2024年公司第三季度党建工作总结及四季度计划

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2024 年公司第三季度党建工作总结及四季度计划

一、主要工作和成效

（一）坚持问题导向，落实整改工作。一是提升高度，政

治上更加坚定。公司党委坚持问题导向，将整改工作作为一项

重大政治任务抓紧抓实，召开专题会议研究部署，成立整改工

作领导小组和工作专班，制定整改方案和问题清单、责任清单、

任务清单等，细化整改措施 X条。二是拓展深度，思想认识持

续深化。公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想作为首要政治任务，以多种形式深入学习党的二十届

三中全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，开

展专题研讨 9次，撰写交流心得体会 12 篇；组织学习新党章 5

次，举办知识测试 2次，集中宣讲 8次。三是扩展广度，建章

立制分类细化。公司党委坚持把制度建设贯穿始终，查找梳理

出党建相关制度 3大类、18 项，分门别类制定修改完善，切实

做到用制度管人管事。

（二）加强思想政治引领，落实党建责任。一是加强思想

政治建设。公司党委坚持把加强思想政治建设作为一项基础性、

经常性工作来抓，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习

习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。二是抓好培训

学习。公司党委坚持理论武装先行，全年共组织开展党委理论

中心组学习 17 次、读书班 7次、支部专题研讨 9次、党员培

训班 2期，累计培训党员干部 600 余人次。三是加强政治把关。

公司党委始终坚持正确选人用人导向，修订完善《中层领导人

员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等，突出政治标准选

人用人，年内提拔 X人次、转正考核 X人次。四是强化组织建

设。公司党委坚持以提升组织力为重点，持续推进党支部标准

化规范化建设，对已建立的党支部工作台账进行一次“回头

看”，对运行不规范的党支部下发整改通知单 2份；按照“控

制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，配齐配强

党支部班子。今年以来，新建基层党支部 1个、调整变更党组

织隶属关系5个。5．抓好意识形态工作。公司党委坚持把意

识形态工作作为极端重要的工作来抓，严格落实意识形态领导

小组工作机制，全年开展意识形态研判4次、专项检查1次、

宣传教育 2次、舆情监测1次、值班值守 6次。

（三）推进党支部标准化规范化建设。一是全面推进党支

部标准化建设。严格按照贵绳集团党委关于在全集团推行党支

部标准化建设的实施意见要求，印发《实施方案》，成立了由

党委书记担任组长的领导小组和综合检查组；制定了党支部标

准化建设指导手册和工作流程图；采取“两随机”方式对各党

支部标准化建设情况开展了一次全面检查；针对查出的问题编

制“问题清单”、绘制“任务流程图”，进一步厘清工作步骤、

规范工作流程；结合实际编制了各党支部标准化建设模板资料

汇编。二是统筹推进国企退休人员党支部建设。针对退休人员

党支部组建率低、活动开展难等问题，积极与市国资委、市人

社局等部门对接沟通，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式

详细了解退休人员党支部组建情况和存在的问题，并借鉴集团

公司和其它市属国企退休人员党支部组建经验做法，形成《关

于加强我市国有企业退休人员党支部建设的调研报告》。三是

做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，制定下发《发展

党员工作计划》，在入党积极分子培养教育阶段就注重加强对

其政治历练和思想淬炼；严格把好发展对象确定、审查关，确

保成熟一个发展一个；严格执行“推优入党”制度和上级党组

织批准制度，严把党员队伍入口关；严格执行党费收缴制度和

每月主题党日活动制度，确保党的组织生活落实到位。截至目

前共发展预备党员 X名，预备党员转正 X名。四是开展“两优

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标签： #工作总结 #党建 #计划

摘要：

2024年公司第三季度党建工作总结及四季度计划一、主要工作和成效（一）坚持问题导向，落实整改工作。一是提升高度，政治上更加坚定。公司党委坚持问题导向，将整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓实，召开专题会议研究部署，成立整改工作领导小组和工作专班，制定整改方案和问题清单、责任清单、任务清单等，细化整改措施X条。二是拓展深度，思想认识持续深化。公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以多种形式深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，开展专题研讨9次，撰写交流心得体会12篇；组织学习新党章5次，举办知识测试2次，集中宣讲8次。三是扩展广度，...

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