银行纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（带案例）

VIP专免

写作妙姐 2026-01-26 999+ 27.57KB 9 页海报

侵权投诉

银行纪委书记 2025 年度民主生活会个人对

照检查材料（带案例）

按照 xx 银行*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一

部署和要求，会前，我深入学习了**************思想、*

的二十届三中、四中全会精神以及******关于*的自我革命

的重要思想，特别是关于作风建设的重要论述，并参加了*

委理论学习中心组的集中学习研讨。同时，我通过个别访

谈、座谈交流等形式，与班子成员、分管部门及基层单位

负责同志深入开展了谈心谈话，广泛征求了对我的意见建

议。在此基础上，我紧扣本次民主生活会主题，对照“五

个带头”要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题

根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照

检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

我于 2025 年6月由 xx 岗位转任纪委书记，深感使命光

荣、责任重大。半年来，我努力加强学习、适应岗位、履

行职责，但在思想和工作中仍存在一些差距和不足。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治监督的融入性结合性不紧密。在推动政治监

督具体化、精准化、常态化方面，思考和实践的深度不够

例如，在 2025 年第三季度对某分行信贷投放情况进行监督

检查时，我更多地关注了贷款“三查”制度执行、不良贷

款率等业务合规指标，但对于该分行在服务国家区域发展

战略、支持实体经济特别是“十五五”规划开局重点项目

方面的政治站位高不高、行动快不快、措施实不实等问题

挖掘不深、研判不透，未能完全将政治监督嵌入业务发展

的全过程，从政治高度审视业务问题的能力不强。

二是贯彻决策部署的穿透力执行力不彻底。对*中央的

决策部署和上级*委的工作要求，虽然能够做到闻令而动、

坚决执行，但在推动政策要求直达基层、末端落实上，力

度有所衰减。2025 年下半年，总行部署开展防范化解金融

风险专项整治行动，我牵头制定了监督方案，也组织了多

次督导检查，但更多采取听取汇报、查阅台账的方式，对

一些风险隐患较为集中的基层网点，未能做到“四不两

直”式暗访，导致对基层存在的“报喜不报忧”、风险处

置“上热下冷”等情况掌握不全面，监督的“探头”作用

发挥不充分。

三是应对风险挑战的敏锐性前瞻性不敏锐。身处金融

领域，对经济形势变化可能引发的金融风险，特别是廉洁

风险的复杂性和严峻性，认识和准备不充足。比如，面对

数字化转型加速，线上业务、供应链金融等新型业务模式

不断涌现，我对其中可能潜藏的利用数据权限谋私、内外

勾结等新型腐败和作风问题，缺乏系统性研究和预判，未

能及时推动建立健全前瞻性的廉洁风险防控机制，在增强

忧患意识、坚持底线思维上做得不扎实。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

一是理论学习的主动性系统性不深入。日常更多地是

通过参加*委中心组学习、阅读文件简报等方式进行学习，

个人静下心来读原著、学原文、悟原理的时间偏少，存在

“以干代学”的现象。特别是对*的二十届四中全会提出的

新思想、新论断，在如何与银行纪检监察工作深度融合、

指导实践上，思考得不深不透。比如，对全会提出的“推

进作风建设常态化长效化”，理解多停留在抓具体“四

风”问题上，对于如何构建作风建设的长效机制、净化政

治生态，缺乏系统性的谋划。

二是*性分析的深刻性斗争性不坚决。在*内政治生活

中，有时存在“老好人”思想，自我批评“怕揭短”，相

互批评“怕伤人”。在参加所在*支部的组织生活会时，对

其他同志的批评建议，多以鼓励和肯定为主，点问题时比

较含蓄、比较委婉，担心辣味太足影响团结。这种思想根

源在于*性锤炼不够，没有完全摆正个人感情和*性原则的

关系，自我革命的精神和斗争精神有所弱化。

三是角色转换的彻底性坚定性不彻底。从业务条线转

到纪检条线，虽然岗位变了，但思想深处有时还残留着过

去抓业务、谋发展的惯性思维。在分析一些违规违纪问题

时，偶尔会不自觉地先考虑业务发展的不易、培养干部的

不易，导致在初步研判时，对一些处于纪律“临界点”的

问题，内心深处有过“惩前毖后、治病救人”应以教育为

主的想法，执纪从严的尺度把握不够稳定。这反映出解决

世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题的自觉性和

坚定性不强。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层服务群众的频次和深度不够。习惯于坐

在办公室听汇报、看材料，深入一线网点、深入员工和客

户中间开展调研的时间较少。2025 年下半年，我累计到基

层联系点调研仅5次，且多是听取班子汇报，与普通员工、

一线客户经理的“一对一”谈心谈话不多，对他们工作中

的堵点、生活中的难点以及对总行作风建设的真实感受，

掌握得不够直观、不够鲜活。落实“四下基层”制度不扎

实，导致一些监督工作与基层实际结合不紧密。

二是贯彻执行民主集中制的自觉性和严肃性不强。作

为班子成员，能够坚持集体领导，但在一些自己分管领域

的工作上，有时会因为事项比较紧急或自认为问题不重大

在提交班子会议讨论前，与班子其他成员的酝酿沟通不充

分，发表意见时带有一定的倾向性，未能充分听取和吸收

不同意见。这说明在敬畏组织、严格执行议事决策规则方

面，思想上还没有真正绷紧弦。

三是防范特权思想和特权现象的警惕性不高。虽然自

身能够做到清正廉洁，但对身边工作人员和家属的教育提

醒抓得不严不实。例如，有时会收到一些地方分支机构寄

来的土特产，虽然价值不高，也都按内部规定做了登记处

理，但没有第一时间严肃回绝并对相关人员进行批评教育

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

银行纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（带案例）按照xx银行*委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我深入学习了**************思想、*的二十届三中、四中全会精神以及******关于*的自我革命的重要思想，特别是关于作风建设的重要论述，并参加了*委理论学习中心组的集中学习研讨。同时，我通过个别访谈、座谈交流等形式，与班子成员、分管部门及基层单位负责同志深入开展了谈心谈话，广泛征求了对我的意见建议。在此基础上，我紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告...

展开>> 收起<<

银行纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（带案例）.docx

共9页,预览3页

还剩页未读，继续阅读