国企党委2025年前三季度思想政治工作总结

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国企*委2025 年前三季度思想政治工作总

结

今年以来，公司*委坚持以**************思想为指导，

深入学习贯彻*的二十大及二十届三中、四中全会精神，全

面落实******关于国有企业改革发展和*的建设的重要论述，

锚定“发挥国有企业三个作用、争当三个排头兵”的战略

定位，以钢铁先锋勇攀高峰钢铁报国科技强国为行动纲领

深刻践行对*忠诚的政治品格、创新争先的价值追求、钢铁

强国的责任担当的精神内核，将思想政治工作贯穿企业改

革发展全过程，以高质量 dj 引领保障高水平科技自立自强

为建设世界一流材料科技企业筑牢思想根基、凝聚奋进力

量。

一、主要工作情况

（一）凝心铸魂，锤炼对*忠诚的政治品格。一是政治

建设塑忠诚，把稳改革发展方向盘。公司*委始终把*的政

治建设摆在首位，严格落实第一议题制度，建立*委-支部-*

员三级政治责任体系，将两个维护贯穿决策部署、执行落

实、监督考核全过程。制定《*委前置研究讨论重大事项清

单》，明确 38 项必须经*委会研究讨论后提交董事会决策的

重大事项，确保企业发展始终与*和国家事业同频共振。开

展政治三力提升专项行动，通过专题培训、案例研讨、实

践锻炼等方式，引导*员干部从政治高度谋划科技创新、从

战略维度推进产业升级，全年召开*委会研究科技创新议题

23 项，将国家卡脖子技术攻关任务细化为 89 项具体举措，

切实把政治优势转化为发展优势。二是理论武装筑根基，

筑牢思想引领压舱石。创新实施多措并举、三级互动理论

学习体系：*委层面建立中心组领学+专题研讨机制，围绕*

*****关于科技创新的重要论述开展专题学习 12 次；支部层

面推广微*课+场景教学模式，打造车间*课实验室微课堂等

特色载体，全年开展理论宣讲 230 余场；*员层面推行每日

1小时学习制度，依托学习强国企业云课堂等平台，实现*

员学习覆盖率 100%。编写《科技报国案例集》，收录 28 个

科研团队攻坚克难典型事迹，开展理论+实践分享会46 场，

引导干部职工深刻理解科技是国之利器，国家赖之以强，

企业赖之以赢的深刻内涵，为建设引领材料技术发展的一

流科技公司凝聚思想共识。三是红色基因传薪火，激活接

续奋斗动力源。深入开展传承红色基因、勇担科技使命 zt

教育，组织*员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展现

场教学，邀请老专家、老*员讲述从零起步突破特种钢材技

术封锁的奋斗史，制作《钢铁脊梁》纪录片，生动展现三

代科研人员把论文写在祖国大地上的家国情怀。建立红色

导师制，由老*员结对青年科研骨干，通过传思想、带技术、

帮成长，推动红色基因与创新精神深度融合。今年以来，

青年科研团队主动请缨承担国家重大专项 17 项，在航空航

天用超高强度钢、深海工程用耐腐蚀合金等领域取得突破

性进展，切实将红色传统转化为攻坚克难的精神动力。

（二）联建共建，彰显创新争先的价值追求。一是组

织联建激活力，构建创新协同生态圈。创新 dj+创新链工作

模式，推动*组织建设与科技创新深度融合。在重大科研项

目中成立临时*支部，将三会一课、主题*日开到实验室、

生产线，形成组织建设联抓、发展项目联推、dj 活动联办、

问题难点联解、成果成效联享的五联模式。联合中科院金

属所、北京科技大学等 12 家单位*组织，组建先进钢铁材料

创新联盟，开展跨单位联合主题*日18 次，攻克大规格钛合

金铸锭均质化控制等技术难题26 项。建立创新先锋指数评

价体系，将 dj 活动成效与科研进度、成果转化等指标挂钩

推动 dj 工作从有形覆盖向有效覆盖转变。二是人才共育谋

长远，打造创新发展人才库。实施 dj 思政+创新人才培养工

程，构建选、育、管、用全链条机制：通过*员科技先锋岗

选拔青年骨干，建立项目历练+学术交流+国际合作培养路

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标签： #工作总结

摘要：

国企*委2025年前三季度思想政治工作总结今年以来，公司*委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实******关于国有企业改革发展和*的建设的重要论述，锚定“发挥国有企业三个作用、争当三个排头兵”的战略定位，以钢铁先锋勇攀高峰钢铁报国科技强国为行动纲领深刻践行对*忠诚的政治品格、创新争先的价值追求、钢铁强国的责任担当的精神内核，将思想政治工作贯穿企业改革发展全过程，以高质量dj引领保障高水平科技自立自强为建设世界一流材料科技企业筑牢思想根基、凝聚奋进力量。一、主要工作情况（一）凝心铸魂，锤炼对*忠诚的政治品格。一是政治建设塑忠诚...

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