工会主席2024年述职评议报告（工会履职总结报告3000字）

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工会主席 2024 年述职评议报告

2024 年，本人在公司党委及公司工会的正确领导下，始

终坚持以 x新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯

彻党的二十大精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、

融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职

能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，

维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。

现将 2024 年工会工作履职情况汇报如下：

一、履职情况

（一）围绕工作重点，夯实工作基础。直管部现有员工

52 人，包含合同制员工 33 人，劳务派遣员工 4人，业务外

包员工 15 人，工会会员 38 人，符合条件职工入会率

100％。按照公司工会规范化要求，通过建立和完善相关制度

规章，提升工会工作的规范化水平，进一步统筹和完善工作中

存在的不足，激发干部职工爱岗敬业热情。班子成员从思想上

高度重视稳定职工思想动态，谈心谈话和走访慰问对象全面覆

盖基层项目职工，谈话内容不局限于日常工作，对具有苗头性、

倾向性的问题提醒到位，在谈心谈话中预防、发现和解决职工

关心的问题。

（二）加强理论学习，提高职工素质。一是增强职工自主

学习意识，激发干部职工干事创业动力。做好职工书屋建设，

充实书屋书目的数量及种类，定期举办读书分享交流活动，营

造浓厚的学习氛围。领导班子成员和党员干部率先垂范，认真

选取书目、踏实对待阅读过程，及时做好读书笔记，带头分享

读后感，紧紧结合自身的工作实际谈体会谈感想，为其他干部

职工作出了良好示范。二是在定期开展常规学习的同时，直管

部及时完成公司工会下达的学习任务，职工全覆盖。组织员工

学习《中华人民共和国民法典》、《工会法》、《职业病防治

法》，积极参与“红色经典诵读荟”活动、“工会十八大”学

习打卡活动、“安康杯”线上知识竞赛等活动，让职工了解法

律常识，学会用法律维护自己的合法权益，营造良好的学习氛

围。通过开展专题培训、线上答题、观看教育影片等方式，激

励职工努力学习新理论、新知识，不断加强职工文化修养。三

是强化业务培训组织领导，为专业技能培训的开展提供强有力

的组织保障。坚持学以致用、公平公正的原则，将专业技能培

训成绩作为职工年度工作考核的主要内容之一，不断推进该项

工作规范化、制度化。将专业技能培训由单一业务知识培训向

综合应用能力培训转变。全年组织在建项目开展了财务制度宣

贯、项目经济资料管理、施工现场安全管理、农民工培训等内

容。紧扣重点对干部职工进行系统化培训，转变以往按照业务

板块分类培训的方式，对照公司培养高质量、复合型人才的理

念，积极推动专业技能理论知识与实践运用相结合的培训方式，

全面提升干部职工队伍综合业务素质。充分运用内外结合、取

长补短的方式，多到先进单位学习交流，引进好的经验和做法，

不断提升技能培训的成效。（材料来源：）

（三）注重专业人才，落实队伍改革。任第一直管部工会

主席以来，我鼓励直管部干部职工积极参与各项业务培训，积

极取证，目前直管部一级建造师5人，一级造价师 1人，注

册安全工程师 1人，二级注册结构工程师 1人，二级建造师

33 人，高级工程师 5人，中级工程师 18 人，助理工程师 6

人，中级会计师 1人，中级经济师 1人，助理会计师 1人。

并积极参与公司统一组织的培训，为进一步推动技术人员和管

理人员双向流动奠定基础。

（四）发挥服务职能，开展维权帮扶。任直管部工会主席

以来，我首先重点关注并督促落实职工、农民工工资发放问题、

切实保障职工权利，目前直管部职工工资按照公司要求每月正

常发放，农民工工资均进行专户代发。其次是组织好“夏送清

凉”“冬送温暖”等慰问活动，并定期开展困难职工摸底排查，

对直管部符合条件的困难职工及时进行走访调查和慰问。

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摘要：

工会主席2024年述职评议报告2024年，本人在公司党委及公司工会的正确领导下，始终坚持以x新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将2024年工会工作履职情况汇报如下：一、履职情况（一）围绕工作重点，夯实工作基础。直管部现有员工52人，包含合同制员工33人，劳务派遣员工4人，业务外包员工15人，工会会员38人，符合条件职工入会率100％。按照公司工会规范化要求，通过建立和...

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