国企2025年思想政治工作总结

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国企 2025 年思想政治工作总结

2025 年，公司*委坚持以**************思想为指导，

深入贯彻*的二十大关于加强和改进思想政治工作的战略部

署，紧紧围绕企业改革发展中心任务，以三个聚焦强根基

四个融入促发展、六个作用聚合力，着力在思想上解惑、

精神上解忧、心理上解压，为企业高质量发展提供了坚强

的思想保证和精神动力。

一、主要工作情况

（一）坚持“三个聚焦”，推动思想政治工作走深走

实。公司始终将思想政治工作作为铸魂工程，聚焦日常、

文化、民生三大领域，精准施策、靶向发力，切实增强工

作的针对性和实效性。一是聚焦日常管理，筑牢思想引领

主阵地。坚持思想政治工作无小事、融入日常见真章理念

将教育引导渗透到生产经营各环节。通过*支部书记三进

（进区队、进班组、进家庭）活动，全年累计开展基层走

访1200 余次，收集职工意见建议 386 条，解决实际问题

237 项。深化*员包保职工机制，287 名*员与 563 名一线职

工结对，实现困难帮扶、思想疏导全覆盖。落实六必访七

必谈制度（职工生病住院必访、家庭纠纷必访、生活困难

必访等。岗位变动必谈、情绪波动必谈、违章违纪必谈

等），全年开展谈心谈话 1.2 万余人次，有效化解矛盾隐患，

职工队伍凝聚力显著增强。二是聚焦文化建设，激活企业

发展软实力。以家文化建设为核心，推动精神文明创建与

思想政治工作深度融合。开展出彩公司人年度十大新闻等

评选活动，选树先进典型 46 人，制作《榜样的力量》系列

宣传视频 28 期，营造学有榜样、赶有目标的浓厚氛围。深

耕传统文化品牌，成功举办书画艺术展舞龙舞狮大赛戏迷

擂台赛消夏文化节等特色活动 32 场，参与职工超万人次，

企业向心力、归属感持续提升。三是聚焦民生保障，画好

服务职工同心圆。践行企业发展、职工共享理念，将解决

思想问题与实际困难相结合。投入1500 万元推进井下空调

全覆盖工程，改善井下作业环境。实施十大民生实事项目

完成职工宿舍升级、食堂菜品优化、通勤班车加密等惠民

举措，职工满意度达98.6%。深化 eap 心理疏导机制，组建

专业心理咨询团队，开展阳光心态压力管理等专题辅导56

场，惠及职工 8000 余人，培育形成积极向上的团队氛围。

（二）突出“四个融入”，为企业高质量发展赋能增

值。公司坚持思想政治工作与中心工作同频共振，将其深

度融入安全生产、提质增效、重点项目、素质提升等关键

领域，实现思想引领力向发展推动力的有效转化。一是融

入安全生产，筑牢红色防线。构建三位一体融合机制。坚

持组织无盲区，在安全生产各环节设立*员责任岗 89 个、示

范岗56 个，实现*组织设置与生产单元全覆盖。坚持机制不

可少，建立安全思想动态分析会隐患整改*员带头制，全年

排查整改安全思想隐患 423 项。坚持保障有力度，推行dj+

安全考核模式，将思想政治工作成效纳入干部绩效评价体

系，推动安全事故率同比下降 18%，创历史最优水平。二

是融入提质增效，激活红色引擎。创新五个结合工作法，

提升思想政治工作感染力。重宣教与真沟通结合，开展形

势任务教育 60 余场，组织效益大家谈座谈会48 次。有声势

与润无声结合，利用宣传栏、短视频等载体营造氛围，同

时通过车间微*课、岗位故事会潜移默化渗透。面对面与键

对键结合，线下开展思政大篷车基层巡演，线上依托企业

微信平台推送微课堂 200 余期。大众化与个性化结合，既开

展全员性 zt 教育，又针对青年、老职工等群体定制方案。

说教式与帮扶式结合，在政策宣讲中同步提供技能培训、

困难帮扶，推动企业全年营收增长12%，利润提升15.6%。

三是融入重点项目，锻造红色攻坚队。围绕效益提升工程

安全攻坚行动等五大重点项目，组建*员攻坚小组 32 个，设

立*员创新工作室18 个。在智慧矿山建设中，引导技术骨干

开展对标挖潜，完成智能化采煤设备改造、大数据调度系

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标签： #工作总结

摘要：

国企2025年思想政治工作总结2025年，公司*委坚持以**************思想为指导，深入贯彻*的二十大关于加强和改进思想政治工作的战略部署，紧紧围绕企业改革发展中心任务，以三个聚焦强根基四个融入促发展、六个作用聚合力，着力在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。一、主要工作情况（一）坚持“三个聚焦”，推动思想政治工作走深走实。公司始终将思想政治工作作为铸魂工程，聚焦日常、文化、民生三大领域，精准施策、靶向发力，切实增强工作的针对性和实效性。一是聚焦日常管理，筑牢思想引领主阵地。坚持思想政治工作无小事、融入日常见真章理念将教育引导渗透到生...

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