党委书记、董事长在第四届“青年马克思主义者培养工程”开班仪式上的讲话

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党委书记、董事长在第四届“青年马克思主义者培养工

程”开班仪式上的讲话

同志们，青年朋友们：

八月烁玉流金，青春扬帆起航。今天，我们再次相聚，隆

重举行第四届“青马工程”培训班开班仪式。首先，我代表公

司党委和领导班子，向经过层层选拔、脱颖而出的 41 位优秀

青年学员表示最热烈的祝贺！你们的加入，为 X这支充满活力

的 “ 后浪 ” 队伍注入了新的澎湃动能，也标志着公司

“556101”价值体系和“四化五一批”人才战略路线图正在加

速转化为生动实景。

回顾前三届“青马工程”，我们欣喜地看到，一批批青年

才俊在这里淬炼思想、提升能力、加速成长，逐步成为公司各

条战线的骨干力量。从首届的“做三种学生”（小学生、合格

学生、优秀学生），到第二届的“争做三种人”（有方向目标

追求、有格局担当情怀、有正气底气朝气），再到第三届强调

的“青年，从学习出发”与正确处理好“武装与包装”、“学

习与学历”、“提高与提拔”、“基层与机关”四对关系，我

们对青年人才的期望一脉相承，核心聚焦于信念的铸就、能力

的跃升、作风的锤炼和价值的实现。

当前，我们正身处一个前所未有的变革时代。公司坚定推

进现代化数智煤企建设，走数字化、智能化、绿色化发展道路，

这是我们在新一轮科技革命和产业变革中破局突围的关键。数

智化浪潮奔涌向前，对干部人才队伍，特别是你们——X的未

来，提出了更高、更新、更严的要求。今年 4月在中层干部培

训班上，我重点强调了新时代企业管理干部应具备的思维能力、

管理能力和综合能力，具体提出了前瞻洞察力、数据决策力、

协同整合力、创新推动力、风险管控力这五项核心能力。这不

仅是中层干部的标尺，更是每一位有志于在 X建功立业的青年

必须努力攀登的高峰。

今天，站在第四届“青马工程”的起点，结合时代特征、

公司战略和你们成长的需要，我想重点讲三点意见与大家共勉，

这三点与我们干部培训的最新要求高度契合：

一、既要“知识代谢”加速升级，更要“认知免疫”筑牢

堤坝——这是提升“数据决策力”与“风险管控力”的基石。

在知识爆炸、技术迭代如闪电的数智时代，知识的“半衰

期”急剧缩短。过去“一招鲜吃遍天”已不可能，“知识代

谢”能力——即主动、快速更新认知、迭代知识结构的能力，

已成为生存和发展的刚需。这要求你们：一方面要如饥似渴学

新知。紧盯人工智能、大数据、物联网、智能装备等前沿技术

与煤矿应用场景的深度融合，不仅要知其然，更要知其所以然。

要像海绵吸水一样，主动学习新理念、新工艺、新标准，将

“数智思维”融入骨髓。另一方面要拥抱变革强内功。深刻理

解“学习力就是竞争力”，积极运用公司搭建的“全员导师

制”、“创新工作室”等平台，在“六精三十六闭环”、“九

全九双”等管理理论的实践中深化学习，实现个人能力的“跃

迁”。

然而，信息洪流也伴随着泥沙俱下。“认知免疫”能力—

—即辨别信息真伪、抵御信息污染、过滤无效噪音、坚守核心

价值的能力，同样至关重要。这要求你们：一方面明辨是非守

底线。在纷繁复杂的观点和信息面前，保持清醒头脑和独立判

断，用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，筑牢思想防

线。要深刻认识到数智化带来的不仅是效率，还有网络安全、

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摘要：

党委书记、董事长在第四届“青年马克思主义者培养工程”开班仪式上的讲话同志们，青年朋友们：八月烁玉流金，青春扬帆起航。今天，我们再次相聚，隆重举行第四届“青马工程”培训班开班仪式。首先，我代表公司党委和领导班子，向经过层层选拔、脱颖而出的41位优秀青年学员表示最热烈的祝贺！你们的加入，为X这支充满活力的“后浪”队伍注入了新的澎湃动能，也标志着公司“556101”价值体系和“四化五一批”人才战略路线图正在加速转化为生动实景。回顾前三届“青马工程”，我们欣喜地看到，一批批青年才俊在这里淬炼思想、提升能力、加速成长，逐步成为公司各条战线的骨干力量。从首届的“做三种学生”（小学生、合格学生、优秀学生），...

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