在2025年国有企业党建“同上一堂课”培训后的心得体会

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在2025 年国有企业 dj“同上一堂课”培训后

的心得体会

按照分行*委的统一安排，我于 10 月17 日参加了国有

企业 dj“同上一堂课”的集中学习。通过本次培训，我对*的

二十届三中全会精神有了更深刻地领悟，对******关于国

有企业改革发展和*的建设重要论述的时代意义与实践要求

有了更精准地把握。作为城商行在*省会城市分行的*委委

员、副行长，我深感使命在肩、责任在心。下面，我将结

合课程内容和分管的人力、计财、合规工作，谈几点初步

的心得体会与落实思路。

一、锤炼政治品格，筑牢高质量发展的思想根基

本次培训系统学习了《******关于*的建设的重要思

想》等课程，让我深刻认识到，坚持*的领导、加强*的建

设，是国有企业的“根”和“魂”，也是我们作为金融国

企应对一切风险挑战、实现高质量发展的根本保证。*****

*强调，坚持*对国有企业的领导是重大政治原则，必须一

以贯之。这为我们城商行的改革发展指明了政治方向。

（一）必须提高政治站位，始终把牢前进方向。作为

分管人力、计财、合规的班子成员，在工作中更要自觉从

政治高度思考和谋划问题。无论是制定财务预算、规划人

力资源，还是部署合规工作，都要首先对标对表*中央的决

策部署和金融工作方针政策。要深刻理解金融工作的政治

性、人民性，确保分行的每一项业务发展、每一次资源配

置，都始终服务于国家战略和地方经济社会发展大局，坚

决杜绝脱实向虚。

（二）必须强化政治担当，勇于破解发展难题。深化

改革必然会触及既有利益格局，推动高质量发展必然要啃

硬骨头。这就要求我们必须发扬斗争精神，敢于担当作为

在实际工作中，要坚持问题导向，紧盯分行发展的痛点难

点，如人才结构不优、创新能力不足、风险防控压力大等

问题，以“钉钉子”的精神，制定切实可行的措施，逐项

破解、逐一销项，确保总行和分行*委的各项决策部署不折

不扣地落到实处。

（三）必须严守政治纪律，筑牢廉洁从业防线。金融

领域是腐败问题多发易发的重点领域，作为分管财务和合

规的副行长，更要时刻保持清醒头脑，严格遵守中央八项

规定精神和金融从业人员行为规范。要带头落实“一岗双

责”，既要抓好分管领域的业务工作，也要抓好*风廉政建

设，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。要通过建

立健全制度笼子，完善财务审批、人事任免、合规检查等

关键环节的监督制约机制，从源头上防范廉政风险。

二、聚焦人才强行，打造支撑高质量发展的“雁阵”

队伍

*的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式

现代化的基础性、战略性支撑。对于知识密集、人才密集

的银行业而言，人才是第一资源。深化改革、推动高质量

发展，归根结底要靠一支政治过硬、作风优良、业务精湛

的人才队伍。

（一）科学规划人才梯队，构建“雁阵”人才格局。

截至 2025 年9月，我行在岗员工总数*人，其中专业技术序

列人员占比约 65%，队伍基本盘稳定。但我们也要清醒地

看到，与同业先进相比，我行在高层次复合型金融科技人

才、绿色金融专家和具备国际视野的风险管理人才方面，

储备依然不足。为此，我建议启动分行“雁阵人才”培养

计划，系统构建领军人才、骨干人才和青年后备人才三个

梯队。计划在 2025-2026 财年，将人才发展专项预算提升

15%，达到**万元，重点实施“雏鹰计划”和“精兵计划”，

前者聚焦 30 岁以下优秀年轻员工的选拔与历练，后者则通

过“揭榜挂帅”等机制，激励业务骨干在重大创新项目和

攻坚任务中脱颖而出。

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标签： #党建 #心得 #培训

摘要：

在2025年国有企业dj“同上一堂课”培训后的心得体会按照分行*委的统一安排，我于10月17日参加了国有企业dj“同上一堂课”的集中学习。通过本次培训，我对*的二十届三中全会精神有了更深刻地领悟，对******关于国有企业改革发展和*的建设重要论述的时代意义与实践要求有了更精准地把握。作为城商行在*省会城市分行的*委委员、副行长，我深感使命在肩、责任在心。下面，我将结合课程内容和分管的人力、计财、合规工作，谈几点初步的心得体会与落实思路。一、锤炼政治品格，筑牢高质量发展的思想根基本次培训系统学习了《******关于*的建设的重要思想》等课程，让我深刻认识到，坚持*的领导、加强*的建设，是国有企...

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