天铁公司党委书记杨勇：在一季度工作总结暨4月份行政例会上的讲话

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认清五项问题树立大局意识

在一季度工作总结暨 4月份行政例会上的讲话

天铁公司党委书记杨勇

（2021 年4月11 日）

今天是天铁公司三级干部参加的会议，孟大勇同志就公司党委具体工作作

了部署，我完全赞同，利用这个机会，就一些工作理念和大家作个交流。

一、天铁运行过程当中存在的一些问题

从2019 年2月15 日到现在，两年多的时间，党委工作主要是牵头解决

历史遗留问题和同志们关心的问题，特别是重整过程当中过渡期的一些问题。

随着股权的落地，混改过渡期事实上已经结束，战投接管的这 18 户企业，现

在只剩下天铁区域 5户的股权没有调整到位，但混改过渡期已经结束，转为民

营控股的混合所有制非公企业。

那么，我们党委今后的工作，就要逐渐转变。在落实非公企业，也就是民

营控股企业运行中，员工队伍引领问题将是党委工作在混改过渡期结束后的主

要任务。对此，我们三级干部必须要明确，主攻方向就是打造混改过渡期后职

工队伍。打造职工队伍首先离不开的就是矛盾和问题的认识、处理和解决。

在座的同志们都是三级干部，多年接受党的教育，经受工作岗位上的历练，

都是在工作中经过大浪淘沙遴选出来的，有自己的认知、工作方法和有效解决

问题的能力和水平。

我们有共同的认知，那就是想要解决问题必须要面对问题。那么混改过渡

期结束以后，我们遇到了什么样的问题？如果没有认清问题，那就谈不上解决

问题，不解决问题，也就谈不上企业的进步与发展。

混改过渡期以后，尤其是面对当前的一些矛盾，如果人云亦云，没有统一

的认知，认清我们遇到什么样问题，解决问题的渠道和解决问题的信心，干部

就谈不上干部，那么天铁就不会有生机，更不会有活力。当前，我们遇到的问

题和矛盾主要有五项。

第一，在生产经营和工程建设双推动的情境下，工作量在加大，企业效益

在降低。

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我们拆小炼钢，拆一高炉、二高炉，大家能够明显感觉到，人员没有少，

在市场不变的情况下，工作量在加大，产量降低，效益降低。在新的工程没有

竣工投产之前，我们必然要经历一个痛苦的时期。在这种情况下，如何解决？

比平时加大了工作量，但是由于在这个阵痛期，企业效益降低，管理者和

员工的收入达不到所希冀的。这是一个避不开的问题，也不用躲闪。这个矛盾

如果不能解决，只一味的强调劳动量加大了，收入必然要涨，那么，企业如何

生存又是一个问题。所以，必须要解决好企业的生存、发展和员工收入预期协

调的关系。在座的三级干部应该认清楚这一点，不能单纯的强调某一个方面，

否则，企业的思想必然是混乱的，而且也会影响到当前的工程建设和生产运营

爬坡必然较劲，正确认识并引领职工处置这一阶段三者关系，是今天在座的三

级干部的责任。

要解决这一点，就必须要认识到，这是一个必然：有可能工作量在加大，

但由于企业效益降低，收入达不到预期，这是一个苦熬期。

这是企业生存发展必经的阶段，在这个问题上我们必须要有清醒认识：从

现在开始到明年的一季度，一年的时间，肯定是一个苦熬期。

第二，用工问题。

从2月份开始，我们已经遇到了这个问题。由于小炼钢和一高炉二高炉去

产能升级改造，一些岗位必然要进行调整。从企业来讲，确确实实花费了很大

功夫，下了很大力气，尤其是刘国旗同志作为德龙集团执行总裁，为天铁职工

在阵痛期寻求出路殚心竭虑。天铁职工人数多，再加上去产能，在这一年的时

间，如果没有德龙和新天钢集团给对天铁的帮助，员工就有可能面临着歇假。

但丁立国董事长和上级班子明确，千方百计挖掘岗位，不能因没有岗位而放假

我前天在天津排队打疫苗，与排队的天津一些单位职工聊天，因疫情不能开工

的单位放假期间只能拿600 元生活费，为新天铁在去产能过程中三月份全部安

排岗位没有放长假而感到欣慰。

有的同志对外地轮岗不好接受，和我们冶金企业打交道最多的冶建企业职

工，常年打游击一样工作。我们现在以各种形式的轮岗，毕竟是小范围的，而

且并不是一辈子要打游击。轮岗既是学习，也是提升自己的进修，是提升自己

本领的机会。

如果说我们停产了，岗位没有了，还要拿不停产时的收入，是做不到这一

点的。各级人员要清楚，如果来了任务，不能拒绝，说这个活承接不了，或说

没有那么多人。哪怕我们有一个岗位从外边挣来收入，也会降低企业负担，平

稳渡过这一年的苦熬期。这一点我们回避不了。

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认清五项问题树立大局意识在一季度工作总结暨4月份行政例会上的讲话天铁公司党委书记杨勇（2021年4月11日）今天是天铁公司三级干部参加的会议，孟大勇同志就公司党委具体工作作了部署，我完全赞同，利用这个机会，就一些工作理念和大家作个交流。一、天铁运行过程当中存在的一些问题从2019年2月15日到现在，两年多的时间，党委工作主要是牵头解决历史遗留问题和同志们关心的问题，特别是重整过程当中过渡期的一些问题。随着股权的落地，混改过渡期事实上已经结束，战投接管的这18户企业，现在只剩下天铁区域5户的股权没有调整到位，但混改过渡期已经结束，转为民营控股的混合所有制非公企业。那么，我们党委今后的工作，就要逐...

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