匠心铸魂++聚力兴业——某某县工业园区党建特色品牌建设的实践与思考

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匠心铸魂聚力兴业——某某县工业园区党

建特色品牌建设的实践与思考

同志们：

我是园区党建办主任 XXX。在园区工作的八年里，我

亲眼见证了一片片荒坡变成厂房林立、机器轰鸣的产业热

土，更亲历了党建如何从“墙上标语”化为“发展引擎”

今天，我想和大家聊聊咱们园区党建走过的路、趟过的河

结出的果——没有花架子，只有实打实的脚印；不说漂亮

话，只讲管用的真招。

一、从“组织覆盖”到“根系深扎”——筑牢“红色

堡垒”的硬底盘

初到园区时，企业“重经营、轻党建”、党组织“建

而不活”、党员“隐而不显”是普遍现象。一家规上企业

的老总曾直言：“王主任，机器一响，黄金万两。党建能

帮咱多接订单吗？”这话像根刺，扎得我生疼，也让我清

醒：党建若与发展“两张皮”，再好的牌子也是空架子！

“支部建在链上，服务沉到心上”成了破局第一步。

我们摒弃“一刀切”模式，按产业关联、地域相邻原则，

将园区划分为 3大党建片区、8个网格，组建“装备制造”

“新材料”“电子信息”3个产业链联合党委。数据是底气：

两年内，新建非公企业党支部 42 个，覆盖企业从 35 家增至

89 家，党员人数从 187 人发展到 516 人。“车间党小组”

“项目攻坚党小组”如雨后春笋，在机台旁、实验室里扎

下了根。

“红色管家”制度是关键一招。我们选派 32 名退二线

科级干部、优秀年轻党员担任“党建指导员”，每人包联

5-8 家企业。老同志有经验、有威望，年轻人有冲劲、懂技

术。比如退休老局长李卫国，顶着酷暑帮“宏远精密”协

调用地审批，企业老板感慨：“这‘红管家’比自家亲戚

还上心！”党建指导员不仅是政策“宣传员”，更是难题

“拆弹手”。两年来累计解决企业用工、融资、审批等难

题217 件，党员成为企业最信赖的“自己人”。

二、立魂：从“单打独斗”到“协同作战”——激活

“红色引擎”的强动能

党建品牌不是“写出来的”，是“干出来的”。我们

深悟：园区党建的魂，在于把党的组织力转化为生产力、

竞争力！

（一）“技术攻坚党旗红”——把难题变课题

在“腾飞新材料”公司，一项进口设备核心部件长期

受制于人，成本居高不下。党支部牵头成立“党员技术攻

关小组”，5名党员工程师带头啃“硬骨头”。三百多个日

夜，数十次失败。小组长张工母亲病重，他白天守车间，

夜里守病床，图纸堆满床头柜。最终，团队成功研发替代

部件，成本降低 60%，年增效超 800 万元。老板主动申请扩

建党支部活动室：“这面党旗，值千金！”

（二）“金点子变金果子”——让智慧涌流

我们搭建“党员创新工作室”“劳模工匠讲堂”等平

台，推行“党员提案制”。仅2024 年，就收到节能减排、

工艺优化等提案 136 条，落地转化79 条，创效逾 2000 万元。

“华威电子”党员电工赵师傅提出“空压机余热回收”方

案，年节电40 万度。领奖时他搓着手笑：“我就想着，党

员不能白挂这个牌！”

（三）“惠企服务零距离”——用真心换舒心

园区党群服务中心不是“盆景”，是“加油站”。我

们整合市监、税务、人社等 7个部门资源，设立“一站式惠

企专窗”，党员轮值当“店小二”。“午间不打烊”“周

末预约办”成常态，企业办事平均耗时压缩 65%。疫情期

间，“红色代办队”为 37 家企业“点对点”接返员工 1300

余人，保障了全球订单交付。一家台资企业经理送来锦旗

“党建有温度，兴业有力度！”

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标签： #党建

摘要：

匠心铸魂聚力兴业——某某县工业园区党建特色品牌建设的实践与思考同志们：我是园区党建办主任XXX。在园区工作的八年里，我亲眼见证了一片片荒坡变成厂房林立、机器轰鸣的产业热土，更亲历了党建如何从“墙上标语”化为“发展引擎”今天，我想和大家聊聊咱们园区党建走过的路、趟过的河结出的果——没有花架子，只有实打实的脚印；不说漂亮话，只讲管用的真招。一、从“组织覆盖”到“根系深扎”——筑牢“红色堡垒”的硬底盘初到园区时，企业“重经营、轻党建”、党组织“建而不活”、党员“隐而不显”是普遍现象。一家规上企业的老总曾直言：“王主任，机器一响，黄金万两。党建能帮咱多接订单吗？”这话像根刺，扎得我生疼，也让我清醒...

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