发展重要赛道，以技术创新、制度创新、人才

创新的有效落地逐步实现行业跟跑、并跑、弯道超车。一要准确

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摘要：

—1—公司党委书记王红林在公司创新驱动高质量发展青年人才工作座谈会上的讲话同志们：今天我们召开创新驱动高质量发展青年人才工作座谈会，目的是贯彻落实集团党代会、集团科技创新推进会精神，了解基层单位科技创新工作状况，听取青年人才对创新发展的意见建议。刚才，陈部长传达了集团党委书记、董事长李毛在集团党代会、科技创新工作会上有关科技创新的讲话精神，一矿、方山新井、四矿矿业、综机厂分别做了汇报，师恩明等5名青年人才代表分别结合岗位实际进行了发言，讲得都很好，希望各单位积极借鉴学习；与会领导结合分管工作对创新工作提出了有关要求，希望各单位不折不扣抓好贯彻落实。下面，结合会议主题，就创新驱动高质量发展，讲以...

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