在2024年度集团办公室系统工作培训班结业式上的交流发言

VIP专免

笔中情 2026-03-24 999+ 30.31KB 7 页海报

侵权投诉

在2024 年度集团办公室系统工作培训班结业式上的交流发

言

大家好！感谢集团办公室给我这个宝贵的交流发言机会。

闲话少叙，言归正传。金木水火土，我要讲到五；给我八分钟，

还你笑春风。

一、自我介绍

我叫 x，魅力不常有。身材像煤球，才情也不够。我是

2016 年5月起担任 x调研室主任，至今已经八年。在“六

定”改革的背景下，在精简机构的趋势下，我可能既是 x第一

任调研室主任，也是最后一任调研室主任。目前我的状态就是

“嘴起泡，尿黄尿，三更半夜睡不着觉”，当然这也带来一个

好处，就是在文秘战线上小有成绩，我总结为“在深深的煤海

里面挖呀挖呀挖，挖多多的灵感，开智慧的花。”

二、部门简介

x调研室成立于 2016 年5月，巅峰时期拥有 7名员工，

人才济济，可以把副主任路一申送到集团办公室参加“以练代

训，以干代练”三个月，还对外输送了 2名正科级干部和 1名

正队级干部，同事中有过两名研究生学历。现有 4名员工，主

任1名，副主任 1名，副主任师 1名，1名研究生科员，主要

负责战略规划、文字材料、调查研究、年鉴编纂等工作。八年

来，调研室形成一些部门作风、理念、原则、要求，包括始终

秉持“文字也是生产力”理念，坚持“两个凡是”（凡是安全

文字工作无条件服从配合、凡是一线队组文字工作无条件配合，

比如每年的安全一号文件和安全工作报告起草，比如综采二队

的“最强采煤队”申报材料、通讯报道等，加班加点也要配合

完成），强化“三个意识”（大局意识、服务意识、超前意

识），落实“安专迷、高大上、短实新”9字工作要求，这个

需要解释一下：“安专迷”就是安下心来，专心致志，迷恋至

深；“高大上”就是立意要高、格局要大、主旨至上；“短实

新”：篇幅求短、内容求实、观点求新，这些都是对材料起草

工作的要求，与大家共享。

三、管理经验及亮点特色

x调研室的管理经验及亮点特色在这本《集团办公室（调

研室）系统经验交流材料汇编》中都有，时间关系，我就不再

赘述，请大家翻开看看，相信一定会有收获。简单点一下主要

内容：一个是创新推行“123456”精益工作模式，一个是实行

新时代“结、带、轮、对、培”“五字诀”煤矿文秘人才培养

法，还有就是管理创新成果连年告捷。2022 年以来，x调研室

连续三年均有主创的管理创新成果项目获得省级以上荣誉。其

中，《x精益化双重预控体系的构建与运行》获得 2023 年国

家级二等奖和省级一等奖，《国有企业以精益管理“18 字”促

提质增效的探索与实践》获得 x企联第九届企业管理创新成果

二等奖，《“五大工程”蹚出联合党支部建设新路径》获得

2024 年x煤炭企业管理创新优秀成果二等奖，我在 10 月8日

到13 日还因此到杭州参加 x煤炭工业协会和浙江大学联合举

办的管理创新培训班，大开眼界。希望大家以后也能多出管理

创新成果和调研成果，多参加这样的活动。

四、工作建议

1.在集团层面，每年组织开展一次办公室文秘系统年度先

进集体和个人的评先选优活动，对获奖者给予适当精神和物质

奖励，提升文秘人员的荣誉感、幸福感、获得感。众所周知，

集团其他专业系统比如安全、生产、财务、纪检、科技、工会

等每年都有评先选优，但咱们办公室系统从来没有过，希望郭

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #交流 #培训

摘要：

在2024年度集团办公室系统工作培训班结业式上的交流发言大家好！感谢集团办公室给我这个宝贵的交流发言机会。闲话少叙，言归正传。金木水火土，我要讲到五；给我八分钟，还你笑春风。一、自我介绍我叫x，魅力不常有。身材像煤球，才情也不够。我是2016年5月起担任x调研室主任，至今已经八年。在“六定”改革的背景下，在精简机构的趋势下，我可能既是x第一任调研室主任，也是最后一任调研室主任。目前我的状态就是“嘴起泡，尿黄尿，三更半夜睡不着觉”，当然这也带来一个好处，就是在文秘战线上小有成绩，我总结为“在深深的煤海里面挖呀挖呀挖，挖多多的灵感，开智慧的花。”二、部门简介x调研室成立于2016年5月，巅峰时期拥...

展开>> 收起<<

在2024年度集团办公室系统工作培训班结业式上的交流发言.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读