在XX市XX银行2025年办公室条线工作暨通讯员培训会议上的讲话

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在xx 市xx 银行 2025 年办公室条线工作暨

通讯员培训会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市 xx 银行办公室条线工作暨通

讯员培训会议,主要任务是总结回顾 2024 年以来办公室条线

的工作,分析当前面临的形势与挑战,安排部署下一阶段的重

点任务,并对全系统的通讯员队伍进行一次集中充电赋能。

刚才,会议通报了有关情况,表彰了先进,几位同志作了很好的

交流发言,听了很受启发。希望大家相互学习、取长补短。

办公室是银行的“中枢神经”,连接内外、沟通上下、

协调左右,地位特殊、责任重大。借此机会,我代表市行*委,

向辛勤工作在全市 xx 银行办公室条线的全体同志们,以及为

我行新闻宣传工作作出积极贡献的通讯员朋友们,表示衷心

的感谢和诚挚的问候!下面,我讲三点意见。

一、肯定成绩,正视不足,在服务发展大局中彰显新担

当

2024 年是全行上下攻坚克难、砥砺奋进的一年。面对

复杂严峻的外部经济环境和艰巨繁重的改革发展任务,全行

办公室条线紧紧围绕市行*委的决策部署,履职尽责、主动作

为,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,为全行高质量发展

提供了坚强有力的保障。回顾过去一年的工作,主要体现在

四个“更加”上:

(一)参谋助手作用更加凸显。各级办公室坚持“身在

兵位,胸为帅谋”,紧扣全行中心工作和战略重点,不断提升以

文辅政、以智辅政的能力。全年围绕服务实体经济、深化

数字转型、防控金融风险等核心议题,累计撰写各类深度分

析报告、专题调研文稿百余篇,为市行*委科学决策、精准施

策提供了大量有价值的第一手资料和参考依据。特别是在

重大决策出台前后,办公室同志能够主动开展前瞻性研究和

跟踪性分析,确保各项决策既符合上级精神,又贴合 xx 实际,

参谋辅政的“含金量”和“贡献度”持续提升。

(二)意识形态阵地更加巩固。办公室作为意识形态工

作的前沿阵地,牢牢掌握了工作主动权。过去一年,围绕“普

惠金融,深耕xx”“数字转型,智慧银行”“金融安全,守护万

家”“红色金融,dj 引领”四大主题宣传活动,精心策划、周

密组织,通过线上线下相结合的方式,累计开展各类宣传教育

活动超过200 场,覆盖客户群体近50 万人次。全年在各级主

流媒体刊发正面宣传报道近 300 篇,有效传播了xx 银行的好

声音,生动讲述了服务“三农”、支持小微的生动故事。同

时,舆情监测和应急处置机制日趋完善,全年成功处置各类舆

情苗头近 20 起,有效维护了xx 银行的品牌声誉和良好社会

形象,营造了稳健发展的优良外部环境。

(三)综合协调运转更加高效。办公室的运转效率,直接

关系到全行工作的整体效能。过去一年,办公室条线在办文、

办会、办事上狠下功夫,工作质效显著提升。我们成功修订

并推行了新版的《xx 银行公文处理指引》,进一步规范了公

文流转程序,全年处理各类文件超 1.5 万件,传递效率提升约

15%,基本实现“零差错、零延误”。圆满完成了年度工作

会、专题*委会等近50 场重要会议的组织保障工作,会务组

织更加精细、服务保障更加周到。督查督办工作力度持续

加大,建立“清单化+闭环式”管理模式,对市行*委确定的

120 余项重点工作进行专项督办,确保了各项决策部署不折不

扣、落地生根。

(四)服务保障基础更加坚实。办公室工作纷繁复杂,既

有“运筹帷幄”的大事,也有“润物无声”的小事。一年来,

全行办公室条线在后勤保障、安全保卫、印信管理、机要*

*、信访接待等方面,都付出了艰辛努力。无论是重要节假日

的安全值守,还是日常办公的后勤服务,无论是机要文件的绝

对安全,还是来访群众的耐心接待,办公室的同志们始终任劳

任怨、默默奉献,用自己的“辛苦指数”换来了全行的“平

稳指数”和员工的“幸福指数”。刚才受到表彰的先进单

位和个人,就是其中的杰出代表。他们的事迹,集中体现了办

公室队伍忠诚、担当、奉行、实干的优秀品质。

在充分肯定成绩的同时,我们更要清醒地认识到,对标新

时代金融工作的高要求,对标全行高质量发展的新期待,我们

的工作还存在一些不容忽视的差距和短板。主要表现为:一

是思想观念的“天花板”依然存在。部分同志习惯于按部

就班、被动执行,想问题、做工作的前瞻性、系统性、创造

性不强,参谋辅政的高度和深度有待进一步拓展。二是能力

本领的“舒适区”尚未打破。面对数字化浪潮和知识迭代

加速,一些同志存在“本领恐慌”,提笔能写、开口能讲、遇

事能办的综合素养还有较大提升空间,尤其是在运用新媒体、

大数据等现代化手段开展工作方面,能力明显不足。三是工

作作风的“老毛病”偶有反弹。个别单位和个人还存在办

事拖沓、推诿扯皮、标准不高等现象,工作的精细化、规范

化、制度化水平有待加强,“文经我手无差错、事交我办请放

心”的严实作风还没有完全形成。四是风险意识的“防火

墙”仍需加固。在舆情风险、声誉风险、**风险、操作风

险等方面,依然存在薄弱环节和潜在隐患,风险排查和源头治

理的机制还需进一步健全。对于这些问题,我们必须高度重

视,以刀刃向内的勇气,在今后的工作中切实加以解决。

二、聚焦重点,精准发力,在服务中心大局中开创新局

面

2025 年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也

是我行深化改革、转型发展的攻坚之年。办公室条线的工

作要提质增效,必须紧扣中心、服务大局。全系统办公室条

线和通讯员队伍要紧紧围绕市行*委提出的“服务实体经济

提质增效行动”“风险防控攻坚化险行动”“运营管理精

益深化行动”这“三大行动”,找准工作的切入点和着力点,

全力推动各项工作再上新台阶。

(一)在“谋大局、出良策”上实现新突破,全力打造一

流“智囊团”。办公室工作的价值,首要体现在参谋辅政上。

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标签： #培训

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在xx市xx银行2025年办公室条线工作暨通讯员培训会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开全市xx银行办公室条线工作暨通讯员培训会议,主要任务是总结回顾2024年以来办公室条线的工作,分析当前面临的形势与挑战,安排部署下一阶段的重点任务,并对全系统的通讯员队伍进行一次集中充电赋能。刚才,会议通报了有关情况,表彰了先进,几位同志作了很好的交流发言,听了很受启发。希望大家相互学习、取长补短。办公室是银行的“中枢神经”,连接内外、沟通上下、协调左右,地位特殊、责任重大。借此机会,我代表市行*委,向辛勤工作在全市xx银行办公室条线的全体同志们,以及为我行新闻宣传工作作出积极贡献的通讯员朋友们,表示衷...

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