国企党委书记在全市党建工作座谈会上的汇报发言

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国企*委书记在全市 dj 工作座谈会上的汇报发言

非常荣幸能够代表*集团*委在此发言，与诸位共同交流我

们在 dj 工作领域的探索与实践。本次座谈会搭建了极为宝贵的

学习交流平台，充分彰显了市委对于新时代 dj 工作的高度重视

以及推进 dj 工作的坚定决心。我们深知，坚持*的领导、加强*

的建设乃是国有企业的“根”与“魂”，亦是我们集团传承至

今的光荣传统和独具的显著优势。面对新时代赋予的重大责任

与使命，集团*委精准把握历史方位，牢固树立“全集团一盘

棋”的思想理念，全力构建协同联动、作用突出的“大 dj”工

作格局，始终坚持将 dj 工作深度融入生产经营的各个环节与全

过程，以高质量 dj 引领并保障企业实现更高质量、更具可持续

性的发展。接下来，我从五个方面汇报我们的主要工作举措：

　　一、强化责任传导，筑牢制度保障根基。我们始终将

落实 dj 工作责任制视作引领保障作用发挥的“关键着力点”，

致力于推动 dj 责任朝着具体化、可视化、可量化的方向发展。

一是明责于心，拧紧思想阀门。系统制定《dj 工作责任制实施

办法》，明确规定*组织书记履行“第一责任”，要求班子成员

对分管领域的 dj 工作承担“首要责任”，全面推行双重组织生

活制度。领导干部以身作则，带头参加“三会一课”、组织生

活会、民主评议以及支部换届选举等活动，带头亮明身份、作

出公开承诺、积极付诸行动，以实际作为牢固树立“主责主

业”意识。二是履责于行，拉紧执行链条。建立健全覆盖全面

的 dj 工作责任制“任务清单”，并配套常态化的考评机制。将

考核重心向下转移，狠抓作业区、基层班组两级*组织书记的述

职评议工作，定期组织多部门联合开展 dj 工作“全面体检”，

同步召开基层*组织书记问题通报会，通过“一对一、点对点”

的精准反馈以及“红脸出汗”的严督实导，倒逼责任切实落实

到位。三是考责于效，用好考核指挥棒。强化考核结果的刚性

运用，将 dj 考评结果按权重纳入*委委员履职评价体系，并将

抓dj 工作成效作为领导干部年度综合考核、选拔任用的重要依

据，与职务晋升、绩效奖惩紧密挂钩，实施“严考核、硬兑

现”，有效激发各级*组织和领导干部“主动抓、协同抓”的内

生动力。尤其注重“成效检验”，创新实行 dj 与业务“双向评

价”机制，对经营业绩下滑的情况，dj 考核相应降档；对 dj 工

作薄弱的，业绩考核酌情扣分；对存在突出问题的，坚决实行

“一票否决”，确保 dj 工作与中心工作同频共振、相融互促。

　　二、体系赋能强基，提升规范运行效能。我们坚持大

抓基层、固本强基的工作导向，致力于构建系统完备、运行高

效的 dj 工作规范化体系。一是制度体系标准化。坚持以*章为

根本遵循，依据《中国共产*支部工作条例（试行）》等*内法

规，紧密结合集团实际，修订完善涵盖*支部选举、“三会一

课”、民主生活会、民主评议*员、*员教育管理等系列制度规

范，为基层*支部高效开展工作提供了清晰、规范的“路线图”。

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标签： #党建

摘要：

国企*委书记在全市dj工作座谈会上的汇报发言非常荣幸能够代表*集团*委在此发言，与诸位共同交流我们在dj工作领域的探索与实践。本次座谈会搭建了极为宝贵的学习交流平台，充分彰显了市委对于新时代dj工作的高度重视以及推进dj工作的坚定决心。我们深知，坚持*的领导、加强*的建设乃是国有企业的“根”与“魂”，亦是我们集团传承至今的光荣传统和独具的显著优势。面对新时代赋予的重大责任与使命，集团*委精准把握历史方位，牢固树立“全集团一盘棋”的思想理念，全力构建协同联动、作用突出的“大dj”工作格局，始终坚持将dj工作深度融入生产经营的各个环节与全过程，以高质量dj引领并保障企业实现更高质量、更具可持续性的...

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