xx公司2025年度团组织负责人述职报告(1)

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XX 公司 2025 年度团组织负责人述职报告

过去一年，作为团组织负责人，我深入学习贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想，带头落实省公司团委和上级党组

织工作部署，始终坚持“政治引领、实践引路、思想引导、榜

样引航”，建机制、搭平台、强队伍、聚合力，团结带领团员

青年为推动公司高质量发展贡献青春力量。现将年度履职情况

汇报如下：

一、2025 年工作情况

（一）强化思想政治引领，不断凝聚“向心力”

一是以“创新理论”武装青年。始终将学习贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣贯

《习近平谈治国理政》第五卷，将其作为青年理论武装的最新

教材和核心内容，纳入“青年大学习”、主题团日、青马工程

的必修课程，先后开展“青年挺膺担当”主题团日暨微团课 X

期，策划“听党话、感党恩、跟党走”主题研学 X场、组织青

年赴红色教育基地实地研学 X次，引导团员青年深刻把握关于

中国式现代化理论、发展新质生产力等系列最新原创性成果，

自觉从最新理论篇目中标定自身奋斗的方位。持续系统学习党

的二十大精神，将党的二十届四中全会精神作为下半年理论学

习重点，邀请专家辅导解读，组织团员青年谈认识、谈体会，

深刻把握新形势新变化对 XX 工作提出的新任务新要求，不断

增强履职本领。结合抗战胜利八十周年，举办“铭记抗战历史·

传承红色基因”活动，通过主题观影、读书征文等形式，厚植

青年员工爱国情怀与奋斗精神。

二是以“作风建设”锤炼青年。按照深入贯彻中央八项规

定精神学习教育要求，聚焦团员青年干部作风养成，构建“学

查改”闭环机制。制定《青年干部作风建设学习方案》，将中

央八项规定精神及实施细则作为青年理论学习小组“必修课”，

开展专题学习 X场、案例警示教育 X次、开展“微课堂”X场，

组织青年干部签订《作风建设承诺书》X余份。创新“靶向查

摆”模式，针对35 岁以下青年干部重点排查工作纪律、言行规

范等问题，建立“每月自查+交叉互评”机制，组织青年干部谈

体会、找差距，累计查摆整改问题X余条，推动纪律规矩融入

日常。

三是以“志愿服务”团聚青年。全面贯彻落实习近平总书

记关于“深入开展学雷锋活动”重要指示精神，以公司系统

XX 支青年志愿服务队为抓手，深入实施XX 主题实践，孵化培

育XXX 精品志愿项目，“入党前先做志愿者”已成为团员青年

的一种青春追求。积极拓展志愿服务领域，结合企业特色组织

技术青年开展“便民服务进社区”活动 XX 场，提供XX 等服

务XX 余次。强化青年社会责任践行，组织志愿者结对社区孤

寡老人开展健康体检、生活照料、节日慰问等活动 XX 次，组

织青年参与植树造林、环保宣传等活动 X次，在重大赛事、应

急救援等活动中主动担当。

（二）突出服务中心大局，不断汇聚“战斗力”

一是深化青年创新创效行动。围绕公司生产中心工作、经

营难点、技术瓶颈，依托“青年创新创效工作室”“青年论

坛”“技术沙龙”“革新擂台赛”等载体，组织开展“五小”

（小革新、小建议、小攻关、小发明、小创造）活动，全年立

项创新项目X项，举办青年创新论坛、技术沙龙 XX 场，策划

“科技学堂”X期，举办青年创新成果发布会XX，不断激发青

年创新潜能，进一步推动创新成果与生产实践深度融合，助力

企业高质量发展。其中“XXX”等XX 个项目落地应用，为公司

节约成本 XX 万元。

二是深化“号手岗队”载体实践。围绕企业年度重点工作，

持续开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示

范岗”“青年突击队”等“青”字号品牌活动。全年累计组建

青年突击队XX 支，在重大工程攻坚、应急保障、设备检修等

关键任务中设立“青年先锋岗”XX 个、“青年责任区”XX 个，

切实引导青年立足本职冲锋在前，完成急难险重任务 XX 项，

青年生力军和突击队“勇挑重担、勠力攻坚”的身影遍布春检

秋查、技改大修等重要场景。年内新增市级青年文明号 XX 个、

县级青年文明号 XX 个，XX 个青年集体获评上级“青年安全生

产示范岗”。

三是聚合青年员工岗位建功热情。鼓励青年积极参与公司

管理提升活动，定期组织开展“我为提质增效献一策”金点子

征集活动，围绕成本控制、流程优化、市场开拓、客户服务、

XXX 等方面，收集青年合理化建议XX 条，XX 等优秀建议被

相关部门采纳并应用于管理实践。定期组织“青年与领导面对

面”座谈会、组织青年代表列席公司相关专业会议、战略研讨

会等，让青年及时了解公司发展动态和战略意图。联合人力资

源部、安监部等职能部门，共同策划和实施与中心工作紧密相

关的青年技能培训、竞赛活动，提升青年服务中心工作的能力。

（三）着眼青年成长成才，不断激发“内驱力”

一是实施思想政治引领计划。深入学习《中国共产党思想

政治工作条例》，聚焦为党育人主责主业，针对公司青年员工

思想活跃、价值多元、网络依存度高等特点，分层分类健全思

政工作机制。建立“线上问卷+线下座谈+支部直报”三位一体

思想动态监测机制，全年开展青年思想调研X次，覆盖各基层

团支部X个，收集意见建议X余条；针对新入职员工、青年技

术骨干等不同群体，因材施教开展入职第一课、岗位担当大讨

论等思政教育，累计开展专题宣讲X场，覆盖 X个团支部、X

名团员青年；围绕青年在职业发展、工作压力、生活保障等方

面的诉求，形成《青年思想动态分析报告》X份，推动解决异

地青年住宿、技能培训机会等实际问题X项；畅通青年诉求表

达渠道，开通“青年心声”线上平台，建立团干部联系青年制

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摘要：

XX公司2025年度团组织负责人述职报告过去一年，作为团组织负责人，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实省公司团委和上级党组织工作部署，始终坚持“政治引领、实践引路、思想引导、榜样引航”，建机制、搭平台、强队伍、聚合力，团结带领团员青年为推动公司高质量发展贡献青春力量。现将年度履职情况汇报如下：一、2025年工作情况（一）强化思想政治引领，不断凝聚“向心力”一是以“创新理论”武装青年。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣贯《习近平谈治国理政》第五卷，将其作为青年理论武装的最新教材和核心内容，纳入“青年大学习”、主题团日、青马工程的必修课...

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