激发干部干事创业的内生动力

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激发干部干事创业的内生动力

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平总

书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，

又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。中央经济工

作会议强调，激发干事创业的内生动力，让想干事、会干事的

干部能干事、干成事。这要求把干部“减负”和“赋能”有效

统筹起来，为干部干事创业明确方向重点、增强底气动力，更

好激发党员干部的积极性、主动性、创造性。

理想信念是人生的灯塔，也是干事创业的动力源泉。只有

筑牢信仰之基、补足精神之钙，才能始终保持干事创业的昂扬

斗志。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂，深刻领悟蕴含其中的崇高政治理想、鲜明人民立场、强烈

历史担当，不断夯实干事创业的思想根基。从百余年党史中汲

取奋进力量，自觉加强党性锻炼，践行正确政绩观，以实际行

动诠释对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。

善于用中国式现代化宏伟事业鼓舞人、激励人、感召人，增强

时不我待的责任感、躬身入局的紧迫感，满腔热忱投入中国式

现代化建设中来，努力创造无愧于新时代的光辉业绩。

正确用人导向是对干部最大的激励，用好一个人能激励一

大片。精准识才、精准用才，为想干事、会干事的干部提供机

会和舞台，有组织、有计划地将干部放到改革发展稳定第一线、

艰苦复杂环境、关键吃劲岗位培养历练，激发“不待扬鞭自奋

蹄”的内生动力。坚持事业为上，进一步树立重担当、重实干、

重实绩的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事

作为识别评价干部的重要标准，大力选拔政治过硬、敢于担当、

锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，让优秀者优先、有为

者有位。对不敢担当、不愿负责、临阵退缩、投机取巧的干部，

该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，持续释放能者

上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号。推动干部能上能下，

完善考核评价机制，加强考核结果运用，着力解决“干与不干、

干多干少、干好干坏一个样”问题，努力营造正气充盈、奋勇

争先的良好氛围。

干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败

特别是随着全面深化改革向纵深推进，一些“硬骨头”和“险

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摘要：

激发干部干事创业的内生动力干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。中央经济工作会议强调，激发干事创业的内生动力，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。这要求把干部“减负”和“赋能”有效统筹起来，为干部干事创业明确方向重点、增强底气动力，更好激发党员干部的积极性、主动性、创造性。理想信念是人生的灯塔，也是干事创业的动力源泉。只有筑牢信仰之基、补足精神之钙，才能始终保持干事创业的昂扬斗志。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟蕴含其中的崇高政治理想、鲜明人民立场、强烈历...

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