2025年度国企民主生活会班子对照检查

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2025 年度公司民主生活会班子对照检查材料（⑤个带

头）

按照上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，

x投资集团有限公司领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻总

书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全

会精神，深化学习教育，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，

认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向和整

改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

领导班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思

想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一

致，但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和不足。一

是理论学习成果向实践转化的效能还不够高。班子虽然能够坚

持集体学习制度，及时跟进学习党的二十大以来的一系列重要

会议精神，特别是对党的二十届三中、四中全会提出的新思想、

新论断、新部署进行了专题学习，但在结合公司实际、推动工

作方面还存在“温差”。例如，在学习领会四中全会关于完善

中国特色现代企业制度的精神时，讨论多侧重于理论解读和宏

观分析，对于如何将其具体运用到集团深化混合所有制改革的

复杂实践中，如何设计出既符合中央精神又具有松木特色的股

权结构和治理机制，研究得不够深透，导致相关改革方案的酝

酿和推进周期超出预期。二是前瞻性应对重大风险挑战的政治

敏锐性有待增强。班子成员大多具有丰富的业务经验，但在复

杂的内外部环境下，从政治高度洞察和防范潜在风险的能力尚

有不足。在 2025 年初对全年经济形势进行研判时，班子更多

地关注了国内宏观经济指标和行业发展趋势，对于国际地缘政

治变化可能引发的产业链、供应链“断链”风险预判不足。直

到年中，某项关键智能制造设备的核心组件因外部因素出现供

应紧张，才紧急启动预案，虽然最终化解了危机，但也暴露出

在构建自主可控供应链体系方面，缺乏足够的政治预见性和战

略主动性。三是贯彻落实上级决策部署的穿透力有待提升。对

于中央和省、市的重大决策部署，班子能够做到闻令而动、迅

速部署，但在确保政令贯通、“一竿子插到底”方面还存在薄

弱环节。比如，在响应服务 x承接产业转移示范区建设的号召

中，集团层面制定了详细的行动方案，但在推动下属园区运营

公司具体落实时，出现了政策宣讲多、精准对接少的现象。一

些入园企业反映，集团提出的“一站式”服务承诺，在办理某

些跨部门审批事项时仍然存在流程不畅、耗时较长的问题，显

示出班子在打通政策落地“最后一公里”上的韧劲和巧劲仍需

加强。（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子成员能够自觉用总书记新时代中国特色社会主义思想

凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，但在持之以恒的党性锻炼

上，仍存在需要改进之处。一是党内政治生活的“熔炉”作用

发挥不够充分。虽然能够严格执行“三会一课”、民主生活会

等制度，但批评和自我批评的辣味有时不足，存在以工作建议

代替思想交锋、以常规问题代替深层矛盾的现象。在上一年度

的组织生活会上，有班子成员自我剖析时提到“创新意识有待

加强”，但其背后是求稳怕错的思想顾虑，还是能力不足的客

观现实，没有进行更深层次的挖掘，其他同志的批评也多是点

到为止，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是

理想信念教育与公司文化建设融合不够紧密。班子重视抓思想

建设，但有时存在将党性教育与企业经营管理“两张皮”对待

的倾向。例如，在开展庆祝建党主题活动时，形式较为传统，

多以参观学习、听取报告为主，未能有效结合公司当前面临的

数字化转型、债务风险化解等攻坚任务，将党员的先进性要求

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标签： #对照检查 #民主生活会

摘要：

2025年度公司民主生活会班子对照检查材料（⑤个带头）按照上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，x投资集团有限公司领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，深化学习教育，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面领导班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和不足。一是理论学习成果向实践...

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