因表现优秀被同事嫉妒和议论,该怎么办？

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因表现优秀被同事嫉妒和议论,该怎么办?
问：
您好！我因为比较有上进心，也跟单位领导走得比较近，
在单位受到领导的认可和表扬。但这也给我带来了许多麻烦和
困扰。
单位的一些同龄人开始有意无意议论我、疏远我，甚至联
合其他人一起嫉妒我，请问小编，有什么办法可以让别人不再
议论和嫉妒我？
一、遇事要善于抓住重点
在体制内，甚至在一切职场中，让领导满意才是最重要的
而不是让个别同事满意。
如果领导不满意你，其他人再满意你也不管用。那些不满
意你的年轻人，与你已经不在同一起跑线了。
你唯有波澜不惊，低调踏实，走好后面的路，让领导支持
你，认可你的能力，获得更多的资源和支持，才是你最应该做
的。
在体制内获得了领导的认可，就像投资抓住了风口，猪都
能飞起来。
毛主席在《星星之火可以燎原》篇中说：我们看事情必须
要看它的实质，而把它的现象只看作入门的向导，一进了门就
要抓住它的实质，这才是可靠的科学的分析方法。
在体制内职场也是如此，一眼就能看透本质的人，跟那些
花了半辈子也看不透本质的人，注定是截然不同的命运。
二、嫉妒是最坦诚的认可
天下唯庸人无咎亦无誉。
没有人会去嫉妒马云比自己有钱，嫉妒往往来自同龄人之
间的比较。人与人之间所有的嫉妒，其实都是一种变相的欣赏。
被人嫉妒，说明你在往上走，嫉妒就是一种最坦诚的认同
是对你优秀的一种变相夸赞。别人不会去嫉妒一个废人，一个
一无是处的人。
要想做成点事，你就必须内心强大到不惧怕别人看待你的
眼光，尤其是身边那些没有什么能力又心胸狭隘的人的眼光。

标签： #优秀

摘要：

因表现优秀被同事嫉妒和议论,该怎么办?问：您好！我因为比较有上进心，也跟单位领导走得比较近，在单位受到领导的认可和表扬。但这也给我带来了许多麻烦和困扰。单位的一些同龄人开始有意无意议论我、疏远我，甚至联合其他人一起嫉妒我，请问小编，有什么办法可以让别人不再议论和嫉妒我？一、遇事要善于抓住重点在体制内，甚至在一切职场中，让领导满意才是最重要的而不是让个别同事满意。如果领导不满意你，其他人再满意你也不管用。那些不满意你的年轻人，与你已经不在同一起跑线了。你唯有波澜不惊，低调踏实，走好后面的路，让领导支持你，认可你的能力，获得更多的资源和支持，才是你最应该做的。在体制内获得了领导的认可，就像投资抓住...

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