工作交流：构建“四全”党建工作机制推动机关党建高质量发展(1)

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工作交流：构建“四全”D建工作机制推动机关 D建高质

量发展

近年来，**市委编办把全面从严治 D贯穿 D的建设各

方面，构建“四全”D建工作机制，不断推动机关 D建工

作高质量发展。

一、突出齐抓共管，压实“全链条”责任

健全责任机制。室务会坚持每季度调度一次机关 D建

工作，压实室务会+机关 D委+D 支部的全域主体责任，完

善D支部“月检查、季考核、年评议”的督导考核工作机

制，推动 D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、

同考核。推动形成合力。从严从实从细制定 D建工作要点

和全面从严治 D工作要点，明确回答 D建工作“谁来抓、

如何抓、抓什么”等实际问题，推动形成室务会、机关 D

委、支部“三级五岗”齐抓共管合力。强化督责考评。把

基层 D建考核指标纳入支部、科室、个人评先评优综合评

价体系，强化 D建考核成果运用，实现“以考督责、以评

促抓”的考核效果。

二、突出能力锤炼，加强“全方位”培养

在实践实战中锤炼熏陶。紧扣中心大局，以改革精神

和严的标准深化机构改革，不断健全与“七个**” 、

“1+3+X”现代化产业体系相适应的机构职能体系和体制

机制，扎实推动各项重点任务落地见效，注重引导 D员干

部在实践实战、克难攻坚中提高觉悟、锤炼担当。在深学

细悟中增知促干。推进 D员干部理论素养和业务能力建设

齐驱并进，采取领导讲、干部谈、典型引、老同志带等多

种方式，提高学习的趣味性和实效性，健全完善干部“开

口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型人才培养机制。

在学习交流中巩固提升。巩固主题教育成效，结合解放思

想、D纪学习、学习贯彻 D的二十届三中全会精神等主题

活动，通过举办读书班、研讨会、专家授课等，不断增强

D员干部运用 D的创新理论解决实际问题的能力。在监督

考核中对标看齐。修订完善 D员干部考核评价体系，把学

习、为民服务、品牌创新、信息报送、廉洁自律等指标纳

入考核体系，强化考核结果运用，引导 D员干部自觉向优

看齐，对标补差。

三、突出严管厚爱，规范“全日制”管理

深化模范机关创建。室务会班子带头以“三个表率”

示范抓创建，开展业务政策“一口清”、工作业绩“创一

流”等活动，把遵守中央八项规定精神、落实“两带头五

整治”要求、执行《以正确方式履职用权正面清单和负面

清单》一体结合起来落实。加强机关纪律建设。坚持思想

建D、纪律强D、制度治 D同向发力，推进 D纪学习教育

常态化长效化，把 D章D规D纪原文学习融入理论学习中

心组、“三会一课”，强化以案示警，常态化谈心谈话，

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标签： #党建 #交流

摘要：

工作交流：构建“四全”D建工作机制推动机关D建高质量发展近年来，**市委编办把全面从严治D贯穿D的建设各方面，构建“四全”D建工作机制，不断推动机关D建工作高质量发展。一、突出齐抓共管，压实“全链条”责任健全责任机制。室务会坚持每季度调度一次机关D建工作，压实室务会+机关D委+D支部的全域主体责任，完善D支部“月检查、季考核、年评议”的督导考核工作机制，推动D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。推动形成合力。从严从实从细制定D建工作要点和全面从严治D工作要点，明确回答D建工作“谁来抓、如何抓、抓什么”等实际问题，推动形成室务会、机关D委、支部“三级五岗”齐抓共管合力。强化督责考评。...

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