在全市就业工作推进会议上的讲话

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在全市就业工作推进会议上的讲话

同志们：

现在开会，今天我们在这里召开全市就业工作推进会议，主要任务是

深入贯彻落实国家和省关于就业工作的各项决策部署，总结今年以来全市

就业工作开展情况，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点

任务，进一步统一思想、凝聚共识，全力推动全市就业工作再上新台阶，

为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。参加今天的会议有

市委、市政府相关领导，各县（区）政府主要负责同志，市人社局、市发

改委、市教育局、市财政局、市工信局等市直有关部门负责人，以及部分

重点企业代表、高校就业工作负责人等。刚才，市人社局、*县、*区分别

作了汇报发言，从不同角度介绍了各自在就业工作中的做法、成效和下一

步计划，讲的都很实在、很有针对性，我都同意，大家一定要结合实际认

真抓好落实。下面，结合全市工作实际，我再讲几点意见。

一、肯定成绩，坚定信心，准确把握全市就业工作良好态势

今年以来，面对复杂多变的经济形势和就业市场新挑战，全市上下坚

持把就业工作摆在民生保障的首要位置，以破解“就业难”与“招工难”

结构性矛盾为核心，创新举措、精准发力，就业工作取得了阶段性成效，

整体呈现稳中有进、进中向好的良好态势。

从整体数据来看，截至目前，全市新增城镇就业*.万人，完成年度目

标任务的%；城镇失业人员再就业*.万人，完成年度目标任务的%；就业困

难人员就业*.万人，完成年度目标任务的%；城镇登记失业率控制在*.*%以

内，低于全省平均水平，就业形势总体稳定。这些成绩的取得，是各级各

部门密切配合、协同发力的结果，也是广大企业积极担当、求职者主动作

为的体现。

在具体工作中，各地各部门探索出了许多行之有效的做法。比如，区

通过走访摸排明底数，精准绘制就业“供需地图”，为后续的就业服务工

作打下了坚实基础。他们聚焦当地的主导产业，对家重点企业进行了全面

走访，梳理出用工需求余人，同时摸排出劳动力资源余人，并按年龄、技

能、就业意愿分类建档，建立了“区-镇-社区”三级联动机制，每周更新劳

动力台账，实现了企业岗位与求职者技能的精准对接。又如，县积极搭建

“线上+线下”立体化就业网络，今年以来主办了场大型公益招聘会，组织

余家企业提供近个岗位，吸引余人次参与，现场达成初步就业意向余人；

同时，他们还组织企业走进当地的高校开展专场招聘会，依托“三公里”

就业圈平台实时推送岗位信息，有效破解了信息不对称难题。再如，市高

新区加强培训强技能，坚持“需求导向、产教融合”，通过岗前培训、技

能提升、特色培训三大工程，为企业培养了一大批高素质劳动力。他们为

当地一家信息科技公司分三期培训名新员工，课程设计突出实操性，参训

人员结业后考核通过率高达*%，为企业缩短了员工培养周期。

这些成绩的取得，充分证明了我们的工作思路是正确的，措施是有力

的。但同时，我们也要清醒地认识到，当前全市就业工作仍然面临着一些

不容忽视的问题和挑战，比如就业结构性矛盾依然突出，部分企业“招工

难”与部分劳动者“就业难”并存；新兴产业发展带来的技能需求与现有

劳动力技能不匹配的问题日益显现；农村劳动力转移就业的质量还有待进

一步提高等。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

二、正视问题，找准差距，深刻认识当前就业工作面临的挑战

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，当前全市就业工作面临的

形势依然严峻复杂，存在的问题和不足不容忽视。只有找准差距、正视问

题，才能更好地应对挑战，推动就业工作不断取得新突破。

一是就业结构性矛盾依然突出。从企业层面来看，部分新兴产业和高

新技术企业对技能型人才、复合型人才的需求十分旺盛，但市场上符合要

求的求职者相对较少，导致企业“招工难”问题较为突出。例如，我市一

家从事新能源汽车研发生产的企业，今年计划招聘名高级工程师和名熟练

技术工人，但经过多次招聘，目前仍有*%的岗位空缺，严重影响了企业的

生产进度。从劳动者层面来看，一些年龄较大、技能单一的劳动者难以适

应市场需求，就业难度较大。据统计，全市登记失业人员中，年龄在岁以

上、只有初中及以下文化程度的占比达到%，这部分人员再就业的成功率

相对较低。

二是就业服务体系还不够完善。虽然我们已经建立了一些就业服务平

台和机制，但在服务的精准性、高效性和覆盖面等方面还有待进一步提升。

比如，部分基层就业服务平台的信息化建设滞后，数据更新不及时，导致

企业岗位信息和劳动者求职信息不能及时有效对接；一些就业服务人员的

业务能力和服务水平不高，对就业政策的理解和宣传不到位，不能为求职

者和企业提供专业的指导和服务。此外，针对农村劳动力、高校毕业生、

就业困难人员等特殊群体的就业服务还不够精准，缺乏个性化、差异化的

帮扶措施。

三是职业技能培训质量有待提高。职业技能培训是提升劳动者就业能

力、缓解就业结构性矛盾的重要手段，但目前我市的职业技能培训工作还

存在一些问题。一方面，培训内容与市场需求结合不够紧密，部分培训机

构为了追求经济效益，开设的培训课程缺乏针对性和实用性，导致学员结

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摘要：

在全市就业工作推进会议上的讲话同志们：现在开会，今天我们在这里召开全市就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家和省关于就业工作的各项决策部署，总结今年以来全市就业工作开展情况，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，全力推动全市就业工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。参加今天的会议有市委、市政府相关领导，各县（区）政府主要负责同志，市人社局、市发改委、市教育局、市财政局、市工信局等市直有关部门负责人，以及部分重点企业代表、高校就业工作负责人等。刚才，市人社局、*县、*区分别作了汇报发言，从不同角度介绍了各自在就业工作中的做法...

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