总经理在青年员工座谈会上的讲话

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总经理在青年员工座谈会上的讲话

各位青年员工：

大家好！

今天我们召开这个座谈会，没有严肃的汇报流程，也不用

讲究什么层级，像是一次“家人围坐”的交流。一方面想听听

大家心里的真实想法，另一方面也跟大家聊聊公司的“过去、

现在和未来”。

年轻力量是公司的“活力引擎”：技术岗的同事，是破解

生产难题、推动工艺升级的“攻坚手”；管理岗的同事，是打

通协作堵点、提升效率的“润滑剂”；新加入的伙伴，是带来

新鲜思路、注入新生能量的“新血液”。但我们也清楚，日常

工作中，大家可能会有“想提建议却怕不合适”的顾虑，“跨

岗位协作找不到对接人”的困扰，“刚入职不知从何入手”的

迷茫。

为了帮大家打消这些顾虑、解决这些问题，公司一直在做

努力：让一线技术同事直接跟管理层对话；让不同岗位的年轻

人组队解决问题；采取师傅“传、帮、带”的形式帮助大家快

速熟悉业务、融入团队。今天的座谈会，就是想给大家一个更

放松的“发声平台”，不管是工作中的困惑、对公司的建议，

还是个人成长的规划，都可以敞开来说。我们的目标很简单：

让每一位年轻同事都能“敢说话、能参与、想做事”，尽快找

到自己的位置，成长为支撑公司未来的中坚力量。

接下来，我想从四个方面跟大家深入聊聊，希望能让大家

更了解 X、更清楚方向、也更有归属感。

一、走进 X：我们脚下的“百年根基”，是底气也是责任

提到 X锑业，新进员工可能还不太熟悉，X锑业于 2006

年改制成立，其前身为“X”，始创于 1895 年，抗日战争爆发

后一年停办，直到 1965 年由X县人民政府复矿开采。从清末

的手工采矿、人拉肩扛，到新中国成立后的机械化升级、产能

提升，再到2006 年青海西部稀贵金属有限公司全资控股后的

现代化转型、产业链延伸，130 多年来，这座矿山见证了中国

锑工业的起起落落，也沉淀下X“踏实干事、坚韧抗压、敢闯敢

试”的精神底色。

经过多年深耕，公司已经从单一的采矿企业，成长为集采

矿、选矿、冶炼于一体的综合性矿业企业：注册资本达 10100

万元，年精锑生产能力稳定在4000 吨；我们的“X”牌锑锭，

拿下了“湖南省名牌产品”称号，“X”商标也被认定为“湖南

省著名商标”；因为我们的产品质量稳定；海外客户愿意选择

我们，因为我们的交付能力可靠。现在，我们的锑锭远销东南

亚、欧洲等地区，每一批产品都在为“中国制造”的口碑加分。

更让我们骄傲的，是近年来持续攀升的经营业绩：2023

年，我们生产锑锭3436 吨，实现产值2.7997 亿元，为地方

上缴税费 4905 万元；2024 年，产量提升至3900 吨，产值直

接突破5亿元，税费增长到 1.06 亿元，一年时间实现“产值、

税费双翻倍”；2025 年，我们依然保持稳健增长，预计全年

生产锑锭4000 吨、外销精矿粉 300 吨，实现销售金额 7.5 亿

元、上交税费 1.7 亿元；产量、产值、利税三项核心指标，都

将创下公司历史新高。这背后，是每一位 X人的努力，也是市

场对我们的肯定。

除了经营业绩，X更看重“企业担当”。我们长期提供

460 余个稳定就业岗位，周边乡镇很多家庭都是“父子同岗”

“夫妻共事”，矿二代、三代比比皆是，不少同事在这里工作

了十几年、几十年，把“X”当成了自己的家；每年，我们还会

投入800 余万元用于公益事业：帮周边村子修通水泥路、建起

饮水工程，资助贫困学生上学，帮他们圆“读书梦”；逢年过

节给困难村民送米送油，帮他们解决生活难题。可以说，X的

发展，离不开地方百姓的支持；而X的成长，也始终在反哺地

方、回馈社会。这就是我们的 X：有百年历史的厚度，有产业

链的硬实力，更有温暖人心的软实力。

二、展望未来：我们前行的“四大支撑”，是机遇也是舞

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摘要：

总经理在青年员工座谈会上的讲话各位青年员工：大家好！今天我们召开这个座谈会，没有严肃的汇报流程，也不用讲究什么层级，像是一次“家人围坐”的交流。一方面想听听大家心里的真实想法，另一方面也跟大家聊聊公司的“过去、现在和未来”。年轻力量是公司的“活力引擎”：技术岗的同事，是破解生产难题、推动工艺升级的“攻坚手”；管理岗的同事，是打通协作堵点、提升效率的“润滑剂”；新加入的伙伴，是带来新鲜思路、注入新生能量的“新血液”。但我们也清楚，日常工作中，大家可能会有“想提建议却怕不合适”的顾虑，“跨岗位协作找不到对接人”的困扰，“刚入职不知从何入手”的迷茫。为了帮大家打消这些顾虑、解决这些问题，公司一直在做...

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