XX控股有限公司党委办公室党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告（精品）

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XX 控股有限公司党委办公室党支部书记 2025 年度抓基层

党建工作述职报告（精品）

2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实

施“十四五”规划的攻坚之年。一年来,作为 XX 控股有限公司

党委办公室党支部书记,我严格履行抓基层党建第一责任人职责,

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯

彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党

的建设总要求,紧密结合公司发展战略和办公室“三服务”工作

实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融

合,为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将

履职情况报告如下。

一、2025 年度主要履职情况

(一)聚焦政治建设筑牢思想理论根基

始终把政治建设摆在首位,确保党支部工作始终沿着正确政

治方向前进。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、

主题党日等制度,全年组织支委会集中学习 24 次,专题研学习近

平总书记关于交通运输、国有企业改革发展和党的建设等重要

论述 30 余篇。组织支部党员赴 XX 红色教育基地开展沉浸式教

学1次,举行“重温入党誓词”活动 2次,教育引导支部全体党员

不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”。二是创新理论学习模式。针对办公室工作节奏快、人员

集散不定的特点,创新建立“晨读半小时”“午间微论坛”等学

习机制,将理论学习融入日常。推广使用“先锋荟”智慧党建云

平台,开设“指尖微课堂”48 期,累计推送学习资料 300 余篇。组

织开展“理论我来讲”活动 12 次,鼓励普通党员走上讲台分享

学习心得,有效提升了理论学习的吸引力和实效性。三是深化学

习成果转化。建立党员学习积分制度,将学习成效与年度考核挂

钩,激发党员学习内生动力。组织开展年度政治理论知识竞赛,支

部党员平均成绩达 95 分以上,优秀率达到90%。围绕公司改革发

展的重点难点问题,组织党员撰写心得体会及合理化建议25 篇,

其中多篇被公司决策采纳,确保党的创新理论在办公室工作中落

地生根。

(二)聚焦组织建设锻造坚强战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向,不断夯实党支部组织基础。一是

优化组织设置与队伍。根据办公室内部职责划分,将党小组建在

各业务处室,确保党组织工作无缝覆盖。2025 年顺利完成支部换

届选举,新一届支委班子平均年龄38 岁,本科及以上学历占比

100%,专业结构和年龄梯次更趋合理,战斗力显著增强。二是严

格党员教育管理。严格遵循发展党员程序,重点在青年业务骨干

中发展党员 2名,培养入党积极分子 4名,进一步优化党员队伍结

构。创新实施“党员先锋指数”考评机制,从政治表现、履职能

力、工作作风、服务群众四个维度进行量化评分,设立党员示范

岗3个,建立党员责任区5个,激励党员在关键时刻和急难险重任

务中冲锋在前。三是建强党建活动阵地。高标准升级改造党员

活动室 1个,购置党建及业务类书籍300 余册,为党员学习交流提

供优质环境。全年组织召开党员大会 4次、支委会 24 次、党小

组会 48 次,开展主题党日活动 12 次。通过扎实的工作,支部获评

公司年度“五星级党支部”荣誉称号,1 名党员荣获公司“优秀

共产党员”称号。

(三)聚焦深度融合服务公司发展大局

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

XX控股有限公司党委办公室党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告（精品）2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来,作为XX控股有限公司党委办公室党支部书记,我严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合公司发展战略和办公室“三服务”工作实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025年度主要履职情况(一)聚焦政治建设筑牢思...

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