县委关于《全国、全省、全市干部教育培训规划（2023-2027年）》贯彻落实情况评估报告

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县委关于《全国、全省、全市干部教育培训

规划（2023-2027 年）》贯彻落实情况评估

报告

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、

战略性工程。为全面贯彻落实总书记关于“培养造就一支高素

质专业化干部队伍”的重要指示精神，以及全国、全省、全市

《干部教育培训规划（2023—2027 年）》（以下简称《规

划》）部署要求，我县党委（党组）高度重视，周密部署，强

化落实，以推动新时代干部教育培训工作高质量发展，为*县

现代化建设提供坚强组织保证和人才支撑。现将有关工作进展

情况汇报如下。

一、主要做法与阶段成效

正如总书记强调：“要加强对干部的教育培训，针对知识

空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培

训、科技培训、管理培训、法规培训。”过去一段时间，我县

坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，扎实推进《规

划》落地生根，各项工作取得积极进展。

（一）强化顶层设计与统筹推进，规划实施基础稳固。坚

决扛起主体责任，将规划落实作为管党治党、建强队伍的关键

举措抓实抓细。一是组织领导坚强有力。县委常委会、县政府

常务会专题学习研究三级《规划》，并结合县域实际，及时制

定印发《*县干部教育培训规划（2023—2027 年）实施意见》

及年度计划，明确责任分工和时间表、路线图。成立由县委组

织部牵头，纪委监委、宣传部、党校、人社局等多部门参与的

干部教育工作领导小组，构建起县委统一领导、组织部门主管、

有关部门分工协作、分级管理、齐抓共管的工作格局。定期召

开联席会议，研究解决重大问题*项。二是分层分类扎实推进。

严格落实分级负责要求，县本级重点抓好科级干部、优秀年轻

干部、重要岗位干部、村（社区）党组织书记等*类核心群体

培训。各领域、各系统党委（党组）切实履行本单位干部教育

培训职责，制定具体落实方案*个。建立健全“调训申报—计

划统筹—精准选调”机制，避免重复培训、多头调训，*年来

累计调训干部*人次。三是重点指标有序达标。对标《规划》

各项刚性指标任务，逐项分解压实。在干部参训率方面，县处

级领导干部*年内脱产培训达到人均*天，完成进度*%；科级及

以下干部人均每年达到脱产培训*学时，完成进度*%。网络培

训覆盖率达到*%，学时完成率*%。优秀年轻干部培训班次占主

体班次比例达到*%。重点任务完成进度均达到或超过*%的年度

计划目标。

（二）紧扣核心任务聚焦发力，培训内容深化拓展。始终

把用党的创新理论凝心铸魂作为首要任务，着力提升干部的政

治能力和专业本领。一是深化新思想教育培训体系化。坚持把

新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主课、首课、

必修课，持续完善“总论+分领域”的课程体系。围绕党的*大

精神及系列重要会议精神，举办集中轮训班*期，覆盖全县科

级以上干部*人次。依托县委党校主阵地，开设“新思想专题

研修班”*班次。组织“送教下乡”*场次，覆盖基层干部和党

员*人次。举办专题理论读书班*期，组织理论学习中心组学习

研讨*次，推动理论学习深化内化转化。二是突出政治训练精

准化。紧扣提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将党

章党规党纪、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、

中华民族发展史作为基础内容，融入各类培训班次。开发“严

守政治纪律和政治规矩”“提升政治能力”等系列课程*门。

组织干部赴党性教育基地开展沉浸式教学*批次，累计*人次参

训。开展警示教育*场次，覆盖*人次。三是强化履职能力培训

实战化。立足县域发展所需和干部能力短板，围绕高质量发展、

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县委关于《全国、全省、全市干部教育培训规划（2023-2027年）》贯彻落实情况评估报告干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。为全面贯彻落实总书记关于“培养造就一支高素质专业化干部队伍”的重要指示精神，以及全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下简称《规划》）部署要求，我县党委（党组）高度重视，周密部署，强化落实，以推动新时代干部教育培训工作高质量发展，为*县现代化建设提供坚强组织保证和人才支撑。现将有关工作进展情况汇报如下。一、主要做法与阶段成效正如总书记强调：“要加强对干部的教育培训，针对知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、...

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