国企2025年思想政治工作总结

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国企 2025 年思想政治工作总结
2025 年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导,深入贯彻党的二十大关于加强和改进思想政治工作的
战略部署,紧紧围绕企业改革发展中心任务,以三个聚焦强根
基、四个融入促发展、六个作用聚合力,着力在思想上解惑、
精神上解忧、心理上解压,为企业高质量发展提供了坚强的思
想保证和精神动力。
一、主要工作情况
“ ”(一)坚持 三个聚焦 ,推动思想政治工作走深走实。公司始终
将思想政治工作作为铸魂工程,聚焦日常、文化、民生三大领
域,精准施策、靶向发力,切实增强工作的针对性和实效性。
一是聚焦日常管理,筑牢思想引领主阵地。坚持思想政治工作
无小事、融入日常见真章理念,将教育引导渗透到生产经营各
环节。通过党支部书记三进(进区队、进班组、进家庭)活动,
全年累计开展基层走访 1200 余次,收集职工意见建议 386 条,
解决实际问题 237 项。深化党员包保职工机制,287 名党员与
563 名一线职工结对,实现困难帮扶、思想疏导全覆盖。落实
六必访七必谈制度(职工生病住院必访、家庭纠纷必访、生活
困难必访等。岗位变动必谈、情绪波动必谈、违章违纪必谈
等),全年开展谈心谈话 1.2 万余人次,有效化解矛盾隐患,
职工队伍凝聚力显著增强。二是聚焦文化建设,激活企业发展
软实力。以家文化建设为核心,推动精神文明创建与思想政治
工作深度融合。开展出彩公司人年度十大新闻等评选活动,选
树先进典型 46 人,制作《榜样的力量》系列宣传视频 28
造学有榜样、目标浓厚氛围。深耕传统文化品牌
功举办画艺术舞龙舞狮赛戏迷擂台赛消夏文化节等特色
活动 32 与职工万人次,企业向心力、归属感
三是聚焦民生保画好服务职工践行企业发展、职
共享理念,将解决思想问题与实际困难结合。1500
推进井下空调全覆盖工程,改善井下作业环。实施十大民
生实事项完成职工宿舍升级食堂菜品优化、通
举措,职工意度98.6%。深化 EAP 心理疏导机制,
组建业心理咨询团队,开展阳光压力管理等56
惠及职工 8000 余人,形成积极向上的围。
“ ”(二)出 四个融入 ,为企业高质量发展赋能。公司坚持
思想政治工作与中心工作同频共振,将深度融入全生产、
提质增效、重点质提等关领域,实现思想引领力
向发展推动力的有效化。一是融入全生产,筑牢线。
建三位一融合机制。坚持组区,在全生产各环节
党员任岗 89 个、示范56 个,实现党组与生产
单元全覆盖。坚持机制不可少,建立安全思想动态分析会隐患
改党员带头制,全年排查整全思想隐患 423 项。坚持保
有力度,推党建+模式,将思想政治工作
效评价体系,推动全事故率同比下降 18%,创历史最
优水平。二是融入提质增效,激活色引。创新个结合工
,提思想政治工作感染力。宣教与真通结合,开展
形势任务教育 60 ,组大家谈谈会 48 次。有声势
结合,用宣传栏短视频载体造氛围,时通
车间微、岗位事会潜移默化渗透。
合,线开展思政大篷车基层巡演,线上依托企业微信
送微课堂 200 。大化与个性化结合,开展全员性主题
教育,针对年、职工等群体定方案与帮扶
结合,在政策宣同步提供技能培训、困难帮扶,推动企业
全年营收增12%利润15.6%。三是融入重点
造红坚队。围绕效工程、动等重点
,组建党员坚小组 32 个,设党员创新工作18 个。
智慧矿山建设中,引导技术骨干开展对标挖潜完成智能
采煤、大数据调度系统升级等创新项19 项,降本
8000 。在绿低碳发展中,通过党员任区带头践行
能降耗,推动吨煤能耗下降 7.2%省级绿色工厂称号
四是融入质提色工。实施人强企战略,以思
想政治工作引领职工成长成才。推进人人持证、技能矿山建设,
开展职业技能培训 120 ,覆盖职工 1.5 万人次,持证

标签: #工作总结

摘要:

国企2025年思想政治工作总结2025年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大关于加强和改进思想政治工作的战略部署,紧紧围绕企业改革发展中心任务,以三个聚焦强根基、四个融入促发展、六个作用聚合力,着力在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压,为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。一、主要工作情况“”(一)坚持三个聚焦,推动思想政治工作走深走实。公司始终将思想政治工作作为铸魂工程,聚焦日常、文化、民生三大领域,精准施策、靶向发力,切实增强工作的针对性和实效性。一是聚焦日常管理,筑牢思想引领主阵地。坚持思想政治工作无小事、融入日常见真章理念,将教育引导渗透...

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