XX镇关于2026年村级组织换届准备工作情况的报告

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xx 镇关于 2026 年村级组织换届准备工作情

况的报告

为确保 2026 年全镇村级组织换届选举工作平稳、有序、

高质量完成,xx 镇*委严格遵循上级部署,坚持早谋划、早部

署、早行动的原则,立足全镇发展大局,系统性、前瞻性地开

展换届前期各项准备工作。现将有关情况报告如下。

一、强化组织领导,周密部署奠定坚实基础

xx 镇*委高度重视村级组织换届准备工作,将其作为当前

和今后一个时期加强基层组织建设的核心任务来抓。自

2025 年初,镇*委便着手研究部署,成立了由*委主要负责同志

任组长的换届工作领导小组,明确责任分工,细化工作流程,建

立了高效的信息报送与问题研判机制,确保对全镇换届筹备

工作的统一领导和统筹调度。

为精准掌握现状,领导小组深入全镇 20 个行政村,开展了

为期三个月的换届前期专题调研摸排。本次调研全面覆盖

了全镇 84 名在任村干部,重点围绕以下几个方面展开:

一是深入分析班子运行状况。系统梳理了各村“两

委”班子的年龄结构、学历层次、“一肩挑”比例等基本

情况,并结合中期履职评估,对现任班子的整体战斗力、凝聚

力以及在推动乡村振兴、基层治理等中心工作中的表现进

行综合评价。据统计,全镇常住人口约为 1.96 万人,服务如此

规模的群众,对班子能力提出了更高要求,此次评估为后续班

子优化提供了重要依据。二是精准掌握后备力量储备。对

照《xx 县村级后备力量培育储备工作方案》要求,对各村*组

织书记、村委会主任及其他“两委”成员的后备人选情况

进行地毯式摸排。通过“一人一档”的方式,详细记录潜在

人选的政治面貌、个人特长、群众威信及发展潜力。三是

系统排查潜在风险隐患。全面梳理可能影响换届选举的各

类矛盾纠纷,特别是宗族派系、信访积案、财务管理混乱等

潜在不稳定因素。通过建立问题台账,逐一分析研判,制定应

对预案,力求将风险化解在萌芽状态,为换届选举营造和谐稳

定的社会环境。

二、严明换届纪律,全面排查净化政治生态

营造风清气正的换届环境是确保选举成功的根本保障。

xx 镇*委坚持把纪律和规矩挺在前面,通过多措并举,全面净

化基层政治生态。

(一)聚焦薄弱环节,靶向整顿提升组织力

组织力是基层*组织的生命力。镇*委结合上级“强双

基”工作部署,深入推进“排队抓尾、双整双创”行动,对全

镇20 个村*组织进行全面“政治体检”。经过综合研判,确

定了2个软弱涣散及后进*组织作为重点整顿对象。针对这

2个村,镇*委制定了“一村一策”的精细化整改方案,严格落

实县级领导干部包联软弱涣散基层*组织的“五个一”整顿

措施,即一名县级领导联村、一个镇领导包村、一名第一书

记驻村、一个县直单位结对、一套整改方案。通过压实责

任、集中攻坚,着力解决班子不健全、制度不落实、发展思

路不清等突出问题,推动其转化升级,有效提升了基层*组织

的政治功能和组织功能,为换届选举扫清了组织障碍。

(二)严格资格联审,筑牢人选入口防线

人选质量直接决定换届质量。xx 镇*委坚持高标准、严

要求,牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,严把村

干部人选的“入口关”。镇*委主动配合县委组织部、县纪

委监委等 14 家职能部门,建立村“两委”换届候选人资格联

合审查机制。对照村干部任职资格的“正面清单”和“负

面清单”,对所有纳入视野的意向人选和后备力量进行全面

“政治体检”。审查内容不仅包括政治表现、廉洁自律情

况,还延伸至是否存在涉黑涉恶、参与非法**活动、严重违

反社会公德等问题。通过这道严密的“过滤网”,坚决把政

治上不合格、能力上不胜任、作风上不过硬、廉洁上不干

净的人员挡在门外,确保候选人队伍的纯洁性和先进性。

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摘要：

xx镇关于2026年村级组织换届准备工作情况的报告为确保2026年全镇村级组织换届选举工作平稳、有序、高质量完成,xx镇*委严格遵循上级部署,坚持早谋划、早部署、早行动的原则,立足全镇发展大局,系统性、前瞻性地开展换届前期各项准备工作。现将有关情况报告如下。一、强化组织领导,周密部署奠定坚实基础xx镇*委高度重视村级组织换届准备工作,将其作为当前和今后一个时期加强基层组织建设的核心任务来抓。自2025年初,镇*委便着手研究部署,成立了由*委主要负责同志任组长的换届工作领导小组,明确责任分工,细化工作流程,建立了高效的信息报送与问题研判机制,确保对全镇换届筹备工作的统一领导和统筹调度。为精准掌握...

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