2024年城市管理执法局创建省级卫生县城工作总结(1)

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2024 年城市管理执法局创建省级卫生县城工作总结

2024 年，随县城市管理执法局紧紧围绕建设花园县城，

创建省级卫生县城、国家级生态文明县城中心任务，创新

方式方法，提升工作质效，全面提升城市管理工作质效，

各项工作基本达到时序进度。现将主要工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）深化体制改革，强化队伍建设。一是推进城管

体制改革。整合所属事业单位的执法职能，组建随县城市

管理综合执法大队；整合市政、园林、环卫服务职能，组

建随县城市市政园林环卫服务中心；新设立随县数字化城

市管理监督指挥中心。通过机构改革理顺机构、编制、人

员、岗位等方面关系，达到机构明确、编制清楚、岗位匹

配、效能提升的效果。二是推动“大城管”格局建立健全

对随县城市管理委员会组成人员予以调整，进一步强化城

市管理委员会的组织领导、统筹协调、考核监督等作用，

对各相关单位职能职责进行了重新梳理明确，理清机构改

革后各成员单位城市管理职能职责，实现权责分明，消除

县城管理行政执法壁垒。

（二）广泛宣传发动，共建共治共享。一是积极宣传

城市管理法律法规。印发《创建省级卫生县城共建和谐美

好家园》、《全民共建共治共享建设有序靓丽家园》、

《关于开展随县城区沿街门店垃圾定时分类收集的通知》

等XXX 余份，宣传集中开展出门出窗经营、占道经营、乱

搭乱建、乱牵乱挂、户外广告、环境卫生、乱停乱靠等市

容环境秩序综合整治行动，及违反相关法律法规的法律责

任和处罚标准，引导县城广大商户自觉维护门前秩序、门

前卫生、门前绿化等，打造整洁、有序、规范的经营秩序

发动广大居民商户积极参与生活垃圾定时分类投放。二是

开展集中宣讲活动。X月XX 日，联合随县供销合作社 XX

集团在 XX 镇XX 村组织开展垃圾分类宣传活动，向周边住

户讲解生活垃圾分类相关知识，增强居民垃圾分类意识。X

月XX 日，联合随县供销合作社 XX 集团、居民小区物业公

司代表在新厉山售楼部广场开展“让垃圾分类成为新时

尚”为主题的生活垃圾分类宣传活动，提升居民垃圾分类

的知晓率、参与率及准确率。三是积极开展主题教育实践

活动。结合“下基层察民情解民忧暖民心”“我为群众办

实事”“优化营商环境”等主题实践活动，充分发挥 D员

模范带头作用，D员干部在活动中下沉一线、服务一线，

聚焦群众“急难愁盼”问题，提高工作质效。

（三）市容市貌整治，规范县城秩序。一是强抓薄弱

地段时段管理。为有效改善市容管理中存在的薄弱地段和

时段疏于管理的问题，实行早晚勤制度，对早市、夜市烧

烤进行专项管理，日常工作时间增加市容市貌巡查频次，

发现问题及时处理，努力营造良好的城市环境。二是加大

沿街集中整治力度。引导流动商贩、临时摊点、进城出售

农副产品的农民进入市场或到指定地点经营，及时制止随

地摆放、沿街叫卖等违规行为；整治占道经营 XX 家，督促

拆除占道遮阳棚 XX 处，整顿流动摊贩 XXX 余起；完成县

城区道路标识标线及停车位划线工作，联合交警部门开展

停车秩序整治，发放规范停车“温馨提示卡”XXX 余份，

提醒车主按规定停放车辆，确保道路安全、畅通。三是加

强户外广告审批管理。针对知青路、五谷路等重点区域

“一店多牌”、破损门牌进行专项整治，下达《责令整改

通知书》XX 份；拆除一店多牌 XX 余起，取缔流动招牌 XX

起，清理流动广告 X起，督促自行更换门头招牌 X户；拆

除神农大道、龙翔街等破旧广告牌XX 处，拆除大型墙体广

告X处，清理牛皮癣 XX 处，拆除宣传横条幅 XX 条。严格

门头招牌审批手续，新增审批门头招牌 X户。

（四）环境卫生管理，改善县城面貌。一是提升环卫

质量。全面推行“扫、吸、冲、洗、保”五步组合作业法

和高压清洗车、洒水车、洗扫车集约化作业模式，对道路

保洁范围、管理标准、质量标准、作业规范标准等项目进

行了细化和量化，建立环卫保洁考核制度，对外包保洁公

司日常保洁、垃圾转运开展常态化巡查，每季度兑现奖惩

对检查中存在的问题，要求立行立改，确保城区环境卫生

面貌得到进一步改善，生活垃圾日产日清，日转运处置县

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摘要：

2024年城市管理执法局创建省级卫生县城工作总结2024年，随县城市管理执法局紧紧围绕建设花园县城，创建省级卫生县城、国家级生态文明县城中心任务，创新方式方法，提升工作质效，全面提升城市管理工作质效，各项工作基本达到时序进度。现将主要工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）深化体制改革，强化队伍建设。一是推进城管体制改革。整合所属事业单位的执法职能，组建随县城市管理综合执法大队；整合市政、园林、环卫服务职能，组建随县城市市政园林环卫服务中心；新设立随县数字化城市管理监督指挥中心。通过机构改革理顺机构、编制、人员、岗位等方面关系，达到机构明确、编制清楚、岗位匹配、效能提升的效果。二是推动“大城管...

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