体制内，争取提拔，与领导沟通的最佳方式

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体制内，争取提拔，与领导沟通的最佳方式

内心有什么想法，想请求领导帮忙解决什么，所有的这些

都需要去和领导去沟通。

尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的

时候，和领导汇报，必须要高度重视。

找到一个让领导舒服的汇报方式，领导听得舒服，咱汇报

的也痛快，这汇报的效果肯定出奇的好。

那该怎么汇报呢？

我们从小接受的教育，是谦让、内敛、含蓄，凡事不要说

透，要隐晦地表达自己的想法。

尤其是想要什么、想争取什么的时候，总是扭扭捏捏，不

想开诚布公、一五一十的当面说清楚，总是觉得主动索要，是

一件很不好的事情。

而这，恰恰是工作中的一大弱点。

说话含蓄，本是一种个人修养。

奈何，身处竞争之中，含蓄赢不了，努力去争尚且不一定

得到，何况含蓄扭捏。

和领导沟通提拔，也是一样的道理，不去汇报，难有机会。

领导很忙，没有那么多时间精力去猜。

每天要处理多少事，每天要操多少心，脑子要高速运转去

协调单位内外各种事情，真的很忙、很累。

咱们被工作弄的焦头烂额的时候，尚且会有烦躁情绪，会

时不时带给周围的人，何况重重压力之下的领导呢。

时间很宝贵，一通汇报，就几分钟的时间。

张嘴就在那儿东拉西扯，不说正题，弄的领导也会摸不清

楚到底想说啥，领导心里会不会也产生反感。

心里想，你小子，到底想说啥，没看我忙着嘛！

领导不喜欢下属太有心眼儿。

别在领导面前动小心思，都是过来人，谁还不清楚那点小

九九，都是玩剩下的。

耍滑头，玩心眼儿，除了惹领导反感之外，还会让领导觉

得，这个下属心思太过，要稍加提防，免得将来给自己添麻烦。

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摘要：

体制内，争取提拔，与领导沟通的最佳方式内心有什么想法，想请求领导帮忙解决什么，所有的这些都需要去和领导去沟通。尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候，和领导汇报，必须要高度重视。找到一个让领导舒服的汇报方式，领导听得舒服，咱汇报的也痛快，这汇报的效果肯定出奇的好。那该怎么汇报呢？我们从小接受的教育，是谦让、内敛、含蓄，凡事不要说透，要隐晦地表达自己的想法。尤其是想要什么、想争取什么的时候，总是扭扭捏捏，不想开诚布公、一五一十的当面说清楚，总是觉得主动索要，是一件很不好的事情。而这，恰恰是工作中的一大弱点。说话含蓄，本是一种个人修养。奈何，身处竞争之中，含蓄赢不了，努力去争尚且不...

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