2025年度民主SH会班子成员相互批评意见清单

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2025 年度民主生活会班子成员相互批评意见清单

一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

理论学习与实践结合不够紧密。对党的创新理论，特别

是总书记最新重要讲话精神，有时满足于学过了、记下了，但

在如何将其转化为谋划工作的思路、破解难题的举措上，思考

得不够深、行动得不够快，存在“学用脱节”的现象。

“政治三力”有待进一步淬炼。政治判断力、政治领悟

力、政治执行力在应对复杂局面时还不够强。有时对一些潜在

的政治风险和苗头性问题，敏锐性不强，未能做到见微知著、

防患于未然。

执行上级决策存在“温差”。在贯彻落实中央和上级决

策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合分管领

域和地方实际进行创造性落实的力度不足，导致政策效应未能

完全释放。

大局意识需要持续强化。考虑问题有时习惯于从自己分

管的“一亩三分地”出发，对全局性工作、中心任务的协同配

合意识不够强，未能完全做到“跳出分管看全局”。

斗争精神在具体工作中有所弱化。面对一些不符合新发

展理念的思维定式和行为习惯，有时存在“爱惜羽毛”的思想，

不敢直面矛盾、坚决斗争，缺少“逢山开路、遇水架桥”的闯

劲。

政治纪律和政治规矩的弦绷得不够紧。在一些非正式场

合，对一些社会上的错误思潮和不当言论，有时没有旗帜鲜明

地进行批驳和抵制，存在“无菌舱”思维。

前瞻性思考和战略性谋划能力不足。对分管领域长远发

展的深层次问题研究不透，习惯于处理眼前事务，对如何下好

“先手棋”、打好主动仗，缺乏系统性、前瞻性的布局。

政策宣讲的“群众语言”转化不够。在向基层干部群众

宣讲党的方针政策时，有时“官话”“套话”讲得多，“家常

话”“贴心话”讲得少，导致政策的穿透力和群众的接受度打

了折扣。

对意识形态工作的极端重要性认识仍需深化。对分管领

域内意识形态阵地的复杂性和风险点研判不够，对干部职工中

存在的模糊认识和错误观点，引导和纠正不够及时有力。

政治复盘能力有待提升。对已经完成的工作，从政治效

果、政治影响上进行总结反思不够，未能系统梳理成功经验和

失败教训，以指导未来的工作。

二、在带头固本培元、增强党性方面

参加党内政治生活存在“走过场”心态。有时以工作忙

为由，参加党的组织生活不够积极主动，即便参加了，投入感

也不强，在开展批评和自我批评时“辣味”不足，存在“闯

关”思想。

自我革命精神有所懈怠。对自身存在的一些老问题、老

毛病，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和“向我开炮”的自觉，满足

于一般化的整改，未能从思想深处根除病灶。

艰苦奋斗的优良传统有所淡化。随着工作条件改善，勤

俭节约、反对浪费的意识有所松懈，对一些办公支出、公务活

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摘要：

2025年度民主生活会班子成员相互批评意见清单一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面理论学习与实践结合不够紧密。对党的创新理论，特别是总书记最新重要讲话精神，有时满足于学过了、记下了，但在如何将其转化为谋划工作的思路、破解难题的举措上，思考得不够深、行动得不够快，存在“学用脱节”的现象。“政治三力”有待进一步淬炼。政治判断力、政治领悟力、政治执行力在应对复杂局面时还不够强。有时对一些潜在的政治风险和苗头性问题，敏锐性不强，未能做到见微知著、防患于未然。执行上级决策存在“温差”。在贯彻落实中央和上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合分管领域和地方实际进行创造性落实的力度不足，导...

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