多措并举提高党校科研质效

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多措并举提高党校科研质效

科研工作是党校（行政学院）发展的基础支撑。近年来，

武汉市委党校（行政学院）立足自身发展实际，加强全局性谋

划、战略性布局，多措并举推动科研高质量发展。

加强制度建设，激发内生动力。树立精品意识，以制度为

牵引，充分激发教研人员主观能动性。一是建立成果导向的课

题资助制度。制定《关于设立党的思想理论建设研究项目的工

作方案》，转变以往的招标形式，将校级课题转为后期资助，

教研人员研究成果达到基本要求并通过现场答辩后再正式立项。

提高课题结项门槛，一般层级的成果不纳入资助范围，并对课

题结项增加强制性调研要求。课题设置了分类资助标准，根据

成果质量和层级给予相应经费资助。二是建立高层次成果奖励

制度。制定《优秀科研成果奖励办法》，对在核心期刊上发表

的成果设定工作量计算系数进行高标准设定，加大高端成果在

岗位晋升、评优评先、绩效奖励中的比重，强化正向激励作用。

三是建立科研诚信管理制度。出台《科研诚信管理办法》，举

办形式多样的科研诚信宣传教育活动，开展成果自查工作，对

近3年科研成果进行重新登记审核，营造良好科研氛围。

发挥平台优势，拓展科研资源。充分发挥党校平台优势，

联合校内外各方资源，形成合力助推科研工作。一是充分利用

学员资源。通过科研处联合教学管理部门有组织开展对接调研

座谈会等形式，推动学员实践“富矿”与教研人员理论优势充

分结合，充分利用学员资源获取客观全面、真实可信的第一手

材料，将调研成果运用到科研咨询中。二是外请专家联合开展

科研。制定《关于聘请特邀研究员的工作方案》，以党委政府

职能部门工作人员、省内高校及科研院所专家为主要对象，建

立党校特邀研究员队伍，成立跨部门的科研团队，联合开展项

目或课题研究，提高科研质量。三是利用横向课题转化决策咨

询成果。支持教研人员承担党委政府职能部门委托的横向课题，

促进科研成果转化为决策咨询成果。

用好育好人才，夯实科研支撑。一方面用好骨干人才。根

据教研人员特长组建理论宣传小分队和决策咨询小分队，在重

大时间节点，围绕党委政府重大决策部署，及时组织小分队开

展宣传阐释工作和建言献策工作。另一方面育好青年力量。邀

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标签： #党校

摘要：

多措并举提高党校科研质效科研工作是党校（行政学院）发展的基础支撑。近年来，武汉市委党校（行政学院）立足自身发展实际，加强全局性谋划、战略性布局，多措并举推动科研高质量发展。加强制度建设，激发内生动力。树立精品意识，以制度为牵引，充分激发教研人员主观能动性。一是建立成果导向的课题资助制度。制定《关于设立党的思想理论建设研究项目的工作方案》，转变以往的招标形式，将校级课题转为后期资助，教研人员研究成果达到基本要求并通过现场答辩后再正式立项。提高课题结项门槛，一般层级的成果不纳入资助范围，并对课题结项增加强制性调研要求。课题设置了分类资助标准，根据成果质量和层级给予相应经费资助。二是建立高层次成果奖...

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