党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料

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农行党群工作部关于 2026 年意识形态工作规划的汇

报材料

2026 “ ”年是十五五规划开局之年,是基本实现社会主

义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。党群工作部将

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学

习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实

意识形态工作责任制,通过压实责任、强化学习、创新宣传

等举措,不断筑牢全行意识形态安全防线,为农商银行高质量

发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

一、压实意识形态工作责任制,构建齐抓共管工作格局

严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的

根本保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置,层层

压实责任,确保各项工作要求落地落实。

(一)强化支部书记第一责任人职责

“ ”支部书记作为基层党组织的领头雁 , “必须牢固树立抓

”意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,

真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。建

立支部书记意识形态工作责任清单制度,明确支部书记在理

论武装、舆情监测、阵地管理、队伍建设等方面的具体责

任。支部书记要定期分析研判本支部意识形态领域情况,每

季度至少召开一次专题会议,研究解决存在的问题。要建立

健全重大问题报告制度,对苗头性、倾向性问题做到早发

现、早报告、早处置。

(二)完善意识形态工作考核机制

将意识形态工作纳入全年党建工作考核体系,考核权重

不低于 15%。制定《基层党支部意识形态工作考核细则》,

从组织领导、学习教育、阵地管理、队伍建设、责任落实

等五个维度设置考核指标,实行量化评分。考核结果与支部

书记年度考核、评先评优、绩效奖金直接挂钩,对考核优秀

的支部给予表彰奖励,对考核不合格的支部书记进行约谈问

责。年底各支部书记述职时,必须将意识形态工作履职情况

作为重要内容进行专题汇报,接受组织和群众监督。

(三)建立四级联动排查机制

“按照行党委-党支部-党小组- ”党员四级架构,建立常态

化意识形态风险排查机制。行党委每半年组织一次全行意

识形态领域形势分析研判,各党支部每季度开展一次自查自

纠,党小组每月进行一次隐患排查,党员日常保持高度警

觉。2026 年计划开展四次全行性联动排查,重点关注网络

舆情、内部论坛、微信群、职工思想动态等领域,建立问题

台账,实行销号管理。对排查发现的问题, “按照主管、谁谁

”负责原则,明确整改责任人和时限,确保问题不过夜、隐患

不积累。

二、新学教育方式创习 ,筑牢思想理论根基

理论武装是意识形态工作的核心任务。必须坚持用习

近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,通过日常学习

和专题培训相结合,不断提高党员干部的政治判断力、政治

领悟力、政治执行力。文稿派网（www.wengaopai.com）

收集整理

(一)抓实党员日常学习教育

“ ”严格执行三会一课制度,确保支部每月至少召开一次

支部委员会、一次党员大会,党小组每月至少组织一次学习

讨论,党员领导干部每季度至少讲一次党课。建立党员学习

积分制度,党员每年参加各类集中学习培训累计不少于 20

天或 160 学时,其中党的创新理论教育学时占总学时的

50%以上。创新学习方式,采取集中研讨、专题辅导、观看

视频、在线学习等多种形式,增强学习的吸引力和实效性。

建立学习考核机制,通过知识测试、心得交流、学习笔记检

查等方式,检验学习效果。

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标签： #意识形态 #汇报材料

摘要：

农行党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料2026“”年是十五五规划开局之年,是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。党群工作部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实意识形态工作责任制,通过压实责任、强化学习、创新宣传等举措,不断筑牢全行意识形态安全防线,为农商银行高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。一、压实意识形态工作责任制,构建齐抓共管工作格局严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置,层层压实责任,确保各项工作要求落地落实。(一)强化支...

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