研讨交流发言：锤炼实干作风杜绝“三拍”行为

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“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以

为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干

部。”总书记总书记在中央城市工作会议上的重要讲话，深刻

揭示了当前干部队伍中存在的作风问题，为全体党员干部敲响

了警钟。这一谆谆告诫不仅叩问着各级干部的 ZJG 和人民观，

更对新时期干部队伍建设提出了明确要求，具有极强的现实针

对性、实践指导性和长远引领性。“三拍”干部现象的本质是

形式主义、官僚主义的集中体现。在实际工作中，少数干部作

风漂浮、工作不实：有的热衷于“打包票”彰显个人魄力，不

经科学论证就胸脯一拍“没问题”；有的习惯于闭门造车、主

观臆断，用“想当然”代替客观规律，疏于深入调研就一拍脑

袋“这么定”；有的面对棘手问题缺乏担当，把“甩包袱”

“撂挑子”当作处世哲学，问题一来就拍拍屁股“走人”。这

种“三拍”作风，表面看是工作方法问题，实质上是 ZJG、权

力观、价值观出现偏差，不仅损害党和政府形象，更直接侵害

人民群众的切身利益。

一、树牢 ZJG，莫做“拍胸脯表态”的口号型干部

“喊破嗓子不如干出样子”，这朴素的话语蕴含着深刻的执

政理念。新时代的党员干部必须树立实干导向，正确把握当前

与长远、显绩与潜绩的辩证关系。既要保持“敢教日月换新

天”的奋斗激情，更要秉持“致广大而尽精微”的务实作风。

对条件成熟的事项，要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，

以“时不我待”的紧迫感扎实推进；对脱离实际的事项，要勇

于承认客观局限，把“做不到”的坦诚回答作为政治担当的体

现。在实际工作中，要建立科学的决策评估机制。重大决策前

必须进行可行性研究、专家论证和风险评估，避免因个人好恶

或政绩冲动而盲目决策。要完善项目跟踪问效制度，对决策实

施全过程监控，及时发现和纠正偏差。同时要建立健全容错纠

错机制，区分探索性失误与盲目决策，为敢于担当的干部创造

良好工作环境。

二、践行人民观，莫做“拍脑瓜决策”的盲目型干部

“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”人民立场是我们党的根

本政治立场。党员干部必须始终践行以人民为中心的发展思想，

深入实践“一线工作法”，真正做到问政于民、问需于民、问

计于民。在重大决策前，要深入田间地头、走进社区企业，通

过蹲点调研、民情恳谈、问卷调查等多种方式，全面掌握基层

实情、倾听群众心声。要建立健全民意收集和反馈机制，充分

利用现代信息技术手段，拓展民意表达渠道。对群众反映强烈

的“急难愁盼”问题，要建立台账清单，明确责任时限，实行

销号管理。同时要着眼于长远发展，多做打基础、利长远的工

作，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，把有限

的资源和精力用在刀刃上，不断提升群众的获得感、幸福感、

安全感。

三、拧紧价值观，莫做“拍屁股走人”的虚浮型干部

“空谈误国、实干兴邦”是历经实践检验的真理。党员干部

要对定下的目标、部署的任务紧盯不放、一抓到底，实行项目

化、清单化管理，列出时间表、路线图，挂图作战、跟踪问效，

让“说了就算、定了就干、干就干好”成为工作常态。要勇于

直面问题，敢于啃硬骨头，涉险滩，不回避矛盾，不推卸责任。

要完善干部考核评价体系，建立终身追责制度，加强对干部任

期履职情况的跟踪评估。对重大决策实行责任倒查机制，不论

时间过去多久、岗位如何变动，都要对决策后果承担责任。同

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研讨交流发言：锤炼实干作风杜绝“三拍”行为“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”总书记总书记在中央城市工作会议上的重要讲话，深刻揭示了当前干部队伍中存在的作风问题，为全体党员干部敲响了警钟。这一谆谆告诫不仅叩问着各级干部的ZJG和人民观，更对新时期干部队伍建设提出了明确要求，具有极强的现实针对性、实践指导性和长远引领性。“三拍”干部现象的本质是形式主义、官僚主义的集中体现。在实际工作中，少数干部作风漂浮、工作不实：有的热衷于“打包票”彰显个人魄力，不经科学论证就胸脯一拍“没问题”；有的习惯于闭门造车、主观臆断，用“想当然...

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