分级分类推动党校干部队伍建设

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分级分类推动党校干部队伍建设

习近平总书记指出：“要坚持人才强校，把人才队伍建设

作为党校各项工作的重要支撑。”《中国共产党党校（行政学

院）工作条例》明确指出，“人才队伍建设是党校（行政学

院）事业发展的关键”。《全国干部教育培训规划（2023—

2027 年）》提出，“把干部教育培训师资纳入各级人才政策

支持范畴”。近年来，山东省烟台市委党校围绕人才队伍建设

这个支撑与关键，分类施策、一体推进，从校委班子成员、中

层干部、教师、年轻干部等多个层面入手，健全制度体系，弘

扬严实作风，明确目标，细化举措，全面激活干部动力源，推

动干部队伍建设实现新进步。

加强干部队伍制度建设，构建制度体系。强化系统谋划，

制定干部队伍建设意见。突出“梯级培养”理念，围绕不同层

次，制定系列措施。健全完善《专业技术岗位评聘暂行办法》

《关于规范教师外出授课管理的规定》《关于进一步加强教风

建设的意见》《考勤与请销假管理暂行规定》等系列配套制度。

加强校委班子自身建设，打造团结干事工作局面。坚持明

职责、赋职权。实行分管副校长“挂图亮诺”管理，每周召开

一次班子碰头会。针对校长“挂图亮诺”工作任务，坚持每周

一汇报、一策划。建立点评机制。高度重视班子成员专业化能

力建设，通过月中层例会、季度教职工总结大会、校内职工

“学思想—谈体会—看行动”活动、参加教师集体备课及集中

试讲等由分管副校长即时点评的工作机制，推动校委班子成员

熟悉主责主业、成为分管领域的内行。

加强中层干部队伍建设，强化四种能力。强化执行能力。

推行“挂图亮诺”“销号管理”工作机制，实行处室会议落实

台账和“推门听会”、随机抽查、重点工作“闭环落实体系”

工作法。建立干部能上能下制度，去年以来，3名中层干部因

工作执行不力被调整。强化专业能力。开展“比干劲、赛亮点、

促提升”半年观摩和中层擂台比武讲业务活动，推行工作成果

“周小结、月通报、季比拼”的“上墙亮相”竞赛机制。强化

管理能力。开展中层干部管理能力培训，实行综合管理处室主

任与科员集中办公，充分发挥处室正职示范引领作用。强化协

作能力。推行机关工作标准化规范化，制定工作流程，建立 53

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标签： #党校

摘要：

分级分类推动党校干部队伍建设习近平总书记指出：“要坚持人才强校，把人才队伍建设作为党校各项工作的重要支撑。”《中国共产党党校（行政学院）工作条例》明确指出，“人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键”。《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》提出，“把干部教育培训师资纳入各级人才政策支持范畴”。近年来，山东省烟台市委党校围绕人才队伍建设这个支撑与关键，分类施策、一体推进，从校委班子成员、中层干部、教师、年轻干部等多个层面入手，健全制度体系，弘扬严实作风，明确目标，细化举措，全面激活干部动力源，推动干部队伍建设实现新进步。加强干部队伍制度建设，构建制度体系。强化系统谋划，制定干部队伍...

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