XX镇村级组织换届选举工作进展情况汇报

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xx 镇村级组织换届选举工作进展情况汇报

xx 镇下辖 20 个行政村，社会人口 8.12 万人，*员2685

人。根据区委换届领导小组统一部署，现将我镇村级组织

换届选举工作进展情况汇报如下：

一、前期准备情况

（一）周密谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。

一是坚持调研摸底先行。6月初，镇*委针对全镇村级班子

换届提早谋划，开展了一次村级班子考察，形成由镇*委副

书记 xx、组织委员 xx 为正副组长的村级班子考察工作组，

分组入户拜访在村老*员、离退休老干部、村民代表等，随

机走访座谈、测评互评，全面梳理、总结、掌握在村*员干

部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的状

况，为下一步制定工作方案提供依据和参考。二是坚持矛

盾化解先行。在底数清晰的基础上，以“突出重点、平稳

有序”为工作原则，对 xx 村、xx 村等选情复杂、工作难度

大的村进行专题研判。对 xx 村，加派 2名dj 指导员，xx 村

加派 2名dj 指导员，深入*员群众中做细致的说服、教育、

帮扶工作，按照先易后难的原则进行分类施策，及时化解

缓和矛盾，全力配合开展好选情分析、人员走访等，较好

地解决部分重点村、难点村的选举“困境”。三是坚持重

点整顿先行。村级换届中，村务财务一直是群众高度关注

的问题，特别是 xx 等村群众反映尤为突出。为有效解决相

关矛盾，我镇聘请具有专业资质的会计人员做好村级财务

问题重点审计与跟踪审计工作，并及时在各村张贴公示。

同时，发挥组织影响力，对干群关系复杂、信访矛盾突出

的xx 等村进行了整顿，镇 dj 办根据实际反馈情况，列出问

题清单，明确责任到人，限期落实整改。

（二）强化保障，“三个到位”务求换届选举实效。

一是落实组织领导到位。成立镇村换届选举工作领导小组

和办公室，采取“一联二挂三派”的办法，即领导联系、

部门挂钩、干部下派等措施，通过不定期召开小组会议，

专题研究、周密部署、扎实推进各村在换届筹备过程中遇

到的“瓶颈”，全力推进换届工作高效有序。二是履行工

作责任到位。坚持“因村制宜、一村一策”原则，明确驻

村干部、现任村“两委”成员工作职责，正确引导和督促

面上工作，实行每周通报工作制度，及时掌握并研究解决

换届工作中存在或可能出现的苗头性、倾向性问题，确保

了村级组织换届选举工作健康、平稳进行。三是强化宣传

培训到位。召开村级选举动员会、*员代表会和*群议事会，

利用横幅、标语、广播等多形式进行宣传和发动，切实营

造了良好的工作氛围。同时，镇 dj 办制定换届程序流程图

多次开展选举工作人员业务培训会，确保每个工作人员熟

悉选举流程，确保实际选举程序不违规。

二、存在问题

（一）重难点村情况复杂。由于历史发展和宗族聚居

等因素，个别群众在看问题和处理问题时，刻意抓住少数*

员干部问题不放，发动群访集访事件，还有部分群众受

“自家人”“本房人”的宗族意识、房派意识的影响，不

能客观地表达自己的意愿，影响了村级组织换届的团结和

公正，给村里带来不稳定因素。

（二）缺少“主人翁”意识。部分村外出打工的群众

和*员较多，对村务了解较少，缺乏关心，不愿回来参加选

举，委托投票操作困难，少数村参选率难以达到50％的法

定要求；还有部分在村群众对换届选举认识不清晰、态度

不积极，抱着“事不关己”的消极心态，被动应付甚至不

愿参加选举。

（三）提名人选缺乏。我镇持证人员较多，村均可配

备4～6人，但社会持证人员比例较重，村干部待遇达不到

他们心理预期，回村任职愿望不高。部分有意愿参选人员

因多年不在村里生活，群众认可度不高，即使有较强的参

选热情，也因群众陌生感较重、农村工作经验匮乏等原因

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标签： #换届选举

摘要：

xx镇村级组织换届选举工作进展情况汇报xx镇下辖20个行政村，社会人口8.12万人，*员2685人。根据区委换届领导小组统一部署，现将我镇村级组织换届选举工作进展情况汇报如下：一、前期准备情况（一）周密谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。一是坚持调研摸底先行。6月初，镇*委针对全镇村级班子换届提早谋划，开展了一次村级班子考察，形成由镇*委副书记xx、组织委员xx为正副组长的村级班子考察工作组，分组入户拜访在村老*员、离退休老干部、村民代表等，随机走访座谈、测评互评，全面梳理、总结、掌握在村*员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的状况，为下一步制定工作方案提供依据和参考。二是坚持矛...

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