关于XX市林业局2025年度政治生态的分析研判报告

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关于 xx 市林业局 2025 年度政治生态的分析

研判报告

根据 xx 市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作

的实施意见》文件要求,我局*组坚持问题导向、目标导向、

结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见

等方式,全面梳理 2025 年以来本单位政治生态建设情况,深入

查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提

升措施。现将分析研判情况报告如下。

一、政治生态建设总体情况

2025 年以来,xx 市林业局*组坚持以**************思

想为指导,深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神,

严格落实新时代*的建设总要求,以高质量 dj 引领林业事业高

质量发展,推动全局政治生态持续向上向好,为圆满完成各项

林业重点工作、服务全市生态文明建设大局提供了坚强的

政治、思想和组织保障。

(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治忠诚根基更

加牢固

始终将政治建设摆在首位,严格执行“第一议题”制度,

持续巩固深化学习贯彻**************思想 zt 教育和 dj 学

习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神专题学习

教育。一是学习制度系统化。2025 年累计召开*组会议 21

次,其中专题学习******关于生态文明建设、林业工作的重

要论述和指示批示精神 13 次;组织中心组专题研讨 6场,全局

干部职工 180 余人次参与,实现全员覆盖。二是学习模式多

样化。创新“理论课堂+实践现场”学习模式,结合植树节、

世界湿地日等行业重要节点,组织*员干部深入 xx 林场、xx

湿地公园等基层一线,开展政策宣讲、技术服务、义务植树

等实践活动 8场,发放宣传资料 2000 余份,让理论学习在实践

中深化。三是学习成效显性化。依托“学习强国”等线上

平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的常态化学习

激励机制,全局人均年度学习积分高达12800 分,在市直机关

单位中位居前列。特别是我局业务骨干xx 同志,坚持手写学

习笔记 20 余万字,其关于林业碳汇与生态产品价值实现路径

的思考体会文章被《xx 日报》理论版刊发,成为全局干部职

工勤学善思的鲜活榜样。

(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管*治*体系更加

严密

严格履行全面从严治*主体责任,将dj 工作与业务工作同

谋划、同部署、同考核。一是责任链条无缝衔接。年初即

制定印发《2025 年dj 工作要点》和《*风廉政建设和反腐败

工作责任清单》,将年度重点任务细化分解为32 项具体举措,

明确责任领导、责任科室和完成时限。局*组书记与班子成

员、班子成员与分管科室负责人层层签订《*风廉政建设承

诺书》共计56 份,构建起“一把手”负总责、班子成员“一

岗双责”、科室负责人“直接负责”的“三级联动”责任

体系。二是监督关口持续前移。全年召开*风廉政建设专题

会议 4次,分析研判形势,部署重点工作。坚持每季度开展廉

政风险点排查,全年累计排查12 轮,围绕林木采伐许可审批、

林地征用占用审核、林业专项资金拨付、工程项目招投标

等核心业务环节,梳理出重点岗位廉政风险点23 个,制定并动

态完善防控措施 28 条。创新实施“嵌入式”监督,在重大项

目中设立“纪律观察员”,2025 年以来对 12 个重点生态修复

工程、56 家林业企业及服务对象开展“伴随式”监督,及时

发现并纠正苗头性、倾向性问题 7个,防止小问题演变成大

错误。三是警示教育入脑入心。坚持用身边事教育身边人,

组织全体干部职工集中观看警示教育片4场,旁听职务犯罪

案件庭审 1次,并开展“以案说纪、以案说法”微课堂 6次,

深刻剖析林业系统发生的违纪违法典型案例,干部职工的纪

律意识和规矩意识显著增强。

(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,担当作为风尚更

加彰显

坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当

的用人导向,着力锻造一支政治过硬、本领高强的林业铁军。

一是选拔任用突出实绩。坚持在实践一线考察识别干

部,2025 年通过举办“岗位大练兵、技能大比武”活动,选拔

出业务能力突出、群众公认度高的业务骨干12 名,其中 3名

优秀年轻干部成功入选省林业系统“青年尖兵人才库”。

干部队伍结构持续优化,全年调整配备科级干部 8名,其中提

拔重用在关键岗位和艰苦地区经受住考验的干部 5名。二是

能力培养注重实战。坚持“选、育、管、用”全链条培养,

有计划地选派 5名年轻干部到省林业局对口处室跟班学习,

选派 3名缺乏基层经验的干部到乡镇林业站挂职锻炼,让干

部在复杂环境和吃劲岗位上磨炼成长。三是攻坚克难体现

担当。聚焦“急难险重”任务,在xx 区域森林防火攻坚行动、

中央生态环保督察反馈问题整改等重大专项工作中,成立“*

员突击队”7支,设立“*员先锋岗”15 个。广大*员干部冲

锋在前,连续奋战 60 余天,高标准推动解决了群众反映强烈的

历史遗留问题 28 个。相关事迹被行业权威媒体专题报道2

次。2025 年,全局共有 12 人次获得县级以上表彰奖励,其中

xx 业务科室被评为“全省林业系统先进集体”,1 名干部荣

获“xx 市最美公务员”称号。

(四)作风建设“清朗”工程持续深化,政治文化氛围更

加清明

持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不

息纠治“四风”。一是工作作风求真务实。大力弘愈“严

真细实快”的工作作风,在林业行政审批业务中全面推行

“容缺受理+并联审批”服务模式,将平均办理时限从此前的

20 个工作日成功压缩至 12 个工作日,提速40%。在日常监管

服务中,积极落实“柔性化”执法理念,变被动处罚为主动服

务,全年组织政策宣讲小分队深入林区、企业开展普法宣传

和技术指导 37 次,帮助服务对象解决实际困难19 件,实现了

“监管力度”与“服务温度”的有机统一。二是纪律约束

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关于xx市林业局2025年度政治生态的分析研判报告根据xx市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,我局*组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面梳理2025年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025年以来,xx市林业局*组坚持以**************思想为指导,深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代*的建设总要求,以高质量dj引领林业事业高质量发展,推动全局政治生态持续向上向好,为圆满完...

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