某市推进离休干部“一人一策”精准服务调研报告

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某市推进离休干部“一人一策”精准服务调研报告
随着中国人口老龄化发展,2023 年全国 60 周岁及以上老年人
口 2.49 亿多,占总人口的 17.9%。老年服务和养老问题越来越
成为社会关注的热点问题。离休干部作为我国退休制度中的特
殊群体,他们为国家的建立和发展做出了不可磨灭的贡献,目
前整体进入了高龄期、高发病期,服务保障离休干部已经是
“等不起、慢不得、坐不住”的事情。如何适应形势发展需求,
更好服务保障离休干部,让离休干部安享晚年生活,已经成为
我国社会面临亟待解决的历史课题和现实问题,更是我们老干
部工作部门直接面对的新情况新问题新挑战。
一、xx 市老干部工作部门推进“一人一策”精准服务做法
截至 xx 年 x 月,xx 市共有离休干部 xx 人(年龄最大的 xx 岁,
年龄最小的 xx 岁,平均年龄 xx 岁,90 岁以上 xx 人,在 xx 居
住 xx 人,异地居住 xx 人),普遍进入了高龄期和慢性病高发
期,长年卧床、多病的占 xx%。当前,离休干部服务需求关注
度达到 100%的是走访慰问和医疗服务,关注度相对比较高的
有生活照料 xx%、阅文读报 xx%、家政保洁 xx%、精神慰藉 xx
%、送学上门 xx%、听通报会 xx%、社区服务 xx%,还有组织
生活、提高待遇、志愿服务等服务也有少数离休干部关注。近
年来,xx 市积极探索亲情化、个性化、多样化服务,做实做细
“一人一策”工作,围绕有效提升老同志获得感幸福感进行了
探索实践。
1、上下联动,服务体系更健全
争取领导支持,健全服务管理机制,明确县市区*委和市级部门
*委(*组)书记负总责,分管老干部工作的领导主要负责,离
退休干部工作部门主要负责人直接负责,强化抓离休干部“一
人一策”精准服务的组织保障。争取部门协同,会同组织、民
政、政、健、医保等单位印做好离休干部精准服
务工作的通知》,形成组织部门主导、老干部工作部门牵头
职能部门联动、社区支持、单位尽责的工作格局。争取资源
享,协社区养老机、志愿服务组织、网格员资源
离休干部医“绿色”,帮助空巢独居、行动不便的离休
干部解决医、物资采购设施维修等实际困难
2、点,服务内容更精细
重落实政待遇,结合离休干部普遍行动不便的实
取送学上门、电话联系、网络推送等方式,做好阅读文
听报*的组织生活等服务工作。更重落实生活待遇,
理形成离休、生活补贴、医药费、特需、活动
等待遇清单导区县和市级部门照单落实。更精神
慰藉,持在春节重阳一等节日,老同志生、生
病、发情况和家庭变故点进行走访慰问。更
重纾困,制台《xx 市离休干部及已离休干部遗属
困帮扶暂,对生活困难身患重病、长期卧床、家
庭重变故的离休干部及已离休干部无固定收遗属时帮
3、完善措施,服务法更有效
建立精准服务档案完善离休干部基础信息,精准识别康状
况、居住情况、需求情况,为制“一人一策”个性化服务提
。制工作清单,对离休干部精准服务工作进
谋划,明确工作点、时限步骤牵头
领导和责任科室、责人,确保工作有推进。强化检查
明确待遇实、联系走访、关服务、排忧内容
准,检查指导,推动工作实。
4、整合资源,服务实更有
评估需求,制服务方案全市建立全市离休干
部精准服务档案的通知》指导性文,在广泛调研、多方询价
基础上,导机构运用社会工作模式执目管理,为离休
干部量身定制服务方案。整合资源,提升服务能力。通
购买服务,专业养老服务有限公司结合离休干部需求,
整送学上门、导、医疗就诊、保健理、便捷服务等
20 精准服务内容基本满足了离休干部居家生活需求。规范
管理,提升服务质量综合运用网+”“智慧服务”

标签: #调研报告

摘要:

某市推进离休干部“一人一策”精准服务调研报告随着中国人口老龄化发展,2023年全国60周岁及以上老年人口2.49亿多,占总人口的17.9%。老年服务和养老问题越来越成为社会关注的热点问题。离休干部作为我国退休制度中的特殊群体,他们为国家的建立和发展做出了不可磨灭的贡献,目前整体进入了高龄期、高发病期,服务保障离休干部已经是“等不起、慢不得、坐不住”的事情。如何适应形势发展需求,更好服务保障离休干部,让离休干部安享晚年生活,已经成为我国社会面临亟待解决的历史课题和现实问题,更是我们老干部工作部门直接面对的新情况新问题新挑战。一、xx市老干部工作部门推进“一人一策”精准服务做法截至xx年x月,xx...

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