县委组织部2025年上半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作落实情况报告

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县委组织部 2025 年上半年全面从严治*、*风廉政建

设和反腐败工作落实情况报告

2025 年上半年，县委组织部坚持以**************思想为指导，深入

学习贯彻*的二十大和二十届三中全会精神，坚决贯彻落实新时代*的建设

总要求，以*的政治建设为统领，以“全面从严治*永远在路上”的清醒和

坚定，压紧压实管*治*责任，纵深推进*风廉政建设和反腐败斗争，为组织

工作高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下：

一、坚持政治引领，全面从严治*主体责任扛牢扛实

（一）突出政治建设统领地位，坚决做到“两个维护”。始终把*的政

治建设摆在首位，部务会专题研究全面从严治*工作 4次，制定《2025 年全

面从严治*工作要点》，明确 6个方面 22 项重点任务。严格执行“第一议

题”制度，部务会理论学习中心组开展集中学习 12 次，专题研讨 6次，深

入学习******关于*的建设的重要思想，跟进学习******最新重要讲话和指

示批示精神。开展“政治机关意识教育”专项行动，组织*员干部参观红色

教育基地 3批次，举办“dj 引领·组工先锋”主题*日活动 6场，引导组工干

部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。建立政

治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点 15

个，制定防控措施 21 条，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信念根基。坚持把学习贯彻*

*************思想作为首要政治任务，构建“部务会领学+*支部研学+*员

自学”三级联动学习机制。开展部务会理论学习中心组专题学习 12 次，举

办“组工大讲堂”8期，邀请省委*校专家开展*的二十大精神专题辅导 2场。

创新打造“线上+线下”双轨学习平台，依托“学习强国”“干部网络学

院”开展每日一学、每周一测，*员干部参与率达 100%。在干部选拔、基

层dj、人才工作等重大任务中设立“*员先锋岗”10 个，组建“攻坚突击

队”3支，推动组工干部在攻坚克难中践行初心使命。

（三）深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。以“四强”*支部

创建为抓手，深入推进*支部标准化规范化建设，部机关 3个*支部全部达

到“五星”*支部标准。开展“dj+业务”双融合双促进行动，在公务员考

录、干部考察、基层 dj 调研等工作中建立临时*支部 5个，实现 dj 工作与

业务工作同频共振。严格落实“三会一课”、主题*日、民主评议*员等制

度，部领导班子成员以普通*员身份参加组织生活会 12 人次，带头讲*课6

场。建立*员领导干部联系点制度，部务会成员深入基层 dj 联系点调研24

次，解决基层 dj 难题 16 个，推动基层*组织全面进步、全面过硬。

二、坚持正风肃纪，*风廉政建设向纵深推进

（一）压实管*治*责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实全面从严

治*主体责任，制定《部务会成员全面从严治*责任清单》，明确部领导班

子成员、科室负责人、*支部书记三级责任链条。召开全面从严治*专题会

议2次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展*支部书记抓dj 述

职评议考核，对排名末位的 1名*支部书记进行约谈。建立“*风廉政建设

责任制考核”机制，将全面从严治*成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，

推动管*治*责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话28 人次，其中部主要

领导与班子成员谈话6人次，班子成员与分管科室负责人谈话12 人次，科

室负责人与普通干部谈话10 人次，实现廉政谈话全覆盖。

（二）强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动

摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部 5人次，其中第一种形态

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标签： #廉政建设 #从严治党

摘要：

县委组织部2025年上半年全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作落实情况报告2025年上半年，县委组织部坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中全会精神，坚决贯彻落实新时代*的建设总要求，以*的政治建设为统领，以“全面从严治*永远在路上”的清醒和坚定，压紧压实管*治*责任，纵深推进*风廉政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下：一、坚持政治引领，全面从严治*主体责任扛牢扛实（一）突出政治建设统领地位，坚决做到“两个维护”。始终把*的政治建设摆在首位，部务会专题研究全面从严治*工作4次，制定《2025年全面从严治*工...

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