【5篇】党员领导干部在传达学习“两会”精神研讨交流会上的讲话材料汇编

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党员领导干部在传达学习“两会”精神研讨交流会上的讲
话材料汇编（5篇）
目录
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.党员领导干部在传达学习“两会”精神研讨交流会上的讲
话.................................................................................................2
2.党员领导干部在传达学习“两会”精神研讨交流会上的
讲话.............................................................................................6
3.党员领导干部在传达学习“两会”精神研讨交流会上的
讲话...........................................................................................11
4.党员领导干部在传达学习“两会”精神研讨交流会上的
讲话...........................................................................................16
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讲话...........................................................................................25

党员领导干部在传达学习“两会”精神研讨交流会上的讲

话

同志们：

今天，我们齐聚一堂，既是全国两会精神的“学习会”，

更是全县党员干部的“动员会”。习近平总书记在两会期间强

调，“船的力量在帆上，人的力量在心上”。作为县委组织部

长，我想先问大家一个问题：当“十四五”收官与“十五五”

开局的历史交汇期摆在面前，我们组工干部的“帆”该如何扬？

“心”该往哪聚？

一、深学细悟，让两会精神成为“铸魂之锚”

这次全国两会，是在改革攻坚深化、发展爬坡过坎的关键

节点召开的“鼓劲会”。习近平总书记的重要讲话，既有“国

之大者”的战略擘画，也有“枝叶关情”的民生关切。比如，

习近平总书记在参加 xx 代表团审议时提出“四个必须”，其中

“必须坚持依靠顽强斗争打开事业发展新天地”，让我想起去

年我县抗旱保苗时，基层党员昼夜守在水渠旁的身影——这就

是斗争精神的生动诠释。我们要把学习两会精神作为当前首要

政治任务，开展“三学三比”活动：领导班子带头学，比政治

站位；支部书记领着学，比落实深度；党员干部实践学，比转

化成效。特别是要结合我县“材料谷”建设、乡村振兴等中心

工作，把习近平总书记关于“新质生产力”“城乡融合”的论

述转化为具体行动。比如，xx 最近梳理出 12 项技术攻关需求，

组织部已对接 3所高校专家，这就是“学用结合”的开端。

二、实干笃行，让组织工作成为“破题之刃”

两会报告提出“强化现代化建设人才支撑”，这对组织部

门既是责任，更是机遇。我县去年选派 xx 名年轻干部到xx 跟

班学习，带回的“亩均论英雄”改革经验，让园区低效用地盘

活率提升xx%。这说明，干部培养必须紧扣发展脉搏。接下来，

我们要重点推进“三大工程”：一是“头雁领航”工程。今年

要完成村（社区）党组织书记“学历能力双提升”全覆盖，开

展“乡村振兴擂台赛”，让“老典型”焕发新活力——比如 xx

村支书 xx，把传统竹编产业与电商结合，带动村民人均增收

xxxx 元，这样的经验要全县推广。二是“青蓝接力”工程。针

对干部队伍“青黄不接”问题，实施“xxx”培养计划：x年选

拔xxx 名“xx 后”后备干部，x年轮岗历练，x年跟踪考核。本

月启动的“千名干部下基层”活动，就是要让年轻干部在征地

拆迁、信访维稳一线“墩苗成长”。三是“人才强基”工程。

落实“百万英才汇南粤”计划，设立xxxx 万元人才基金，重点

引进硅钢、钛材料等领域领军人才。特别要关注“归雁经济”，

去年我县返乡创业青年创办企业xx 家，带动就业 xxxx 人，组

织部将联合团委开展“新乡贤回归”行动，让人才“引得来、

留得住、干得好”。

三、严管厚爱，让干部作风成为“强基之石”

习近平总书记在中央政治局集体学习时强调，“安全是发

展的前提，发展是安全的保障”。这让我想到去年我县查处的

x起村干部虚报冒领低保金案件——作风问题不除，发展根基

不稳。今年，我们要深化“作风建设深化年”活动，打出“组

合拳”：一是亮剑“躺平式”干部。建立“红黄蓝”三色预警

机制，对履职不力的干部，一季度亮蓝牌提醒，二季度亮黄牌

约谈，三季度亮红牌调整。去年已有 x名干部因“庸懒散”被

调整岗位，今年要持续强化“能者上、庸者下”的导向。二是

厚爱“攻坚者”。设立“改革创新容错备案制”，对在项目攻

坚、信访化解中因敢闯敢试出现的失误，经县委研判后予以容

错。比如，去年 xx 干部 xx 为争取项目提前启动土地平整，虽

程序瑕疵但成效显著，我们不仅容错，还将其作为典型宣传。

四、同心同向，让组织力成为“聚气之魂”

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