国企2024年度党风廉政工作情况的报告（3561字）(1)

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国有企业 2024 年度党风廉政工作情况的报告（3561 字）

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，坚持从“一指用力”向“聚指成拳”

从“单兵作战”向“协同作战”转变，形成“四项监督”

同向发力、多维覆盖、同题共答的监督机制，织密监督网

打好组合拳，凝聚常态长效的监督合力，将监督融入公司

治理，以常态化监督推动党风廉政建设走深走实，为企业

企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

一、主要工作情况

（一）注重纲举目张，“三个紧扣”强化政治监督。

一是强化政治监督，是坚持和加强党对国有企业全面领导

推动国有企业高质量发展的重要保障。公司紧扣监督任务

重点环节、关键少数，在强化政治监督上下功夫，切实发

挥监督保障执行、促进完善发展作用。二是紧扣监督任务

推进政治监督具体化。坚决把上级决策部署与公司经营发

展实际有机结合，制定政治责任清单，抓实主体责任；对

巡察审计反馈问题“回头看”，由党总支委会研究部署，

明确责任部门、整改措施、完成时限，定期进行督办，以

责任清单化、问题责任化、责任具体化推动各方贯通协同

形成合力、压实责任。三是紧扣重点环节，推进政治监督

精准化。锚定落实党的二十届三中全会对行业的最新定调

围绕建设适应人民群众新期待的“好房子”抓落实抓部署

聚焦品质提升、体系化建设、改革发展监督等重大决策部

署，推进政治监督精准化。四是紧扣关键少数，推进政治

监督常态化。扎实推进“四责协同”机制建设，突出对

“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，做实

做细廉洁谈话、领导班子政治画像、政治生态分析研判、

及时更新廉政档案，督促“关键少数”严于律己、严负其

责、严管其辖，形成自上而下的示范效应。

（二）注重靶向深入，“三个聚焦”推进专项监督。

一是开展专项监督是深入发现问题、解决问题的重要监督

方式。公司聚焦作风建设、关键环节、教育整顿，纵深推

进专项监督，精准发现问题、靶向解决问题，着力提升监

督质效。二是聚焦作风建设。召开专题学习会议，部署作

风建设专项行动，紧密围绕公司年度任务目标，查摆作风

建设中存在的问题，通过成立作风调研专项小组，深入一

线岗位调研，广泛收集意见和建议，形成问题清单 107 项，

制定整改措施 177 项，建立定期检查督导机制，将作风建

设纳入支部年度考核、评优评先等重要内容，推动作风建

设不断向纵深发展。三是聚焦关键环节。在关键节点，以

警示提醒“知止”，通过传达上级文件精神、通报典型案

例等形式，打好廉洁教育“预防针”，引导干部员工树牢

纪律意识和规矩意识。在关键领域，以专项巡检“正本”

成立“3+X”专项检查小组，针对重点岗位、关键环节以及

管理流程范围可能存在的廉政风险点开展联合检查，形成

监督合力，开展违规吃喝、纠治“四风”等专项巡检行动 2

次，发现整改问题 11 项。在关键人员，以廉洁谈话“固

本”，制定《区域同下级“一把手”廉洁谈话方案》，累

计覆盖谈话 10 余人次，确保问题整改到位。四是聚焦教育

整顿。健全执纪监督内控制度，出台《区域问题线索处置

工作规程》，规范工作流程；坚持严管与厚爱，对于问题

线索核查、党风廉政意见回复等，加强综合分析研判，做

到实事求是、宽严相济，营造“为担当者担当、为负责者

负责”的从严氛围。

（三）注重延伸拓展，“三个从严”做实日常监督。

一是做实日常监督，是推动纪检监察工作高质量发展的基

础保障，更能有效遏制腐败和不正之风滋生蔓延。公司通

过严选监督队伍、严管小微权力、多样化运用监督提醒，

推动监督下沉、监督落地。二是严选基层监督队伍。严格

制定选拔标准，将政治标准作为监督员选拔的首要条件，

兼顾企业经营管理经验，选聘懂业务、懂纪律的基层纪检

监督员12 名，制定《履职评议考核评价管理细则》，对基

层纪检监督员进行年度考核，将履职情况纳入个人年度绩

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摘要：

国有企业2024年度党风廉政工作情况的报告（3561字）今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从“一指用力”向“聚指成拳”从“单兵作战”向“协同作战”转变，形成“四项监督”同向发力、多维覆盖、同题共答的监督机制，织密监督网打好组合拳，凝聚常态长效的监督合力，将监督融入公司治理，以常态化监督推动党风廉政建设走深走实，为企业企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。一、主要工作情况（一）注重纲举目张，“三个紧扣”强化政治监督。一是强化政治监督，是坚持和加强党对国有企业全面领导推动国有企业高质量发展的重要保障。公司紧扣监督任务重点环节、关键少数，在强化政治监督上下功夫，切实...

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