XX单位关于中央巡视选人用人专项检查反馈问题整改落实情况的报告

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xx 单位关于中央巡视选人用人专项检查反

馈问题整改落实情况的报告

根据中央第 x巡视组于 2025 年x月x日反馈的选人用

人专项检查意见，xx 单位*委高度重视，将整改工作作为一

项重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自

觉，对照查摆、深刻剖析，坚决有力地推进各项整改任务

的落实。现将整改落实情况报告如下。

一、工作开展情况

自收到巡视反馈意见以来，xx 单位*委严格按照中央巡

视组的要求，坚持问题导向，聚焦关键环节，以“当下

改”的举措和“长久立”的机制，推动选人用人工作全面

规范、提质增效。截至 2025 年10 月，巡视反馈指出的 4大

类16 项具体问题中，已完成整改 13 项，取得阶段性成效并

转入长期坚持的 3项，整改工作取得了阶段性重要成果。

(一)提高政治站位，全面压实整改主体责任

单位*委深刻认识到，巡视反馈的问题不仅是业务问题，

更是政治问题，反映了单位在贯彻落实新时代*的组织路线

方面存在的差距。为此，单位*委第一时间召开专题会议，

深入学习领会中央关于巡视工作和干部选拔任用工作的最

新精神，统一思想，提高认识。

一是迅速成立整改领导小组。成立了由*委书记 xx 同志

任组长，*委副书记、纪委书记任副组长，其他*委委员和

相关部门负责人为成员的整改工作领导小组，全面负责整

改工作的组织领导、统筹协调和督促落实。领导小组下设

办公室，具体负责日常工作推进。

二是制定详实整改方案。对照巡视反馈意见，逐条逐

项进行梳理分析，深刻剖析问题根源，研究制定了《xx 单

位关于中央巡视选人用人专项检查反馈问题整改落实方

案》。方案明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任

部门和完成时限，形成了详尽的“任务清单”和“责任清

单”，确保每个问题都有人抓、有人管、有落实。自整改

工作启动以来，领导小组先后召开 7次专题会议，研究解决

整改过程中的重点难点问题，确保整改工作方向不偏、力

度不减。

(二)聚焦反馈问题，从严从实推动整改落地

单位*委坚持标本兼治，既着力解决具体问题，又注重

从制度机制层面堵塞漏洞、补齐短板，确保整改工作取得

实实在在的成效。

1.针对“选拔任用程序执行不够规范”问题的整改

巡视反馈指出，单位在动议酝酿、民主推荐、组织考

察等环节存在程序执行不严格、记录不规范等问题。对此

单位*委集中开展了选人用人制度流程的再学习、再梳理、

再规范。

首先，强化制度学习与执行。组织人事部门及相关干

部深入学习《*政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，

确保每一位参与者都熟稔于心、严格执行。其次，修订完

善内部制度。结合单位实际，对《xx 单位干部选拔任用工

作实施细则》《xx 单位中层干部选拔任用纪实办法》等5

项内部制度进行了修订，进一步细化了动议、民主推荐、

考察、讨论决定、任职等各个环节的具体操作规程和纪实

要求，使选人用人工作的透明度和公信力得到增强。最后

开展专项自查自纠。对 2023 年以来的干部选拔任用工作进

行了全面“回头看”，共梳理出 2例程序瑕疵问题，对相关

责任人进行了谈话提醒，并对相关档案材料进行了补充完

善，坚决杜绝类似问题再次发生。

2.针对“干部队伍结构不尽合理”问题的整改

巡视反馈指出，单位干部队伍存在年龄结构老化、专

业结构单一、优秀年轻干部储备不足等结构性问题。单位*

委将优化干部队伍结构作为一项战略性任务来抓，着力建

设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部

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摘要：

xx单位关于中央巡视选人用人专项检查反馈问题整改落实情况的报告根据中央第x巡视组于2025年x月x日反馈的选人用人专项检查意见，xx单位*委高度重视，将整改工作作为一项重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，对照查摆、深刻剖析，坚决有力地推进各项整改任务的落实。现将整改落实情况报告如下。一、工作开展情况自收到巡视反馈意见以来，xx单位*委严格按照中央巡视组的要求，坚持问题导向，聚焦关键环节，以“当下改”的举措和“长久立”的机制，推动选人用人工作全面规范、提质增效。截至2025年10月，巡视反馈指出的4大类16项具体问题中，已完成整改13项，取得阶段性成效并转入长期坚持的3项，整改工...

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