2025.04让文化浸润医院的每个角落_首席记者__姚常房

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让文化浸润医院的每个角落

首席记者姚常房

医院文化建设如何推进，取得了哪

些成效，需要注意哪些问题？在近日由

中国医药卫生文化协会、四川大学华西

医院联合主办的第二届公立医院文化建

设交流会上，有关医院管理者、业内人

士进行了经验分享和探讨交流。

行为准则九条

当患者进入诊室时，主诊医生应主动

和患者打招呼；在确定手术与治疗方案前，

医疗组长应和患者及其家属进行充分的沟

通；当患者或者员工需要咨询时，应停下

脚步，热情耐心地提供咨询与帮助；随时

都有一本正在阅读的书谈及四川大学⋯⋯

华西医院的《员工文化行为准则九条》，

该院党委副书记申文武介绍，医院员工文

化行为准则的制定前前后后花了一年半的

时间，通过反复讨论，在全院凝聚了共识，

从最初的 660 条精简优化成只关注关键行

为的 9 条文化行为准则。

“ 这些条目看起来好像没有那么起

眼，但是仔细想想，我们每天都能做到吗？

可能不一定。希望通过这些行为准则的提

醒，让大家一起长期坚持。久而久之，优

良文化价值理念会潜移默化地融入医院工

作与员工行为。” 申文武说。

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摘要：

更多写作资料+微信：【会员享300g最新资料/每天稳定更新】健康报/2025年/4月/21日/第004版新闻让文化浸润医院的每个角落首席记者姚常房医院文化建设如何推进，取得了哪些成效，需要注意哪些问题？在近日由中国医药卫生文化协会、四川大学华西医院联合主办的第二届公立医院文化建设交流会上，有关医院管理者、业内人士进行了经验分享和探讨交流。行为准则九条当患者进入诊室时，主诊医生应主动和患者打招呼；在确定手术与治疗方案前，医疗组长应和患者及其家属进行充分的沟通；当患者或者员工需要咨询时，应停下脚步，热情耐心地提供咨询与帮助；随时都有一本正在阅读的书谈及四川大学⋯⋯华西医院的《员工文化行为准则九条》...

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