一把手怎样和副职相处

VIP专免

字里行间 2026-03-15 999+ 27.75KB 4 页海报

侵权投诉

一把手怎样和副职相处

一名干部当上了一把手，需要处理的关系比过去要多出不

少，这些关系当中最重要的是与上级的关系和与副职的关系。

关于如何处理与上级的关系，之前谈过不少，这里就不再啰嗦

了。今天重点谈谈如何处理好与副职的关系。

要处理好与副职的关系，首先要想清楚你与副职的定位。

在班子中，你是班长，副职是成员，工作关系上你是领导，副

职是特殊的下属。对了，这里要解释一下为什么说副职是“特

殊的”下属，这是因为副职从领导层级上是你的下属，但你对

副职并不像是对其他下属一样具有“完全的”管理权，因为副

职的配备不是你可以决定的，而是由你的上级决定的，有的时

候你看这个副职再不顺眼，你也无权将其撤换或调离。正是由

于这个原因，有的时候副职不服从你的决定或者与你产生冲突

你也只能忍着。但尽管如此，你作为单位的一把手仍然有着强

势的话语权，所以如果你与副职之间出现了矛盾，你必须要先

道歉。（顺便说，这是我的一贯逻辑，就是出现矛盾时，不管

是什么理由，强势一方必须首先向弱势一方道歉以示大度，具

体来说就是级别高的要先向级别低的道歉，年长的要先向年轻

的道歉，男士要先向女士道歉。这一条似乎有一点不那么讲理，

但要想化解矛盾，这是一个重要的手段。）

话扯远了。正是由于一把手与副职之间这种既是上下级又

是工作伙伴的定位，所以要想处理好一把手与副职之间的关系，

主导权在一把手。那么，作为一把手，在与副职相处时要注意

些什么呢？我想，大概要注意这么几点：

第一，作风要民主。这不仅是一种态度，更是一条纪律。

因为民主集中制是我们的一项重要的工作纪律，所以作为一把

手必须不折不扣地落实好民主集中制的各项要求，做到决断而

不霸道，不能搞一言堂，凡事都要听取副职的意见，特别是要

听得进不同意见，以利于科学决策。同时，在决策前要做好说

明和解释，最大限度地求得班子成员达成共识，凝心聚力将工

作向前推进。

第二，对副职要充分尊重。这里的尊重有两层含义。一是

在人格上尊重，绝不能认为我高你低、我大你小，更不能说话

颐指气使。我认识的个别干部就存在这种问题，总想显示自己

作为一把手的说一不二，更有甚者，还能当着其他下属的面训

斥副职，完全不顾副职的感受。当然这样做的结果是副职心里

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

一把手怎样和副职相处一名干部当上了一把手，需要处理的关系比过去要多出不少，这些关系当中最重要的是与上级的关系和与副职的关系。关于如何处理与上级的关系，之前谈过不少，这里就不再啰嗦了。今天重点谈谈如何处理好与副职的关系。要处理好与副职的关系，首先要想清楚你与副职的定位。在班子中，你是班长，副职是成员，工作关系上你是领导，副职是特殊的下属。对了，这里要解释一下为什么说副职是“特殊的”下属，这是因为副职从领导层级上是你的下属，但你对副职并不像是对其他下属一样具有“完全的”管理权，因为副职的配备不是你可以决定的，而是由你的上级决定的，有的时候你看这个副职再不顺眼，你也无权将其撤换或调离。正是由于这个原...

展开>> 收起<<

一把手怎样和副职相处.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载